公文写作调查报告例文及解析

2021年1月24日发(作者：暗日)
【例文
1
】

关于当代青年消费问题的调查报告


中国青少年研究中心联合北京、上海、广州、山东、辽宁、黑龙江等
6
个省
市 青少年研究所和广西自治区团校，
最近在全国
9
个省、
市、
自治区对 青年人的
消费观念、消费现状与趋势、消费结构进行了大规模调查。

一、青年消费观念变化

如今青年人的消费观念正发生变化，以往视“粗茶淡饭”< br>、
“勤俭持家”为美
德的观念淡化了。许多青年注重：
“吃要讲营养，穿要讲式 样，玩要讲多样，用
要讲高档”
。因此，在调查中问及青年对这个“四讲”问题怎样评价
?
来自青年的
反馈是：
认为
“符合现代生活方式”
的占
4 2.5%
，
认为
“不合中国国情”
的占
21.3%
，
认为“助长好逸恶劳”的占
7.2%
，认为“容易引入高消费误区”的占
23.9%
，回
答“说不清”的占
5.1%
。这表明当今相当多青年的消费观念已经发生 变化，有
42.5%
的人向往“四讲”的生活方式，但对“四讲”的生活方式持怀疑和否定态< br>度的人数也多达
52.4%
。

二、消费现状与趋势
(1)
饮食日益注重营养。在“你对饮食最注重的是什么
?
”一问中，青年人回< br>答“讲究营养”的人数占
40.4%
，为“方便省事”的占
25.3%
，
“吃饱就行”的占
23.4%
。

(2)
穿着注重“方便 舒适”和“体现个性”
。在青年人回答“你对服饰穿着最
注重的是什么
?
”一 问中，
“方便舒适”占
46.6%
，
“体现个性”占
30.5%，
“款式
新颖”占
16.5%
，
“讲究名牌时髦”占
6 .4%
。

(3)
住宅舒适被列为改善生活的主要目标。在对“你认为生活改 善的主要目
标是什么
?
”一问的回答中，多达
55.9%
的青年把“ 住宅舒适”列为改善生活的
主要目标，其次才是“旅游”
，占
21.9%
，< br>“家用电器齐全”占
16.1%
。

在被调查的青年人中，约有
1/3
的人想买房，但当前许多人却买不到房，有
的则认为房价过高。

( 4)
沿海地区青年人买大件消费品趋向高档化。据一些大城市及沿海经济发
达地区调查，
青年高档消费的指向产品，
依需求人数比例高低排列的顺序是：
立
体声音响
(46.8%)
、空调
(40.5%)
、彩色电视
(39.7%)
、 摩托车
(37.6%)
、电冰箱
(31.5%)
。

据调查 分析，
电脑、
打字机和小汽车很可能在本世纪末、
下世纪初列入新
“三
大件”广东、上海、北京青年人需求彩电已被排在第五六位，排在第三位的是电
脑、打字机或摩托车， 而广西、山东、吉林、黑龙江等地区彩电仍居“三大件”
之首。
广东、
上海、
北京青年今天的消费指向将是其他地区青年明天的消费趋向。

三、消费结构失衡

在调查中发现，现在青年人的消费结构有两个失衡之处：一是物质消费增长
很快，精神消费则严 重滞后；二是在精神消费中重娱乐消遣，轻读书学习。

据对
9
省、市、自治 区的调查，青年中“基本不买书报”的人占被调查人数
的
12.6%
，
“偶尔 买点”
的人数占
26
4%
，
把
“购买书报列为每月固定支出 项目”
的却只有
9.9%
；家中基本没有藏书
(
存书在
50
册以下
)
的青年多达
34%
，而拥有
100
册以上 的人仅占
28%
。这种情况令人忧虑。消费结构失衡，不利于青年一代
健康成长。因此 ，结合加强爱国主义教育，鼓励和引导青年多读书、读好书，应
当受到社会各界的关注。

(
原载《市场报》
，
1994-11-09)
评析
这是一 篇消费情况的调查报告。
正文的概要部分写调查的发起者、
调查地区
和调查对象。主体部分采用三个并列横式结构，
分别写调查情况或结论。
大结论
多套小结论，< br>结论多以数字作说明，
数字与结论互相联系，
观点与材料水乳交融，
是本文作者 写作的突出思路。本文没有专门的结尾。语言简洁，观点鲜明，有理
有据，令人信服。


例文
3
职校生初期职历状况调查及分析

上海市振华外经职校

沈学初

所谓初期职历，我们界定为学生毕 业就业最初三年内的工作经历。初期职
历较多地折射出学校教育的效果，
对人们的职业生涯有重 要意义。
职业学校的职
业指导在毕业生初期职历信息反馈中亦可得到很多启示。

一、调查对象及方法

我们于
1997
年
11
月和
1999
年
12
月，
两次对本校外经贸类历届毕业生
进行个别访谈和问卷调查。第一次对
95
、
96
、
97
届毕业生随机抽样调查，收回
有效问卷
110
张；第二次主要对
98
、
99
届毕业生随机抽样调查，收回有效问
卷
98
张，经数据统计分析，得出了一些粗浅印象和认识。

二、调查结果及分析

1.
毕业生就职单位分布情况

这几年，学校始终根据社会需求，确定招生 计划。学生毕业后，主要由学
校推荐到各用人单位，经双向选择，实现就业。所以，学生就职单位的分布 ，在
一定程度上反映了当时企事业单位对中等职校生的需求状况。我校
95
届到
99
届毕业生就职单位分布情况如下：

在国有企、事业单位就职的毕业生，
95
、
96
、
97
三届均占
37%,98
、
99
两
届均占
25%;
在三资企业就职的毕业生，
95
、
96
、
97
三届均占
36%,98
、
99
两届
均占
23%;
在民营私企就职的毕业生，
95
、
96
、
97
三届均占
2%,98
、
99
两届均
占
40% ;
在集体企业及其他单位就职的毕业生，
95
、
96
、
97
三届均占
25%,98
、
99
两届均占
12%
。
(
编者注：原文用图表法说明，这里故意改用文字说明
) 从以上调查数据可看出，
1997
年及以前毕业的学生的就业去向，在国营企
事业 单位还占有相当比例
(37%),
而最近两年，
比例明显减少
(25%),
民营私企
这两年大量涌现，成为毕业生就业的一个主要去向。统计显示，
1997
年及以前
毕业的学生，
在民营私企就职的仅占
2%,
而
98
、
99
届毕业生在民营私企就职的
高达
40%
。

这种变化反映了历届学生这几年就业单位的流向趋势。

2.
单位变动情况及原因分析

两次调查显示，毕业生就职后在第一年、第二年、第三年的单位变动情况。

单位变动情况调查表


95
、
96
、
97
三届毕业生

98
、
99
两届毕业生

第一年

36.4%
46.8%
第二年

24.4%
40%
第三年

39.2%
—

注：
1999
年
12
月调查时
98
、
99
届学生毕业还未满
3
年，所以无比较数据。

从上表可看出毕业生初期职历变动的几个特点：
一是职校生在初期职历中，
变动单位现 象较多，
约占三分之一的比例。
二是在初期职历的三年中，
离职率呈
现马鞍形 态势。
就职第一年离职率较高，
可以说成是不稳定时期；
就职第二年离
职率相 对第一年较低些，
似可说成暂时稳定期；
就职第三年的离职率又出现反弹，
可认为跳槽 出现新的活跃。三是
95
、
96
、
97
三届毕业生与同为就职第一、第二
年的
98
、
99
两届 毕业生相比，
离职率均呈现出前者相对较低、
后者相对较高的
趋势。

对离职的原因理由，我们在问卷设计中归纳成如下几条：
(1)
不利发挥业
务专长；
(2)
经济待遇太低；
(3)
工作过于辛苦；
(4)
不能适应业务要求；
(5)
人
际关系不融洽；
(6)
寻求更好发展；
(7)
单位不景气或倒闭；
(8)
莫名其妙被辞
退；
(9)
其 他。
让曾有离职经历的毕业生选三条最符合自己的离职原因，
两次调
查结果，比例居前 三位的均是
(6)
、
(2)
、
(1)
三条。

离职原因调查表


95
、
96
、
97< br>届
(1997
年
11
月调查
)
98
、99
届
(1999
年
12
月
调查
)
寻求更好发展

67.4%
经济待遇太低

65.2%
不利发挥专长

43.5%
20.5%
19.3%
14.8%