我的初一生活后备干部竞聘演讲稿范文6篇

2021年1月26日发(作者：都市迷情)
后备干部竞聘演讲稿范文
6
篇


后备干部竞聘演讲稿范文
1
尊敬的各位评委、领导、同志们：


大家好！


首先，
非常感谢组织给了我这个“推销自已”、
“副而思正”竞
聘中层管理干部的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。


我叫陈某某，今年
36
岁。大专文化程度，中共党员，年参加工
作。


地籍科是我局的综合部门，
主要负责全局的等工作，
在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职
务。


首先，
本人有较长时期从事土管工作的经历，
有一定的文字功底
（原是办公室 副主任）
，对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从年月
到地籍科工作以来，至今已近年，通过长 期的实际工作的锻炼，能够
比较熟练起草各种文稿，
工作态度比较细致严谨，
上下左右 之间的工
作关系基本能理顺，
尤其是近年来，
在局领导的指导和同志们的帮助
下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在年度
考核中确定为出色，也使全局的土管 工作在市局有了一定地位。


其次，
本人已有年担任地籍科副科长的 任职经验，
承蒙领导和同
志的关爱，
本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，
作为中层后备
力量进行了工作锻炼，
在担任副科长期间，
本人对自己要求更加严格，
在全力做好本职工作的同时，
能够积极提出合理化建议，
协助科长抓
好管理， 并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了
进一步锻炼和提高。


第三，
我认为，
本人有勤奋务实、
踏实肯干的工作作风。
多年来，< br>本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动
脑筋，富有成效地开展工作， 能做到高标准、严要求，尤其对土管工
作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看 待
工作中的一些名利得失，
凡事做到以工作为重，
有大局观念和服务意
识。我 想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工
作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。


假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位
置 ，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：


一是要全力发挥骨干作用，完 成好领导和工作岗位赋予的任务。
为适应形势的需要，
我要加强理论和业务学习，
参加 内外的中层管理
培训，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深
入调查研究 ，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基
础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗 员，要通过自己艰苦
细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一
方面要 加强自己的调协能力，
提高自己的工作魄力；
另一方面要进一
步树立责任意识，
全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，
提升工
作档次。

二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，
工作要求高，因此，要树立大局观念 、荣辱与共思想，要诚心诚意帮
助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，
做到补台不拆台，相互配合
好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，
尤其是当前系 统内业务工作竞争加剧，
压力加大的情况下，
要力争上
游，而不能无所作为，依赖观望 思想，使全局的土管工作在全市中能
有一席之地。


三是加强自身修 养，
提高两个素质。
要以这次聘任为新的工作起
点，
全力提高自己的政治素质 和业务素质，
始终保持积极向上的工作
姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的 短处，克服
自身工作和个性中的不足，
使自己能尽快转换角色，
适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。


最后，这次竞争无论结果如何 ，我都会正确对待，接受组织的考
验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的< br>信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。


我的演讲完了。谢谢大家！


后备干部竞聘演讲稿范文
2
尊敬的各位领导：


下午好！


我是
**
，
今天我非常荣幸地 在这里参加公司后备管理岗位竞聘演
讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘
结果如何，
我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，
并希
望能通过 这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。


从我的工作经历 来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调
试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的 几点认识：


首先是中层管理者的作用。
中层管理者首先担负着承上 启下的作
用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司
领导的指示，具体 负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考
虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确 保各项任务、
目标完成。


第二是中层管理者的定位。
中层 管理者首先是管理者，
她最重要
的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一 个工
作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。


第三是中层 管理者的责任。
中层管理者是公司的中流砥柱，
是各
项决策成败的关键，是工作环节的 “核心”。领导安排的工作，要确
保完成；基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责< br>任到此，不可再推”！


如果我竞聘中层管理者成功，
我将从以下几个方面做好中层管理
工作。

1
、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。


准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。
责就是应当担负的
责任，是职务上所对应 的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是
组织赋予特定的支配力量。
利就是利益，
也就是好处。
只有正确认识、
对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担 的
责任。

2
、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流 程运作，
用制度保证各项工作有序、高效运行。

3
、在部门协作上 ，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，
分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏， 良性竞争”
的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：


从 系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企
业、整个系统产生最大的效益、效率。如果 把企业看作一个系统，只
有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效
益， 如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿
违，达不成整体效果。


分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于
自己的责任， 决不推卸；存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状
态。

4
、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路


以文化凝聚人心， 制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起
一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的出色团队。


坚持“能干事的鼓励干，
不会干的培养干，
不想干的管着 干”的
人才培养原则。


以凝聚人心”为管理目标，
以不违 “人性”为管理原则，
建立起
“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良 好
的干事业氛围。


推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标 量化等方式，使
各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

对宾客负责，
为宾客提供更好的服务，
积极为宾客解决问题和困
难，让宾客有宾至 如归的感觉。


后备干部竞聘演讲稿范文
3
尊敬的各位领导、各位同事：


你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但
可以用生命的灿烂为时代增光添 彩；
我不能决定生命的长度，
但可以
用加倍的奉献拓展生命的宽度。
此刻，< br>我怀着这份对人生价值感悟的
执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大
家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争
某某业务部后备经理这个岗 位的理由，
能挑起这付重担的原因以及干
好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更 是一份沉甸甸
的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取
的创新力和以 德服人的凝聚力。


我竞聘的理由及优势是：

< br>第一，工作与管理经验丰富。我，
35
岁，毕业于某某学院计算
机应用专业，经 济师。于
99
年参加工作，分别从事过会计员、出纳
员、统计员、电脑管理员、会计监 管员、系统软件程序设计员、前台
客户经理、某某业务部经理助理和副经理等岗位工作。


第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的
18
个月 里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类
存款净增
14
亿元，在 对公存款中的占比迅速提升到
42.25%
；二是机
构类贷款大幅增长，
贷款 业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类
院校；
三是代理保险业务累计实现保费收入超
3.5
亿、
手续费收入达
1545
万元，两项指标连续两年在金融同业中位 列首位；四是创新的
银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达
6.6< br>亿元，
比未创新前多增近
6
亿元；
五是第三方存管实现
4.3
万户，
托管资金近
4
亿，
捆绑银行卡
4.3
万张，
新增签约账户连续两年领先
于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35
亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。


第三，荣誉 颇丰。我曾荣获总行
20xx
——
20xx
年度代理保险业
务“创利 名星”称号、区分行
2019
年度第三方存管业务营销先进个
人、二级分行
2 0xx
年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计
价考核办法创新奖，
2019< br>年又喜获某某大学商业新锐奖。


第四，有较高的政治素质。通过多年 的政治理论学习，树立正确
的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳
任怨、服从安排。


第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力 。一是
能协调好上下级之间、
机关与基层一线之间、
农行与客户之间的关系；
二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；
三是协调好系统
业务或系统客户推广、培训 及维护与深挖掘的关系。


第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。 一是可以利用
银行与信托公司的合作关系，
来创新应收账款融资理财产品，
努力盘活某某企业、某某企业等企业近
80
亿元应付账款；二是利用银行与
租赁公司的业 务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近
40
亿元。如此多的创新项目，是他们推动 着我一如继往地向前进。


金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够 ，为此，我利
用业余时间，
努力学习金融知识，
并于今年
7
月份考取 了某某大学金
融财务
MBA
，以弥补自己的不足之处。

< br>假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门
的协作配合。了解领导意图和思路 ，把工作的主动性与针对性、实效
性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共< br>同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种
温暖感；工作上帮助同事多出 成绩，让同事有一种成就感；在利益和
荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。


假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指
责；多情义，少冷漠；多说服， 不压服。力争在工作中显示实力，在
压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。< br>

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为
一线 服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，
落实到位，保证各主要客户的业务量稳中 有升。


假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。


无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、 能创新，守规矩、
愿奉献，
知感恩、
善协作”的标准不断完善自己，
用“想得 更大一点，
做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工
作，努力取得更 好的工作业绩。


谢谢大家！


后备干部竞聘演讲稿范文
4
尊敬的公司领导、各位评委：