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怎么写好一篇总结
总结是我
们文秘工作者的必修文体,
它也是我们经常面对的一种
文体。在平常的生
活中,工作中,调研中,汇报中都会用到,怎么写
好总结报告是文秘工作者的必修课,<
/p>
也是测量我们公文水平的一把标
尺。怎样才能写好一篇让领导同意,
让同事服气,
让群众满意的总结
报告呢。
我把自 己的平时的经验总结了一下,
希望对大家有一定的帮
助。
一、
抓住总结中心点,深刻领会领导意图
在我们的平常工作
中,
如果领导在外调研,
或者考察归来一让你
< br>一篇他在外调研或者考察的报告怎么办。
这时候有些人就会头痛或者
不知所措,
不知从何下手。
其实大可不必如此慌张,
有道是兵来 将挡,
水来土掩。
领导让你写一篇总结一定会给你大致的题目或者规定内 材
料,
比如组织部开展的创先争优活动领导让我们写一篇关于
< p>“我镇创
先争优活动总结”
。我们拿到题目的时候就要抓住题目的中 心点,中
心点是创先争优,
主体是我镇,
而总结的起因是 组织部开展的创先争
优活动。
所以我们的题目就可以围绕上述几个条件展 开
比如
“深刻
领会上
级文件精神,全力开展创先争优活动”
,如果再动情一点的话
可以说
p>
“紧紧跟随上级精神指挥棒,开创全镇创先争优新局面”
。等
等标题都可以。
但是千万不能离开这三个要素,
否则就偏题跑题 写的
再好也是白费功夫。
领导让你写这篇总结
的意图你要心中有数,
如果是活动开展到中
途为了鼓励干部进一步创先争
优工作或者是提高干部群众的积极性,
那么在写的过程中可以过写一些在活动开展中取得
的成绩,
和取得的
经验以鼓励大家趁势快上,
全面做好下 一步工作。
缺点的话可以顺带
提一提但是不能过多以防打击大家的积极性
。
如果有个别情况的话可
以单独汇报给领导,让领导自行裁决。如果是活
动开展到收尾阶段,
就应该全面总结成绩,
吸取经验,工作好的要奖励, 工作开展不利的
要有惩戒。
总结活动中的有经验和吸取活动中工作的不足 ,
为下一步
工作打下一个良好的基础。
领导意图让你写总 结的意图作为文秘的我
们如果没有知晓的话,写出来的总结也得不得领导的满意。
二、
抓住文章重点要点,丰富完善总结内容
我们在写作过程
中必须抓住文章的重点和要点,
对于总结进行丰
富和完
善,而这个重点和要点无外乎有三点,
第一是上级文件精神,
如组织部开
展的创先争优文件内容我们必须要了然于心,
活动的含义
活动要求的过程
等等规定动作,
在我们总结的时候必须他来进行。
如
果离
开他的话就是无本之木,
无水之鱼。
写出的东西再好也是没有作
< br>用的。
二是单位开展活动的具体动作和过程
,
我们总结的目 的就是总
结本单位在活动开展中取得的成绩和汲取的经验。
在总结的过程 里他
就是全文的重点,
所以必须加以把握,
完善丰富,< /p>
用合理的,
严谨的。
逻辑性强的语言。
进行 描述和丰富,
文笔好的可以运用一些修辞手法
进行修饰。
以加强文章的可读性和观赏性。
第三点也是最重要的一点
就是领导对于活
动的指示和批示讲话等内容
。
很多人忽视这一点,
那
是范了严重错误的。
领导对于活动的开展有着把握大局,
引领前进的< /p>
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