小学三年级作文题目《PDP性格测试》结果分析

2021年1月20日发(作者：南海风云录)
《
PDP
性格测试》

PDP
的全称是
Professional Dyna-Metric Progra ms
（行为特质动态衡量系统），它是
一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力 及能量变动情况的系统。
PDP
依
据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老 虎型、孔雀型、考拉型、
猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。

把第
5、
10
、
14
、
18
、
24
、
30
题的分加起来就是你的“老虎”分数；

把第
3
、
6
、
13
、
20
、
22
、
29
题的 分加起来就是你的“孔雀”分数；

把第
2
、
8
、
15
、
17
、
25
、
28
题的分加起来就是你的 “考拉”分数；

把第
1
、
7
、
11
、< br>16
、
21
、
26
题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；< br>
把第
4
、
9
、
12
、
19
、
23
、
27
题的分加起来就是你的“变色龙”分数。


假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有
某两项分 大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较
接近，恭喜你，你是一个面面俱到近 似完美性格的人。

■老虎型
(
支配型
Dominance)
“ 老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌
控全局发号施令，不 喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以
赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协 ，故较容易与人发生争执摩
擦。

毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型 的老虎型，德国为老
虎型人数最多的国家。前美国
GE
总裁韦尔奇
(Jack Welch)
也属于这一类型。

个性特点：有自信，够权威，决断力高 ，竞争性强，胸怀大志，喜欢评
估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；这一类型工作方式的人
成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细
节，他们可能不顾自己 和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，
有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速

1 < br>行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日
历、计划要点。

老虎具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力
的组织者。他胸怀 大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图
心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻 讦，誓要取得目标的家伙。

老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度 服从
外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

老虎型族人最适合开创性与改革性 的工作，在开拓市场的时代或需要执行
改革的环境中，最容易有出色的表现。

■孔雀型
(
表达型
Extroversion)
“孔雀”热情洋 溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建
立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是 容易过于乐观，往往无法估计
细节，在执行力

度上需要高专业的技术精英来配合。对 孔雀要以鼓励为主给他
表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。

孙中山、克林顿、里根、戈尔巴

乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人
最多的国家。

个性特点：很热心， 够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热
心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现 欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立
同盟 或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开
的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作 风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说
服力的语言；工作空间里充满了各种能 鼓舞人心的东西。

孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情< br>幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生
具备乐观与和善的性 格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为
主的工作环境中，会有最好的表现。

■考拉型
(
耐心型
Pace/Patience)
“ 考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制

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