调控情绪科级干部进修班学习总结怎么写

科

级

干

部

进

修

班

学

习

总

结

怎

么

写

为期半个月的新任科级干部培训班培训学习 中，我们分别先后听取了严伍虎副教授的《企业文化建设》，

张孝贵教授的《树立和落实 科学发展观》，曹亚茹副教授的《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政

处罚法》和《 行政许可法》，安锐教授的《现代经济理论》，

*

陕西省委党校科社部主任王诚安 教授的

《共建和谐社会共享发展成果》，陕西省水利厅张处长的《水行政执法

处罚

)

理论和实务》，刘宗田副

教 授的《公文审核与把关》，丁力副教授的《人力资源管理》，刘晓光与刘颖副教授的《心理压力的缓

解与调适》，张守诚教授的《现代管理理论与案例分析》，

*

陕西省委 党校钟卫国副教授的《当代中国

的经济社会形势与陕西经济发展》，丁军副教授的《如何 提升执行力》，陈俊鸿副教授的《沟通技巧》

等

17

门课 程，通过这些内容的学习，使我在政治理论、党性修养、决策水平、组织能力、公文写作、

协调沟通等方面都有了很大的进步。现从以下

4

个方面浅谈学习体会。

一、目的和意义

在我们第一堂课的开班仪式上，王剑明书记的讲话让 我记忆尤深，他不仅给大家讲述了参加培训

班学习的重要性、目的和意义，还说到了许多 协调关系的道理和方法。他一再强调：通过培训班的学

习，要全面提高干部素质，提高执 行力，提高管理水平，提高面对复杂问题解决问题的能力，同时提

出，在社会缺乏诚信危 机的今天，要提高党性修养，廉洁从政、廉洁自律，提高做人的基本道德，更

要树立实事 求是的作风

;

其次，现实中遇到的问题很多，老师讲的是一种共性事物，要联系实 际，不能

盲目的照搬照抄、就事论事，一定要活学活用，并且要与老师要有效沟通，联系 自己的思想实际，联

系自己的工作实际，带着问题学习，放下架子甩掉包袱学习。

二、几点感悟

通过学习，我深深的体会到，现在这个社会知识更新 速度的加快与人类寿命延长的矛盾，导致不

会再有

“

一技 在身，走遍天下

”

的现象发生，唯有不断的学习和全面提高才是永不变的真理。如 果停止

学习，任何一个人的知识都不会确保他永远适应社会的发展。工作中有很多必然和 所以然，最容易不

过的是忙碌，最难的是有成效的工作。而将繁杂的工作间明化是防止忙 乱，事半功倍的法宝。该怎样

做

?

至少，总结过去并形成 于书面和脑海，是学习的基础，其次，要理清思路、坚持原则、适应环境、

创造氛围、持 续

“

思域

”

和控制

“

私欲

”

，夹缝中寻求安定，是完成和做好本职工作的基础。所以，提高很

重要，快速提高更重要。

1.

有心才有新。王书记说到：

“

发脾气谁不会，再没有 能力的人都会发脾气。当一个人控制不了大

局，控制不住一件事情的时候，但至少能控制 住自己

!

因为礼貌是自己的一张名片

”

所以，面对 本职工作，

要时刻对工作有热心，对员工有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人 ，善于动脑筋，观察问

题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开 拓创新

;

同时，牢记根本，明确原则，

勤于思考，乐于奉 献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

2.

有公才有功。张贵孝教授在《树立和落实科学发展观》中讲到：

“

广积善德，伟大的代价就是责

任。

”

所以，在 今后的工作中必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。

秉公办事，公平待人，遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励。

3.

有为才有位，有位更需为。首先 立于

“

为

”

，多作为。明确什么是

“

思域

”

和

“

私欲

”

。张贵孝教授讲

到：

“

份内的事情就是 责任，它是必须履行的义务，自觉把份内的事情做好就是责任心。

”

所以，要想< /p>

部门的工作得到组织的支持和认可，要想个人的工作得到员工的赞同和理解，必须有责任心 ，必须一

心一意为单位为部门为员工多作为。且要立足长远，顾全大局，掌好权，用好权 ，也只有这样，才能

嬴得员工的拥护和信赖。

4.

有劲才有进。丁军副教授在《如何提升执行力》中讲《目标 的

smart

的原则》时讲到：

“

目标是可

达到的，达不到的是资源

;

三业和五商是提高干部执行力的基础

;

工作就是尊严

!”

的确，在现今这个环境

中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，既然我学了这个专业，选择了这个职 业，

从事了这个事业，就必须调配自己的资源，树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不 畏艰难困苦，鼓

足勇气，大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于 面对自我，善于修正，工作

才有进展，事业也才能前进，尊严才得以保全。

三、拓展体会

拓展训练集灵感智慧，团结协作为一体，是一种新思 维方式的挖掘、创新与挑战。拓展训练所给

予我的启发和经验是一笔永久的精神财富，无 论我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的

人生感悟。

1

、信任背摔

相信他人，为成功赢取时间

----

背摔。信任背摔其实是一项很简单的项目，一个人背站在

1.6

米 高的

地方，如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项目看上去似乎很平常

,

没有什么蕴涵，其实它

验证了人与人之间心灵的交流及可信度 。只有在彼此信任的基础上，我们才能够尊重每一个人的意见，

集思广义，寻求到一个的 方法，利用团队的力量，解决所面临的危险和困难。有这样的领导，这样的

团队，将无往 而不胜，事业将永往直前。总之一句话

:

自己的能力是有限的，而大家的能力是无 限的，

相信他人就是相信自己。

2

、空中断桥

“

空中断桥

”

，这个项目是个人 挑战项目，要求队员在

7

米高空，跳过

1.2

米宽 的距离到达对面，然

后跳回来就算完成。有些事情，看起来容易，做起来却很难。只要勇 敢跨出第一步，困难也不是这么

难，超越只是一步之遥。在训练中，有些人曾经出现过退 却，恐惧或做不了的念头，但是通过大家的

鼓励，都成功的完成了训练任务。因此，在实 际工作中，当面临艰巨的任务或遇到困难时，只要坚定

信心，积极努力，付诸行动，就可 以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。

3

、穿越电网

在

“

穿越电网

”

项目中，我们一组

16

个人需在规定的时间内从

24

个大小不一的网孔中钻过去，任何

一个人的身体都不能碰到电网，且不能重复使用网孔 ，有空袭警报时还不能出声，虽然看起来简单，

但实际过程中难度还真不小

!

过程中，我们队被处罚了

8

次，犯规的

8

个人中有的因为无意识犯规而内

疚和自则，有的人却无所谓

… …

其实，一个团队在现实当中经常面临

“

电网

”< /p>

问题，要钻难度更大的电网。

能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下 ，既集思广益，群策群力，又充分发挥领导作用，果敢