童年趣事作文350字-假如我是神笔马良
部长竞聘演讲稿范文
5
篇
部长竞聘演讲稿范文
(
一
)
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好
!
卡耐基说过：
“不要怕推销自己，
只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资
格担任这个或那个职务。
”
凭着这句话，
也凭着7
年的工作经验，
今天我满怀信心和
激情的走到演讲台上参加经营管理部部长的竞 聘，自信有能力挑起经营管理部的重
担。
下面，我分三部分向各位领导和同事汇报我的竞聘演讲报告。
第一部分，我竞聘的条件：
我叫
?
，大专学 历，高级会计师，现任审计部主任。今天之所以敢走到讲台上，
竞聘经营管理部部长，我认为我已经具备 了竞争这一岗位的许多优势，我有能力、
有信心、有决心胜任这个职位。
第二部分，我竞聘的优势：
1
、我具有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
工作以来， 我一直本着谦虚好学，不耻下问的工作作风。我信奉诚实待人、严
于律已的处世之道，从刚开始踏上审计 工作岗位的那一天起，我就深深地喜欢上了
(?)
事业。
工作中，
我总是积极 把自己的发展融入到
(
公司名称
)
的发展中来。
努力做
到爱 一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。
2
、我具有较强的管理能力和组织协调能力。
工作以 来，
我在审计处担任主任
7
年，
这七年来，
使我具备了较强的组织能 力，
并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。我所带领的部门多次被评为省审先进
部门，本 人也多次被评为先进个人、优秀干部、巾帼英雄等荣誉称号。同时，七年
的工作实践，也使我深刻地领悟 到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自
己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位 的提高，使自己的脚步更加
坚实。
这些都更加坚定了我扎根于基层，
脚踏实地运用自己 所学知识，
所掌握技能，
做好每份工作的决心。
3
、我具有担任经营管理部部长的信心和决心。
信心 和决心是事业的保证。
工作以来，
由于我工作努力，
也曾取得了不少成绩，
但 成绩只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我
愿意接受更大的挑战和重 任。所以，我有信心和决心当好经营管理部部长。
4
、我具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。
审 计处的工作，
需要一颗认真负责的态度，
在工作中时我常告诫自己：
“爱岗就
要敬岗、
敬岗就要敬业、
敬业就要精业”
，
在工作中，我总是全身心地投入到 自己所
热爱的这份事业中，做事坚持事实求是、
清正廉洁，
做事不拖拉。自参加工作以 来，
我一直坚持
“今天能做的事绝不拖到明天，
现在能办的事绝不等到将来”
，
在做各种
工作过程中，从来没有
“反正上面还有领导，
反正领导还要想，能 敷衍就敷衍一下”
的想法和做法，我历来就是一定要把自己现有的本事用完，能使的劲使够，再向领导交差。
所以从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导的信任。
金无足 赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处
汇报给评委。那就是
(< br>处理矛盾的经验不足
)
。我将充分依靠公司老同志丰富的阅历
和经验，虚心求教 ，加以弥补。我一直都认为，勤能补拙。
请领导和同志们相信，既然我 自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，
不断完善自己的人格。
第三部分，我简单谈一下对竞聘岗位的认识：
经营管理部作为 公司的核心部门，对公司直属单位的经营管理方案的制定、公
司生产管理、工商管理、安全生产劳动保护 等工作都起到举足轻重的作用。所以，
作为经营管理部门，应该配合公司长远发展，积极为总公司出谋划 策。
第四部分，我的工作设想及岗位承诺：
尊敬的各位领导、
各位评委：
给我一次信任，
我将回报十二分热忱
;
给我一次机
会，
我将展示十二分才干
!
如果我有幸被经营 管理部部长，
我将不负众望，
不辱使命，
努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起 点上做出一翻事业的机遇。我一定努
力做好如下几点：
一是真 诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，
一定要摆正位置，正确认识和看待 自己，当好主角，胸怀全局。在工作中多向公司
领导请示工作，做到多请示、多通气、多协调。在生活上 多关心同事，做到多理解，
多鼓励、多支持。努力把经营管理部的员工队伍带好，团结他们一道工作。< br>
二是发挥经营管理部作用，健全各项管理制度。我上任后，将积极从公司 外围
和内部管理同时抓起。首先，认真了解国家宏观政策，及时制定出公司经营管理方
案，在公 司领导批准的前提下做好企业改制工作。其次，做好内部承包方案的制定
工作，实行考核兑现制度，对直 属公司实际情况进行改组改制，加大总公司对直属
单位的控制力度和管理力度。最后，管理好经营管理部 。我将不断寻找工作的新思
路、新方法，做好经营管理部的管理工作，建立完善的内部管理流程。使各项 工作
具体化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗
位职责， 使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是做好公司领导的参谋 。经营管理部是企业的核心部门，它是指导企业进行
生产管理、企业改制、基层单位经营承包、合同经济 法管理、工商管理，安全生产
劳动保护集一身的重要部门。
工作中，
我将积极做好本职 工作，
多向领导汇报工作，
多提建议、多出点子、多谋出路，切实把经营管理部门的作用发挥出 来，让其成为
领导进行决策的重要依据部门。
我将根据目前经 营管理部人员的现状，针对各个部门的特点，通过以会代训、
挖掘潜力、多种培训等方式，努力使经营管 理部门形成业务型、技术型、管理型、
事务型人才比例协调的结构。另外，
在管理方面，
我将做到合理分工，人人有事做、
事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能 者上，平者让，
庸者下”
，力争做到想干事的给机会、
能干事的给岗位、
做好 事的给地位，并建立健
全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人
管人，人管事。
五是使自己做到严格要求，严密制度，严守纪 律。工作中我将以身作则，以共
同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到 大事讲原
则，小事讲风格，办事讲效率。用真情和爱心去善待我的每一位同事，服务同事，
作好 服务意识，
使他们的人格得到充分的尊重，
给他们一个宽松的发展和创造空间。
我将用 制度和岗位职责去管理我的下属，
让他们像圆规一样，
找准自己的位置
;
像尺
子一样公正无私
;
像太阳一样，给人以温暖
;
像竹子一样每进一步， 小结一次。
“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”
。参加工作
?
年以来，不论是以前还是现
在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂 堂正正做人，踏踏实实办
事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开公司 领
导的关怀和教诲，离不开同志们对我的关心和支持。此刻，我站在这里参加竞聘，
如果能当选 ，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关心、帮助和同
志们的支持，我一定会干好的。< br>
我的演讲结束了，谢谢大家
!
另附一结尾：
作为这次竞聘活动的参与者，我希望自己能够竞 聘成功。我相信，凭我的工作
能力，凭我的知识基础，凭我的工作热情以及脚踏实地的干劲，我一定能够 把经营
管理部的工作做好
!
当然，
作为任何事物的另外一面，
我也不 会回避可能的失败。
但
是，不管最后结果如何，我都将继续兢兢业业、勤勤恳恳的继续工作，鞠 躬尽瘁，
争取在以后的工作中迈上新的台阶
!
我的演讲结束了，谢谢大家
!
部长竞聘演讲稿范文
(
二
)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好
!
公司供水排水有限公司人力资源部部长竞聘实行公平、
公正、
公 开地竞争上岗，
这是我公司人事制度的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。作为一名中
层领导，我一是拥护，二是支持，三是参与。
国际成功大师卡耐基说 过：
“经营管理部部长竞聘演讲稿”
凭着这句话，
也凭着
多年的工作经验，今 天我满怀信心的走上到演讲台，自信有能力挑起这份重担。
首先简单介绍一下我的个人情况：
我叫
***
，
现年
43
岁，
大学学历，
助理会计师职称，
现任人力资 源部正职。
1984
年至
2000
年我在某局机关财务科担任出纳
; 2000
年调到供水企业，
在办公室从事科
员
;2002
年
5
月，调劳资科先后任副科长、科长。
2005
年
4
月至今担任改制 后的人
力资源部部长。
经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：
第一，
我具有丰富的工作经验和较强的业务能力。
***
年参加工作以来，
我做过< br>财务出纳、办公室科员、劳资科正职、副职等工作，多岗位不同工作，不仅丰富了
我的人生阅历，
而且使我积类了丰富的工作经验，
具备了开展工作的管理领导能力。
在以往的工作中， 凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，我
在不同的岗位上都得到了大家的一致好评 。特别是在公司改制后，我很快转变了思
路，带领人力资源部的全体员工，兢兢业业为公司的稳定过渡做 出了一定的成绩。
第二，我具有广博的综合知识和扎实的专业知识。我 热爱学习，谦虚上进，在
勤奋工作之余不忘完善和提升自己。
我
1987
年会 计函授中专毕业
;1993
年我攻读了
文秘夜大大专，后又取得了助理会计师职称、助 理政工师职称。
2002
年至
2003
年
先后通过了国家职业资格人 力资源管理三级、二级考试
(
化机部部长竞聘稿
)
，取得
了市劳动保 障监察员称号。经过不断学习，我提升了自己的理论知识水平，具备了
广博的综合知识和扎实的人力资源 管理专业知识。工作中我坚持理论实际，几年的
人力资源管理的工作，更使我获得了较多的实践知识。< br>
第三，我具有较强的沟通协调能力。俗话说的好：得人者兴，失人者崩。 一个
单位如果没有融洽的内部关系是很难开展工作的。自从参加工作以来，我在多个部
门工作过 ，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中
开展，在和谐的环境中完成，这 也练就了我较强的沟通、协调能力，为以后更好的
开展工作提供了有力保障。
第四，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求
完美， 无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性
格促使我自加压力、负重奋进 ，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的
事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快 捷，讲求效率。多年的工作经
历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承担责 任，永
远不言放弃的坚强性格。所有这些，培训部部长竞聘演讲稿，都为做好人力资源部
部长的 工作奠定了坚实的基础。
现代的人力资源管理，已经与以往的通常意义 上的劳动人事管理规则有很大区
别了，对此人力资源部必须实施以尊重人的个性，重视人的知识和智慧， 充分调动
人的积极性和创造性为主体的新的人力资源管理模式，以使人力资源开发与企业发
展需 要相适应，与企业发展的规模、速度相协调一致，从而实现人才增长与企业发
展的同步进行。人力资源部 部长之职不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉
甸甸的重任，
如果通过了此次竞聘，我将不负重托
,
不负众望，
不辱使命，
勤奋工作，
把领导和同事 们的这种信任，化为在新起点上做出一番事业的机遇。具体来讲我将
做做到：
第一，真诚讲团结，不断开创工作新局面。多年的工作经历，使我认识到同事
之间， 支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认
识和看待自己。在生活上多关 心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。工作上严格
根据上级要求及时制定工作计划和相关工作措施，切 实履行指导、医疗保险局的基
金财务部部长竞聘演讲稿，协调、
监督、
服务职能，保证 各项工作有条不紊地开展，
努力不断开创工作的新局面。
第二，建立科学、完善的人力资源管理体制。
首先，先我将根 据公司的战略规划，分析好公司目前人力资源的需求和供给情
况，建立一套科学合理的人力资源规划，着 眼于实现公司经营战略目标预先准备所
需人才和提供强有力的人才保障，并为公司人力资源管理活动提供 指导性的建议。
其次，抓好目标计划的制定制定本部室的年度工作计划 ，做到年有工作要点，
季有工作安排，月有情况通报要将总体目标与突破工作项目结合起来。
再次，建立健全人力资源部的各项管理制度，编制部门职能和岗位说明书，财务部副部长竞聘，
明确岗位职责，
使每个人都知道自己该干什么，
怎样干
;
制定劳动
纪律的管理流程，安排负责人专项管理，强化风纪意识，严肃劳动纪律，促进服务< br>工作效率和规范化服务水平的提高。
四是推行绩效考核，建立激 励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、
勤、绩进行量化考核，根据考核情况与奖金挂钩。在考 核工作中，做到实事求是，
客观公正，全面准确，选拔出有能力，有真才实干，德才兼备的优秀人才。同 时，
我将进行科学的岗位分析，职位评价与排序，进一步建立健全合理合法、科学可靠
的薪酬制 度，确保通过良好的激励约束机制，真正实现利益分配的透明、公平、公
正，充分发挥大家的积极和创造 性。
五是建立人员招聘录用系统和调配安置管理系统。做到把优秀、合 适的人才招
纳进来，并使适用的人放在合适的岗位，充分发挥人尽其才、才尽其用。
最后，积极做好公司员工的社会福利养老保险，财务部长竞聘报告医疗保险及
有关商 业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。
第三，以人为本，抓好员工的 教育培训。人是企业的核心和动力，是
**
公司在
日趋激烈的竞争中立于不败之地的重 要保证。培训就是生产力，学习就是竞争力。
人才培训计划是人力资源管理的重要内容，为此，将根据公 司的业务需要、战略目
标与企业的培训能力，开展针对性强与公司发展战略想适应的培训活动。设置新进
人才培训计划
;
专业人才培训计划、
部门主管培训计划、
一般人员培 训计划等的项目。
并建立企业培训与员工自我培训相结合的培训机制，实现企业人力资源培训与企业发展的良性循环。
第四，培育、营造良好的企业文化。企业文化是 企业的灵魂，是员工共同的价
值观的体现，是维系企业员工的一条无形精神纽带。
良好的企业文化，有利于从根本上调动全员为企业奉献的精神。对此，财务部
长竞聘 我将在人力资源管理上充分注意与企业文化的融合与渗透，明确公司提高经
济效益，
使公司健康 、
稳步地持续发展的企业文化建设目标，
根据公司的实际情况，
做好基础性的调查研究 ，以公司目前发展面临的突出问题为突破口，做好企业文化
建设的切入点，营造我们公司独特的企业文化 。有效结合企业文化建设要与思想政
治工作，用价值观、信念武装职工，使职工为实现企业目标而自觉行 动，使公司获
得强大凝聚力和向心力。
第五，不断加强学习， 增强自身综合素质。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘
成功，我将努力加强自身修养，
勤奋学习 ，
不断提高业务能力，增强自身综合素质。
在为
***
公司的事业的奋斗中树 立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，
在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，
校正 好人生航向。
把一颗赤诚的心奉献给
***
公司。
< br>尊敬的各位领导，
评委们，
记得香港首富李嘉诚说过，
他在用人方面不喜欢“质
量部长竞聘演讲稿”
，也不喜欢“量才适用”
，而是喜欢“小材大用”
。因为“大材小
用”纯属浪费，
“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才 有利于
激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果
各位领 导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做
好自己的工作
!请领导和同事们相信我，支持我，考验我
!
。
谢谢大家
!
部长竞聘演讲稿范文
(
三
)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好
!
岁月荏苒，光阴似箭。转眼间，我在供水排水有限公司已经干了五个春秋了。五年的风雨历程，五年的寒来暑往，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我奉献公
司的热情。工作虽 然平凡，却泯灭不了我上进的激情，阻挡不住我前进的步伐，财
务部长竞聘演讲稿，因为我感觉这里是我 唱响生命旋律、实现自我价值的舞台。这
里有我付出的辛勤汗水，也有我收获的喜悦，我深深地热爱着这 里的工作环境，这
里的人文气息，也正是这种热爱让我勇敢地走上了今天竞职的演讲台，参与人力资源部部长的竞聘。在这里我要感谢领导给我这样一次参加竟聘、展示自我的机会。
同时，也感谢同志 们多年来对我的关心、支持和帮助。
下面我做一下自我介绍，让大家对 我有个全面的了解。我自信有能力做好这份
工作，因为我有以下优势：
第一、我性格开朗，为人热情大方。
我在机关从事财务出纳工 作多年，使我养成了善解人意，善于沟通交流的良好
品德。在工作中我能够服从领导
,
团结同事
,
从而造就了良好的人际关系。我推崇敬
业精神，经营管理部部长竞聘演讲稿 对于每一件工作我都力争卓越，追求完美，正
是这样一种精神使我一步一个台阶地走到现在人力资源部部 长的工作岗位上，也是
这样一种精神使我勇于挑战自我，参加今天的竞聘。
第二、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我参加工作已经二十一年了，二十一年的春花秋月在淘尽岁月的同时，也让我
收获了丰富的工作经验。我 先后做过会计出纳、科员、科长，现在又担任部长。不
同的岗位历炼了我的意志，丰富了我的知识，增强 了我的能力，拓展了我的视野，
也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、化机部部长竞聘稿自强不息 的品格和
吃苦耐劳、不畏艰险的精神，这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。
第三、我具扎实的专业知识和创新能力。
我这个人 对知识有着天生的渴求，参加工作后仍然在知识的海洋里孜孜以求。
1987
年我进修完了会计 函授中专，
掌握了扎实的财会知识。
1993
年我又在文秘夜大
大专取得了财 会师职称。学海无涯，学无止境，面对这些成绩我并没有骄傲，没有
自满，
在
2002
和
2003
年又先后通过了国家职业资格人力资源管理三级和二级考试，
取得 了技师职称，还获得了市劳动保障监察员的称号。漫漫求学路不仅让我具备了
扎实的知识，还提高了我的 思想认识，培训部部长竞聘演讲稿让我明白了创新的重
要性。
江泽民曾经说过
“创新是 一个民族进步的灵魂，
是国家兴旺发达的不竭动力。
”
我善于接触一些先进的、科学的 思想，喜欢别开生面，喜欢创新工作思路，这种创
新精神必将刷新我以后的工作业绩。
第四、我具有较强的沟通、协调能力。
人常说女性具有着天生的语言沟通能力，我感觉自己就是这样一个人。自从参
加工作以来，我在多个部门 工作过，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，使
各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完 成。社会就是因为有了沟通才多
了许多和谐，多了几分融洽。我随和，热情的性格，一定能够协调好工作 关系，创
建和谐的工作氛围。
第五、我具有较强的敬业精神和管理能力。
参加工作中我一直 勤勤恳恳，任劳任怨，无论在哪一工作岗位我都恪尽职守，
力争把工作做得最好。如果把工作比作一个圆 的话，我会尽自己最大努力让这个圆
变的圆润，优美。这种敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献 ，勇挑重担的
品格。我在公司担任过科长，锻炼了我的管理能力，任职期间我把各项工作都安排
地井井有条，确保了工作行之有序的开展，得到了领导的肯定。
尊敬的 领导、评委，作为公司的一员我自当倾心尽力做好工作，医疗保险局的
基金财务部部长竞聘演讲稿不辜负 领导的信任。我会在工作岗位上把自己的才能发
挥的淋漓尽致，
把奉献的蓝图描绘地绚丽多姿，
让奉献更多地承载我的辛劳与汗水，
更多地囊括我的赤诚与忠心。今天如果承蒙领导和评委的厚 爱让我走上人力资源部
部长的工作岗位，我将秉承以前的优良传统和经验，不断创新工作方法，开启我们
公司发展的再度辉煌。具体来讲我将做好以下工作：
第一、立足本职，做好人力资源管理。
如果竞聘成功我将立足 人力资源部部长这一职位，以公司发展战略为目标，做
好人力资源的开发、管理、配置等问题。人力资源 规划是公司战略在人力资源方面
的延伸和支撑，今后我将根据企业的发展规划，结合企业各部门人力资源 需求报告
进行盘点，确定人力资源需求的大致情况。在此基础上做好编制职务计划，合理预
测各 部门人员需求，将预测中需求的职务名称、人员数量、希望到岗时间等详细列
出，形成一个标明有员工数 量、技能要求、工作类别的分列表，依据该表有目的地
实施日后的人员补充计划。人员供给通过公司内部 提升和外部招聘的方式来获得。
在公司绩效管理和部门考核方案上我将 在确定部门关键业绩指标的基础上通过
罗列指标、筛选指标、设置权重、修改确认的流程进行考核。对一 些无法量化的指
标，如工作态度、工作效率、工作支撑等，进行定性考核。
在劳动纪律管理上，我将完善考勤、加班及请假管理制度。要求遵守国家法律
法规和 公司规章制度
;
认真履行岗位职责，服从上级指挥
;
准时上下班，对所负责的
工作保证时效，不拖延
;
上班时间不得接待私人来访，不得擅离职守。
下班后 、节假
日期间如有特殊、财务部副部长竞聘紧急需要，服从加班、值日等安排。
第二、廉正为公，做好薪酬管理。
在薪酬管理上，我将努力健全制度，定期对内考察公司员工各级薪酬水平，对
童年趣事作文350字-假如我是神笔马良
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