许粒粒单位通报批评范文

单位通报批评范文

一、通报的概念通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重

要精神或通报有关情况的公文。通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；< /p>

也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；

还可以用 来互通情况，传

达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。

二、通报的特点

（一）

典型性 。

不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。

通报的人和事总是具备一

定的典型性，能够反映、

揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个 性。

这样的通

报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。

（二）引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的 人

和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。

（三）

严肃性。

通报的内容和形式都是严肃的。由于通报 是正式公文，

是领导机关为了指导

面上的工作，针对真人、真事和真实情 况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着

一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩 戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。

（四）

时效性。

通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。

它的典型性、

引导性都是就特

定的社会背景而言的。

随着客观情况的变化，

一件在当时看来具有典型意义的事实，

时过境

迁，未必仍具有典型 性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。

三、通 报的分类根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。

（一）表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大

（二）批评性通报。是用来批评、处分错 误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通

报。

（三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。

四、通报的结构、内容和写法通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式 、

内容和写法要求如下：

（一）首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。

1

、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名 称、事由和文种组成，如《国务院办

公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的 通报》

；

另外一种是由事由和文种构成，

如《关于给不顾 个人安危勇于救人的王同志记功表彰的通报》

。此外，有少数通报的标题是

在文种前冠以机关单位名称，如《中共市纪律检查委员会通报》

；也有的通报标题只有文种

名称。

2

、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。

（二）正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由； 主

体说明通报决定；结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不 同，

现分述如下：

1

、

表扬性通报。

一般在开头部分概述事件情况，

说明通报 缘由。

由于它是作出通报的依据，

因此要求把表扬对象的先进事迹交代清 楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，

事实叙述不但要清楚明白，

而且要注意详略得当、

重点突击。

主体部分通过对先进事迹的客

在阐明所述事件的性质和意义的基础上，

写明通报决定。< /p>

结尾部分明确提出希望和

要求，号召大家向先进学习。

2

、批评性通报。在机关工作中使用的比较多，对一些 倾向性问题具有引导、纠正的作用。

批评性通报又分两种情况。

一种是对 个人的通报批评，

其写法和表扬性通报基本一样，

要求