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任务驱动型材料作文“狼性团队”作文升格示例
【原题回放】
阅读下面的材料，根据要求写作（
60
分）
近日，一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传：在某 企业的一个周年庆活动上，
10
多
名女性员工身穿工作服
，
两两互相面对面跪着，
并且大力扇着对方耳光。
视频中能清晰听 到
噼里啪啦的巴掌声，
而现场大多却非常淡然，
有的低头 玩手机，有的拿起手机拍摄。后面背
板上有大字写着“狼性团队”
。据悉 ，这是南昌的一家美容机构。相关负责人称，这是“一
个特意尝试的过程，不是说扇耳光
”
，目的是打造团队凝聚力。
读完以上材料，你有何感想？请选取角度，
自拟题目，
写一篇不少于< /p>
800
字的文章，
文
体不限，诗歌除外。<
/p>
【原文】
别让利益遮住爱
高三（
25
）
林愉昆
近日在朋友圈里看了一则疯传的视频，
其内容大致是在某公司的年庆活动上，
女性员工
两两面对面跪着大力扇对方耳光。
但现场的大多数人却非常淡 然，
有的玩手机，
拍摄……但
在后面背板上却写着“狼性
团队”
，其负责人甚至还说“这是一个特意尝试的过程，不是说
扇耳光”
，目的是打造团队凝聚力。
（引材过长，语言不够简明）这不由让人深思，为什么 非
得用这种方式来打造团队凝聚力？其他方式不可以吗？我认为主要原因还是因为利益的
驱
使，
否则怎么会舍得扇与自己朝夕相处的同事的耳光呢？
（分析显得稍长些）
别让利益遮住
了爱，
别去因为利益 去做违背自己的初心。
（提出观点）
（开篇亮出观点要快，
分析可 放在第
二段）
< p>世界需要爱，
别因为利益而去遮住爱。
该公司在年庆活动上举办此类项目时居 然还在后
面的背板上刻然写上了——
“狼性团队”
，
众所周知，
狼的性格贪婪、
不通人性、
唯利是图，
但是其对目标孜孜不倦的追求精神也是让人钦佩的。
这也使许多团队为了激励 自己而命名为
狼性团队。
但是这种精神只能用在奋斗过程中的精神指导，
但是这种精神只能用在奋斗过程
中的精神指导，
切忌用在 人际交往上，
因为我相信如果不是因为利益的驱使那该公司的女员
工也不
会对自己的同事动手，
（公司员工有什么利益可图？）相关负责人也便不会安排此类
活动项目。
（这段主要分析主办方为了利益而伤害员工，但分析不透。
）
世界需要爱，别让利益遮住爱。 面对此类情景时，现场大多数人竟然表现得非常淡然，
有的人低头玩手机，
有的人拿起手机拍摄，
是什么导致了当今社会的人们对周围环境如此冷
漠，是因为胆小怕事吗？还是因为多年身处于相同的环境中而变得
“麻木”
了，甚 至见怪不
怪。
那么中华民族源远流传了几十年的儒家思想中的
< p>“博爱”精神去哪了？莫非又是因为利
益的驱使而磨灭了人生命中最
本质，
最直诚的爱？人类世界需要爱，
别因为利益而选择淡漠。
< br>别让利益遮住爱，因为世界需要爱。
（这段从旁观者角度论证中心，分析得挺有理的。但旁
观者也是为了利益？有何利益可图？）
世界需要爱，别因为利益而去遮住爱。俗话说“男儿膝下有黄金，只跪苍天和娘 亲”
，
此话用在女儿身上也该如此，
因为跪礼是我国的一 种礼仪制度。
而如今却有人为了利益不惜
下跪。
这不仅是 对自己尊严的侮辱，
并且是对老祖宗的不敬，
所以当利益与爱（应该是尊严
吧？）发生冲突时，请选择爱，别让利益遮住爱。
（此段从员工角度论证中心， 但不是爱与
利益的冲突，而是尊严与利益的冲突。这点可重点展开，可引用名言，使用论
据。
）
爱能使人憧 憬未来，
而利益只会让人在前进的道路上如果不以约束的活就会迷失自己最
终沦为金钱的奴隶。所以别让利益遮住爱，请让爱长远驻留于我们的心中。
（总结全文，点
题。
）
总评：本文符合题意，结构清晰，中心不够明确。全文中心是“别让利益遮住爱”
，第< /p>
第
1
页
二段
所选择的主办方的角度是符合本文的中心“别让利益遮住爱”
，但第三段、第四段分别
< p>从旁观者和员工角度论证中心就显得牵强。
（
14+14+14
＝
42
分）
修改建议：
文章可以选择主办方或员工任一角度来立意作文；< /p>
或者将本文的中心修改为
“莫让利益熏心”
，就可以从主办 方和员工的角度分析。多运用事例论证和引用论证。
【升格作文】
培养“狼性团队”
，首先应尊重人格尊严
高三（
25
）
林愉昆
近日，
一则内容为一家美容公司在一周年庆的活动上为了打造
“狼性团队”
不惜让员工
跪地互扇耳光的视频在互联网和朋友圈中疯传。
但是这真的能打造出一支所谓的
“狼性团队”
吗？未必，打造一支具备
顽强拼搏精神的“狼性团队”
，首先应尊重这支团队队员的人格尊
严。<
/p>
（引材亮观点，简明扼要。
）
众所周知，所谓的“狼性团队”便是在团队中培养一种“狼性文化”的气氛。< /p>
“狼性文
化”是包含着对自己严格要求，甚至“狼一点”的意思。培养“狼
性团队”的目的无非是在
如今这个竞争激烈的社会环境中脱颖而出，
成为 市场商业界的佼佼者。
但是该公司的做法明
显与该文化的内涵背道而驰，
一个连自己员工的人格尊严都不懂得尊重的公司如何能赢得员
工的尊重与
爱戴呢？所以，要想培养一支具有顽强拼搏精神且具有凝聚力的“狼性团队”
，
< br>必须首先得尊重员工的人格尊严。
（此段写了什么是狼性文化，再次申明观点）
< p>
一支具有超强竞争力的团队，必定是一支高度 重视人格尊严的团队。
《亮剑》中的主角
李云龙虽然脾气暴躁，
有时爱说脏话，
但是他从不仗着自己的官职比别人大而去践踏自己士
兵的人格，
这也为他打造自己的军队成为一支招之即来，
来之能战，
< p>战之必胜的劲旅提供了
很好的内在因素；
再看中国历代王朝，
能长治久安的王朝哪一个不是执着以仁政，
爱民为本
的执政理念
的，
暴政只会引发人民群众的不满，最终走向灭亡。凡此种种教训如此，如今企
< br>业中也是如此，
如果企业管理员不懂得尊重员工的人格尊严，
如何与员工平 等相处？那这支
团队也不会具备什么凝聚力和向心力，
更谈不上如何在这 个竞争激烈的社会中脱颖而出，
成
为商业界的佼佼者了。
（正反对比分析论证重视人格尊严的重要性）
纵然，打造一支具备极强好胜欲望的“狼性团队”的想法固然是好，但是如果打着“狼
性团队”
的旗号去践踏员工的人格尊严，
那结果必定适得其反。
否则根深蒂固二千多年的封
建专制也不会被孙中山的三民主义所推翻，
产党用老套筒子，汉阳适打到台湾。
人的尊严是做人的基本原则，
是为人处世的底线，
更是
< p>赢得别人甘心付出的王牌。
古有文天祥面对功名利实禄而宁为玉碎，
不为瓦全的气节，
如今
的企业怎能为了一己之私而践踏员工的人格尊严呢
？又怎能让员工甘心为公司创造利益呢？
结果只能是适得其反。
（举例分 析其危害性）
人有尊严，
石油大王哈默才会在逃难时不想白受他人赠予非得有功才受禄的精神。
所以，
要想打造一支具备顽强拼搏精神的
“狼性团队”
，
必须 首先尊重员工的人格尊严。
（
结尾点题，
重申观点。
）
评析：
修改后的文 章，
能开门见山提出观点，不断论述揭示题旨。一句“打造一支具备顽强拼
搏精神的“狼性团队”
，首先应尊重这支团队队员的人格尊严”揭示了本文中心论点，显示
出作者鲜明的态度，
增添了表述的力度。
第二论述道理时一以 贯之地围绕中心论点来选择材
料。作者能从不同的解读角度、
不同的剖析 层面来解读“什么是狼性文化”
、
“尊重人格尊严
的重要
性”
、
“反面分析践踏人格的危害性”
，使文章内涵丰富起来了。 第三是论证的材料显
得丰富了。
总之，
本篇议论文在陈述 自己的看法后，
用饱含逻辑性的语句来阐述其中的道理，
给人以信服的感
觉，更给人以重点突出，中心明确的阅读快乐。
（
17+17+17
＝
51
分）
【原文】
第
2
页
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