泰国皇家理工大学关于走访四川大学、南京大学和东南大学的调研报告

关于走访四川大学、南京大学和东南大学的调研报告

为提升我校科学研究实力，

进一步调动广大科研工作者投身科学

研究工作的积极性，科技处先后走访了与我校情况相近的四川大学、

南京 大学和东南大学三所学校，了解兄弟院校的相关政策、制度。现

将调研情况整理如下：< /p>

一、科研编制管理

通过调研了 解到，科研编制已经在高校弱化了，据了解

2009

年

3

月国家会将科研编制从高校基本编制中去除，

科研编制需单独申报，

如国家重点实验室和国家及工程中心等可以申请科研编制，

申请范围

< br>变小了，使用科研编制的人员将是专职搞科学研究的人员。

兄弟 院校在科研编制弱化前对科研编制的考核也是有所区别，

有

的学校在考核 科研编制时，

占用科研编制教师的科研工作量是一般教

师科研工作量的< /p>

1.5

倍

（四川大学）

，

有的学校已 无区分

（东南大学）

，

即无系数或更高要求。

二、科研津贴核算

通过调研了解，

四川大学、

南京大学和东南大学是实行的岗位津

贴制度，无单 独的科研津贴。

考核教师的任务全部交给院系，学校只是制定大的政策 和要求。

院系每年对教师进行一次考核，

通过考核确定岗位津贴级别

（相应的

岗位级别对应一定的分数，

教师完成相应岗位对应的 分数即为完成岗

位要求，

其中教学和科研的分数是可以相互折算的，

学校只给院系一