公司调查报告范文

2021年1月24日发(作者：裂璺)
公司调查报告范文


第
1
篇

第
2
篇

第
3
篇

第
4
篇

第
5
篇

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第一篇：
关于路桥公司的调查报告

第二篇：
关于桶装水公司的调
查报告

第三篇：关于桶装水公司的调查报告

第四篇：关于
xx
公司
调查报告

第五篇：担保公司调查报告

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“以 人为本，共同富裕”这一理念本身不是东方路桥企业的发明
创造，
但将它引入企业
(< br>特别是像东方路桥这样的民营企业
)
，
并内化
为一种企业的根本理念而 加以应用，无疑是一种创新。


东方路桥是随着鄂尔多斯市经济快速发展而涌 现出来的一家新型
民营企业，
也是鄂尔多斯市第一家具有先进办企理念，
独特企业文化 ，
鲜明企业风格的民营企业。
它的涌现代表了目前鄂尔多斯民营企业的
最高水平，是鄂 尔多斯市民营企业的典范。站在更高角度看，东方路
桥的实践，
也为中国民营经济的发展做了一 些从理论到实践的深度探
索与回答。同时，
也为科学发展观、构建和谐社会等建设有中国特色< br>的社会主义市场经济理论，提供了一份极有价值的实践例证。


一、基本情况


东方路桥集团是一家以路桥建筑业为主，同时兼营能 源、电力、
铁路、生态、房地产等业的民营企业集团。
1997
年
12
月，集团公司
创立了第一家企业东信公司
;1999
年
3
月，创立 了东方路桥集团股份
有限责任公司
;xx
年
3
月，正式组建了东方路 桥集团。到
xx
年底，
集团公司共有子公司、成员企业和联营公司
16
家，总资产
18
亿元，
净资产
3.9
亿元
;
拥有 员工
621
人。

xx
年，
企业获得了
i so9001
国际认证，
连续被开户银行评为
“
aa+
”
和
“
aaa
”
级诚信企业。
xx
年，
获得公路施工总 承包国家一级资质证。
集团董事长兼总裁丁新民曾被评为
“全国关爱员工优秀民营企业家”、
“内蒙古自治区劳动模范”、
“内蒙古自治区中国特色社会主义事业
优秀建设者 ”。
集团公司也曾先后荣获“全国民营企业思想政治工作
先进集体”、“全国质量安全管理先进 单位”、“全区企业文化建设
先进单位”、“全区诚信纳税先进企业”。企业被《福布斯》中文版
评为
xx
年“中国民企慈善榜
100
名”第
85
位慈善企 业。


二、主要做法

(
一
)
以思想立企，坚持共同富裕理念。


创立伊 始，企业就将“要办一个有思想的企业”的议题列入重要
议事日程，
意即办企业一定要明白办一 个什么样的企业，
或者说要明
确办企业的最终目标是什么，是只为少数人发财致富提供一个舞台 ，
还是为全体企业员工的共同富裕而创造一个平台
;
是一心只为了“利
润”二 字，还是在利润之上还有更高的追求。对此，东方路桥做了明
确回答，
东方人办企业要将共产党 人的基本宗旨作为自己的办企业宗
旨，即坚持“以人为本，共同富裕”。集团公司董事长兼党委书记丁< br>新民说：“用我的话来说，就是要让无产者变为有产者”。由此，企
业确立了自己的发展战略思路 ，
“以党建工作为统率，以经济效益为
中心，全面提升现代企业制度、企业文化、科技实力和精 神文明创建
水平”。企业做这样选择的理由是：第一，它具有价值的崇高性，目
前，
再 还没有哪一种理论具有如此高尚博大的胸襟，
能够发布共同富
裕这样的宣言，
东方人办 企业不是为了少数人致富，
而是要让全体员
工发财，进而让跟随企业干活的民工也发财。同时， 东方人办企业不
只是为了企业自身发展，还要积极回报社会，扶贫济困
;
第二，它具< br>有内涵的科学性，
“多数人”理论具有永恒的真理性，东方人办企业
不只是“一朝得利， 草率收兵”，而是要办一个百年长寿企业，面对
一个要经百年考打的企业来说，
其战略性核心竞 争力，
即是多数人的
利益问题
;
第三，
它具有接受的基础性，
它符合广大员工的基本意愿，
它的一整套理念也最为广大员工熟悉，
接受起来也较之其他任何 理论
更为容易。

(
二
)
建立现代企业制度，坚持合理的分配原则。


东方路桥一开始就是一家以公司化模式而建制的民营企业。
8
年
来，
他们通 过不断的探索与实践，
使这种公司化的现代企业制度模式
在本企业中逐步走向健全与规范状态。
在一些重要方面还结合企业自
身的理念，做了一些新的探索。

企业已经初步建立起了相对独立的法人治理结构。公司内部的股
东会、董事会、监事会及经理层都已 形成相对独立的运转机构
;
企业
已实现了两权分离，董事长已不再兼任总经理
;
企业经过
3
次股权结
构改造，已由当初的
50
人持股变为 了今天的内部员工全员持股的新
格局
;
集团公司与各子公司以及各子公司内部也都初步 形成了以资产
为纽带的股份网络体系，等等。


在分配方面，企业在 “以人为本，共同富裕”的理念指导下，坚
持将按劳分配原则放于第一位，将按资分配原则放于第二位， 同时，
坚持逐步缩小企业内部收入差距，
坚持让跟随企业干活的民工也致富
的分配原则 。具体操作措施有以下四点：


第一，扩大按劳分配比例。主要是增加工资、 岗位津贴及奖金数
额。东方路桥是一家奖励型企业，只要是劳动者做出了贡献，企业就
给予奖励 ，
用员工们话来说，
叫做
“有贡献，
就有回报。
”
在企业中 ，
有几十种奖项，工程质量奖、优秀党团员奖、先进施工单位奖、精神
文明创建奖，等等。奖金 少则几千，多则上万，甚至达几十万元。而
且，为了树立企业的诚信形象，企业还规定了一个“快频率分 配”原
则，即不但工资要按时支付，奖金也要及时兑付，甚至是当场兑付。


第二，向低收入者倾斜。企业中的道班工人多年来收入较低，由
于企业实行的是以效益为基准的 分配原则，
所以，
这一部分工人始终
难以搭上企业的高收入列车。
经过调研总 结，
企业决定对这一部分特
殊工种的员工予以倾斜性待遇。
如改善他们的住房条件，< br>企业为每户
道班工人建了一套
80
平方米主房、
40
平方米凉 房并且都是二层小楼
地基的新房，
工人只需要交
2
—
3
万元 左右即可入住
;
企业还给他们更
新购置了三轮车，除了养护路用外，还可用我经营;
还比如成立养殖
公司，解决道班工人家属的就业问题。

第三，加大企业福利性支出。近年来，企业先后投资
3212
万元，
兴建了
29100
万平米的职工住宅小区，企业以低于市场价格
10%
的售
价出售 给员工
;
除此之外，小区内包括幼儿园在内的一切费用均由企
业承担。还有，如企业以 担保贷款形式，帮助职工购买小汽车
;
为职
工子女上学提供奖学金
;
建立企业职工食堂，一日三餐，只收成本价
的一半
;
每年组织员工外出旅游，等等。< br>

第四，搞民工联队建设。产业的特殊性，决定了企业与民工的相
关性 。在东方路桥，每年跟随企业干活的民工少则
5000
—
6000
人，
多则上万人。如何稳定民工队伍，使民工也认同理解企业文化理念，
同样也是企业一开始就纳入自身建 设的一项重要工程，
企业将之称为
民工联队建设工程。
所谓民工联队建设工程，
即是企业通过对民工的
组织化改造、
人文化关怀、
制度化保障及劳动技能与劳动生产 率的提
高，从而使民工增收、企业增产的企业基础管理工程。由于它是责成
于各级一把手亲自抓 的工程，
所以，
在企业中它又叫
“一把手工程”
。


企业将成千上万的民工“游击队”整编成
140
多个民工联队，给
他们搭建标 准化的活动板房
(
民工宿舍
)
，
发放统一的被褥，
配备洗衣
机、电冰箱、电视机，建设临时澡堂、文化活动室，成立由民工推荐
的伙食监督管理委员会，< br>每天给民工
3
—
5
元的伙食补贴，
每逢节日，
宰猪宰 羊予以慰问，生病给予医疗补贴，农忙时给以农忙补贴，家中
有特殊困难者给以及时救助，等等。企业管 理人员
(
包括董事长、总
经理在内
)
经常到工地实地查看民工的伙食 等生活情况，企业经常所
要求的是要保证民工吃饭有油水，孩子上学有学费，要尊重民工，爱
护 民工，决不允许打骂克扣民工。


从劳动技能上予以帮助提高。每年冬闲时都 要举行民工培训班，
帮助民工提高施工技术水平。
从设备上予以支持。
企业每年都要帮 助
民工贷款购买一些先进设备投放于民工联队，
供民工施工所用。
从制
度上保 障其收入。
一是推行公开化的定额管理制度，
即将所有的工程
项目全部予以量化分解， 并以明码标价的形式张榜公布，承包于人，
以此取代工程建筑中向来流行的打日工的大锅饭分配方式;
二是指导
鼓励在民工联队中推行模拟股份制，
使民工们也能够享受到一份除劳< br>动收入之外的利润红利。
为了保障民工联队的建设效益，
企业还制定
了一整套有 关章程制度，分等定级，奖优汰劣。企业也常年派专人蹲
点于民工联队，检查、指导、监督民工联队建设 。


据统计，
几年来，
公司在民工联队建设工程中，
总计投入资金
3000
万元，其中，仅奖金一项就达
836
万元。仅在xx
年的“十佳民工联
队”和“十佳民工”评选中，就有
10
支联队各获 得价值
24
万元小汽
车奖励，
10
位民工各获得价值
500 0
多元的摩托车奖励。


目前，在东方路桥，企业员工户均住房都在
130
平方米以上，
600
余名员工有
200
多辆私人小汽 车，
绝大部分员工游遍了中国的风景名
胜，员工平均年收入达
3
万元。民工的 纯收入人均也突破
6000
元，
有的已达
10000
多元。
企业还正在筹建民工创业大厦，
为一些优秀民
工联队提供集办公、居住、仓储融为一体的创业园 地。


企业也获得了丰厚的回报。今年由于市场资金紧张，企业短缺资
金
5000
—
6000
万元，短缺时间长达半年之久。最困难时，不仅难以
发工资，连买材料都困难了。是企业员工及民工
(
特别是民工联队
)
帮助企业渡过了这一特大难关。
他们不仅不催要工资，
还四处投亲访
友，为企业拆借资 金。

(
三
)
引入党建机制，确保企业的健康与活力。


为了更好的落实企业办企理念，使企业更好的发展，企业将党建
机制引入其管理之中。

1999
年
6
月，企业主动申请成立了鄂尔多斯市第一家民营企业党< br>委，
公司董事长丁新民兼任党委书记。
企业各级
(
包括民工联队
)
都建
立了党支部。各级一把手任党支部书记。


党委主 要是抓思想，确保企业发展的基本方向，同时带领各支部
及广大党员发挥先锋模范作用与战斗堡垒作用。
为了让党员在企业中
闪光，党委创造了三项党建新制度，即党员优先制、党员奖励制、党
员淘汰制。党员优先制是指在企业的岗位竞争中，同等条件下，优先
录用党员
;
党员 奖励制是指凡每年经过民主评议合格的员工党员，每
月给
100
元补贴，
民工 党员，
每月给加
2
分
(
每分每月
20
元
) ;
党员淘
汰制是指，
凡每年经过民主评议不合格的党员，
企业将给予辞退解除
劳动合同处理。


东方路桥的党建工作在企业的发展中起到了明显的或者说是不可
或缺的作用。


一是有力地保证了企业价值理念的贯彻落实与经常性统一。企业
充分利用党支部 及企业文化建设等途径，不断传播与弘扬办企思想，
让企业理念与党性理念一样，
深深扎根于广 大员工及民工中。
企业在
每一次重大制度的制定中，
党委都要以党的基本原则予以衡量 、
对照、
检查，看其是否背离了企业发展宗旨。近年来，随着企业的发展，各
种不良思 想也时时露头，经常出现，如求稳思想、“差不多”思想、
享乐思想、
大手大脚思想、
唯利是图思想、
个人主义思想、
权欲思想，
等等。对此，企业党委均予以及时发觉，并 以党的思想理论为准绳，
予以及时的教育、提醒与纠正。


二是“两 个作用”的发挥。企业通过具有创新性的党建工作，使
企业中的广大党员充分意识到了自身的价值与声誉 ，
他们每每能够在
关键时刻显现出与众不同的作用。
近年来企业干了许多急难险重工程 ，
这些工程的完成许多都是通过建立“党员示范工程”或“团员示范工
程”
的模式而实 现的。
“筑路铁军”
的最铁之处，
也即是
“两个作用”
的发挥。

至今，
东方路桥企业已掀起一股入党热，
仅
xx年就有
130
余名员
工、
20
名民工递交入党申请。为了真正体 现“两个作用”，保证企
业党建品牌，企业党委也明确提出，要提高入党门槛，入党者不但是
写 申请者，拥护党的宗旨者，而且还应该是企业中的佼佼者，能发挥
先进作用者。在今年纪念“七一”建党 活动中，企业党委只批准了
11
名员工新党员
;
在去年
11
月底召开的企业第二次民工代表大会上，
企业党委只批准了
2
名民工新党员。

(
四
)
品牌立市，工程产值
10
亿元。


一

企业介绍


长沙县源湘山泉桶 装水有限公司为正规的大型桶装水配送单位。
主要承接大小工厂，企事业单位，物业工程，家庭住户等桶 装饮用水
销售与配送。本公司郑重承诺，
1.
的桶装水均有质量保证，每桶水都
有相应的防伪标签。
2.
我们的桶装水价格绝对为全市最低，
薄利才能
多销 。
3.
我们的送水为全市最快，
1
小时我们可送达。


服务理念：致力倡导“健康饮水”的观念，秉持“卓越品质、卓
越服务”
的理念为宗旨 的专业桶装水
,
支装水
,
饮水机配送公司。
产品
全部从正规 生产厂家采购，价格合理，服务周到，假一罚百
!
以其优
质的水质、价格合理的宗旨， 诚信为本的服务理念、全心全意服务客
户，在行业中享有荣誉，赢得广大客户的信任和好评


服务宗旨：顾客至上，用心服务。


在这次工作中我 在里面担任的职位是统计每天的出水量，每桶的
水的进出量，都要一一的登记在记录本上，然后每个星期 上交一次，
工作量虽然不大，但是需要我们非常的细心，一个不留神就“会记错
账单，后果就是 自己承担了。


二个人对销售的想法


第一，服务态度至关重要。


做为一个服务行业，顾客就是上帝良好 的服务态度是必须的，要
想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，
急 顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要
尽可能满足顾客的要求。


第二，创新注入新活力。


创新是个比较流行的词语 ，经商同样需要创新。根据不同层次的
消费者提高消费，饮用水也是一样，根据不同的人群，其次他们的 消
费成次也不一样，在工地上，工人们对饮用水的观念也不不同，他们
认为只要解渴即可，而在高级的公司，
人们饮用水的需求量也会随之
减少，
会越来越着重饮用水的质量 问题。
我们可以在不同的地方做不
同的宣传，可以创新饮用水的质量，通过不同的手段进行宣传 。


第三，诚信是成功的根本。


今年的 源湘山泉有限公司对联是，上联：您的光临是我最大的荣
幸。下联：您的满意是我最大的愿望。横批：诚 信为本。成信对于经
商者来说无疑是生存的根本，如果没有诚信，倒闭是迟早的，诚信，
我的理 解就是人对人要诚实，真诚才能得到很好的信誉。


三调查报告


在这次的工作中，我不仅仅在工作，而且还调查了公司的一些情
况，比如说公司 的那些方面做得好，那些方面做得不好，我都一一的
调查了。比如说，公司在市场上的地位，公司主要经 营什么，这些我
都一一做了调查，在市场上主营的是水，就凭这一点而言，水是生命
的源泉，< br>人类要是没有了水将无法生活，
水在我们的生命中占领着主
导地位，就这一点来说，对于 市场的需求是非常的大的，无论在哪里
都少不了水的出现，
现在大部分人家里都是使用饮用水，
不仅仅价格
不贵，而且很使用，用完一壶直接换成下一壶就可以了，一个电话就
可以送 到家，不仅仅方便而且实惠。


关于饮用水水桶质量市场调查报告近期，市消 费者协会不断接到
消费者咨询，对一些桶装饮用水“黑桶”“绿桶”提出疑义，市消协
于
7
月上旬开始，历时
10
余天，对市区内生产、销售的饮用水水桶
开展了市 场消费调查活动。现将调查情况公布如下：


一、调查形式和范围：直接深入 生产厂家及销售点，实地了解。
接受消费者咨询及反映，
走访专家及食品卫生管理部门，
在市区内全
面铺开。


二、调查品牌及数量：品种为矿泉水、纯净 水、离子水等共计
3
个类型
18
个品牌。


三、存在的问题及对策：
在这次历时
10
余天的调查活动中，发现
市场上使 用桶装饮用水水桶存在着“白水桶”、“黑水桶”、“绿水
桶”
等多色水桶。
经过专家 认定和食品卫生管理部门负责人鉴别认为：
“黑水桶”“绿水桶”是用回收的旧塑料制作的
;< br>这些回收塑料不仅
旧光盘、
一次性塑料包装材料，
有的甚至是从医院回收的一次 性输液
管。用这种原材料制作的水桶，会不断释放出多种有害物质，即使装
上合格的水也会造成 新的污染
;
因质量差、价格低，加上桶装饮用水
市场激烈的价格竞争，
这种桶 在市场上占有相当大的比例。
调查结果
表明：几个大水厂的“黑桶”已基本淘汰，“黑桶”使用 比例很小
;
两个新上市的水，没有发现“黑桶”
;
其它一些水厂的“黑桶”使 用
率比较高。市消协提醒消费者选择透明度比较好，耐性强的桶装水。
拒绝“黑桶”，保护健康 。目前市场流通中比较好的水桶品牌是“邦
业”“养生圆”“原创”“冷风口”。


在调查中，发现有
95%
的人是把可回收垃圾和不可回收垃圾混在
一块。“混 ”，原来这就是纸张污染的主要原因
!
如果人们把垃圾分
开来，分门别类进行回收，< br>那白色污染对自然环境就会大大减少，并
且们生活环境也就大大不同。


生活用水的净化处理过程虽然复杂，也搀杂着不少争论，但经过
了
100
年的 摸索，
已经日渐成熟，
成了我们生活中一桩司空见惯的事
了。
然而商业活动的 发展却给喝水这个简单的问题，
提出了不少新的
意见。
自从瓶装水成为一种产业，各种名目复杂的水就进入了人们的
视野。矿泉水、纯净水、磁化水、弱碱性水……生产商以各种方式 强
调，只有自己制造的水，才是最健康与最有益的。水，人体的主要组
成成分，维持新陈代谢的 基本物质，一下子变得复杂起来。


不过，在专家看来，这些水的名目，在很 大程度上只是商业宣传
而已。或许，水的口感如何才是最值得关注的问题。


生活用水的净化处理过程虽然复杂，也搀杂着不少争论，但经过
了
100
年的 摸索，
已经日渐成熟，
成了我们生活中一桩司空见惯的事
了。
然而商业活动的 发展却给喝水这个简单的问题，
提出了不少新的
意见。
自从瓶装水成为一种产业，各种名目复杂的水就进入了人们的
视野。矿泉水、纯净水、磁化水、弱碱性水……生产商以各种方式 强
调，只有自己制造的水，才是最健康与最有益的。水，人体的主要组
成成分，维持新陈代谢的 基本物质。


关于桶装水公司的调查报告


一

企业介绍


长沙县源湘山泉桶装水有限公司为 正规的大型桶装水配送单位。
主要承接大小工厂，企事业单位，物业工程，家庭住户等桶装饮用水
销售与配送。本公司郑重承诺，
1.
的桶装水均有质量保证，每桶水都
有相应的防伪 标签。
2.
我们的桶装水价格绝对为全市最低，
薄利才能
多销。
3.
我们的送水为全市最快，
1
小时我们可送达。


服 务理念：致力倡导“健康饮水”的观念，秉持“卓越品质、卓
越服务”
的理念为宗旨的专业桶装 水
,
支装水
,
饮水机配送公司。
产品
全部从正规生产厂家采 购，价格合理，服务周到，假一罚百！以其优
质的水质、价格合理的宗旨，诚信为本的服务理念、全心全 意服务客
户，在行业中享有荣誉，赢得广大客户的信任和好评


服务宗旨：顾客至上，用心服务。


在这次工作中我在里面担任的职 位是统计每天的出水量，每桶的
水的进出量，都要一一的登记在记录本上，然后每个星期上交一次，工作量虽然不大，但是需要我们非常的细心，一个不留神就“会记错
账单，后果就是自己承担了。< br>

二个人对销售的想法


第一，服务态度至关重要。


做为一个服务行业，顾客就是上帝良好 的服务态度是必须的，要
想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，
急 顾客之所急，提高服务质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要
尽可能满足顾客的要求。


第二，创新注入新活力。


创新是个比较流行的词语 ，经商同样需要创新。根据不同层次的
消费者提高消费，饮用水也是一样，根据不同的人群，其次他们的 消
费成次也不一样，在工地上，工人们对饮用水的观念也不不同，他们