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一朵早醒的桃花高中语文议论文素材_高中语文议论文作文素材

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/zuowen
2020-12-30 08:22
tags:议论文, 高中语文

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2020年12月30日发(作者:庾道)



高中语文议论文素材

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高中语文议论文 作文素材







为了增加同学们的议论文写作素材,接下来小编为你整理了高中语文议论文作文素材,


一起来看看吧。




高中语文议论文作文素材【

1




(

)

经营人心




清代乾隆年间,

南昌城有一点心店主李沙庚,

以货真价实赢得顾客满门。

但其赚钱后便


掺杂使假,对顾客也怠慢起来,生意日渐冷落。一日,书画名家郑 板桥来店进餐,李沙庚惊


喜万分,

恭请题写店名。

郑板桥 挥毫题定李沙庚点心店六字,

墨宝苍劲有力,

引来众人观看,

但还是无人进餐。原来心字少写了一点,李沙庚请求补写一点。但郑板桥却说:没有错啊,

< br>你以前生意兴隆,是因为

有了这一点,而今生意清淡,正因为

< p>

少了这一点。李沙庚感悟,才知道经营人生的重要。从此以后,痛改 前非,又一次


赢得了人心,赢得了市场。




人心是一笔无形资产,是 一笔不可忽视的巨大财富。

对于企业、商家而言,经营人心是


事业健康、 持续发展的关键。




(

)

平凡与不平凡




海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说:

如果让一个日本人每天擦


桌子六次,日本人会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次

;

可是 如果让一个中国人去做,


那么他第一天可能擦六次,第二天可能擦六遍,但到了第三天, 可能就会擦五次、四次、三


次。到后来,就不了了之。有鉴于此,他表示,把每一件平凡 的事做好就是不平凡。




(

)

成功之道




一个青年向一个富翁请教成功之道,

富翁却拿了三块大小不一的西瓜放在青年面前,

< p>如


果每块西瓜代表一定程度的利益,你选那块

?






当然是最大的那块

!

青年毫不犹豫地回答。




富翁一笑:那好,请吧

!

富翁把那块最大的西瓜递给青年,而自己却吃起了最小 的那块。




很快,

富翁就吃完了,

随后拿起桌上的最后一块 西瓜得意地在青年面前晃了晃,

大口吃


起来。




青年马上明白了富翁的意思:富翁吃的瓜虽无青年的瓜大,却比青年吃得多。




如果每块西瓜代表一定程度的利益,那么富翁占有的利益自然比青年多。




吃完西瓜,富翁对青年说:要想成功,就要学会放弃,只有放弃眼前利益,才能获取长


远大利,这就是我的成功之道。




(

)

和为贵思想协调人类发展




20

世纪,人类开始认识到保护生物多样性、实现可持续发展等问题的重要性 。一些


学者更发现已有基本理论观念存在问题,

导致人类社会一系列危机 的存在,

民族冲突、

文化


冲突日益激烈,

甚至有人放言,

文明冲突将代替意识形态的冲突而成为世界的主题。

针对这


种现象,专家引用诺贝尔奖获得者阿尔文博士生的话说:人类要生存下去,就必须回到

25


世纪以前,去汲取孔子的智慧。




一些学者认为,

在道德伦理层面,

孔子智慧可以起到主导作用已为大家公认。

两千多年


前,孔子提出了君子和而不同的思想。和主要指多样性的统一,多样性是和的先决条件,同< /p>


时亦是自然界、

人类社会的客观存在。

事物仅停留在多样性 是不够的,

还要多种事物和谐相


处、取长补短、共同发展。和谐而又不千 篇一律,不同而又不相互冲突。和谐以共生共长,


不同以相辅相成。人类社会的发展表明 ,少数几个大国瓜分世界的局面是不可能长久的。




(

)

苦难是道加法题




有一位赫赫有名的集团老总,在

40

岁以前,穷困潦倒,家徒四壁,没有人看得 起他,


包括他的妻子。

但他只身下海,

从小本生意开始,

在短短的十年内,把一家手工作坊扩张成


了资产达亿元的私营企业。






有记者采访他:

如果你出生在城市,

受良好的教育,

有稳定的生活环境,你现在的成就


会更大。




他沉默了一会儿,说:也许可能。但我相信,如果我 不是生活在农村,没有经受过那么


多苦难,而像其他城市人一样有衣穿,有房住,有人看 得起,我会心安理得地过下去,绝不


会开办自的家庭作坊。从这个意义上说,我要感谢生 活。




苦难并不意味着永远苦难,

幸福也并不意味着永远幸福。

人们最出色的工作往往是处于


逆境中做出的,

思想上的压力甚至 肉体上的痛苦,

都可能成为精神上的兴奋剂。

美国曾对一


千位富翁做了抽样调查,

结果发现,

他们大都出生在普通人的家庭,

甚至有一部分少年是在


黑人区里度过的。生活有时真的像魔术,会变幻出令人难以置信 的结果。




苦难并不可怕,

可怕的是你没有认识到苦难本身蕴涵着无尽的契 机,

如果你认为它是一


道减法题,

那么答案你已经知道, 它将减去你所有的一切,包括生命。

如果你认为它是一道


加法题,那么演 算的结果可能就是一个无穷数。




(

)

三个抄写员




黎锦熙

(18901978)

是我国著名的国学大师。民国头十年他在湖南办报 ,当时帮他誊写文


稿的有三个人。

第一个抄写员沉默寡言,

只是老老实实地抄写文稿,

错字、

别字也照抄不误,


后 来这个人一直默默无闻。

第二个抄写员则非常认真,

对每份文稿都先进行认真仔细 地检查


然后才抄写。遇到错字、病句都要改正过来。后来,这个抄写员写了一首歌词,经 聂耳谱曲


后命名为《义勇军进行曲》

,他就是田汉。

第三 个抄写员则与众不同,他也仔细看每份文稿,


但他只抄与自己意见相符的文稿,

对那些意见不同的文稿则随手扔掉,

一句话也不抄。

后来,


这个人建立了以《义勇军进行曲》为国歌的中华人民共和国。他就是毛泽东。




(

)

被斥责的勤奋




现代原子物理学的奠基者卢瑟福对思考极为推崇。

一天深夜,

他偶尔发现一位学 生还在


埋头实验,便好奇地问:上午你在干什么

?

学生回 答:在做实验。卢瑟福不禁皱起了眉头,


继续问:那晚上呢

?

< p>也在做实验。




勤奋的学生本以为能够得到导师的一番夸奖,没想到 卢瑟福居然大为发火,厉声斥责:


你一天到晚都在做实验,什么时间用于思考

< p>?






勤奋的学生遭到斥责,< /p>

看似委屈,

实际上大师是在传遍真经啊。

很多时候人们宁可让岁


月淹没在仿佛很有价值的忙碌中,

却极不情愿拿出时间进行思考,

< p>以至于思维在低水平的层


次上徘徊,最终一无所获。




如果说智慧是创造的源泉,那思考便是智慧的起点。




高中语文议论文作文素材【

2




(

)

永远做一个勤奋的人




在美国,有一个人在一年之中的每一天里,几乎都做着同一件事:

天刚放亮,

就 伏在打


字机前开始一天的写作。这个男人名叫斯蒂芬

?

金 ,是国际上著名小说大师。




斯蒂芬

?

金的经历十 分坎坷,他曾经潦倒得连电话费都交不出,电话公司因此而掐断了


他的电话线。后来,< /p>

他成了世界上著名的恐怖小说大师,

整天稿约不断,常常是一部小说还


在他的大脑中储存着,出版社高额的定金就支付给了他。

如今,他算是世界大富翁了,

可他


仍然是在勤奋的创作中度过的。




斯蒂芬

?

金的秘诀很简单,只有两个字:勤奋。一年之中,他只有三天时间是例 外的,


不写作。这三天是:生日,圣诞节,美国独立日

(

国庆节

)

。勤奋给他带来的好处是,永不枯


竭的灵感。学 术大师季羡林老先生曾经说过:勤奋出灵感。




(

)

一加一可以大于二




一个犹太人如此教导儿子:我们唯一的财富就是智慧,当别人说

1

< p>1

等于

2

的时候,


你就应该想到大于

2




1974

年,美国政府为清理给自由 女神像翻新而产生的大堆废料,向社会广泛招标。但


好几个月过去了,没有人应标,

因为在纽约州,垃圾处理有严格规定,

弄不好会受到环保组


织 的起诉。




犹太人的儿子当时正在法国旅行,听到这个消息,后立即终止了休假,

飞往纽约。

看过



自由女神像下堆积如山的铜块、螺丝和木料后,他一言不发,立即与政府部门签下了协议。




消息传开后,

纽约的许多运输公司都在偷偷发笑,

他的许多同僚也认为废料回收 吃力不


讨好,能回收的资源价值也实在有限,这一举动实乃愚蠢之极。




当这些人在看笑话的时候,他已经开始组织工人对废料进行分类。他让人把废铜熔化,


铸成小自由女神像,

旧木料则加工成底座,废铜、

废铝的边角料则做成纽约广场的 钥匙,他


甚至把从女神像身上扫下来的灰尘都包装起来,出售给花店。




这些废铜、边角料、灰尘都以高出它们原来价值的数倍乃至数十倍卖出,且供不应求。


不到三个月的时间,他让这堆废料变成了

350

万美金,每磅铜的价格整整翻了< /p>

1

万倍。




商业化的社会永无等式可言,

当你抱 怨生意难做时,

也许有人正在点钞票而累得气喘吁


吁。这里面的奥妙在于 :你认为

1

1

等于

2

< p>,而他则坚持

1

1

可以大于

2




(

)

沃尔玛:不看文凭




排名全球

500

强之首的美国零售帝国沃尔玛,被管理界公认为最具文化特色的 公司之


一。

《财富》杂志评价它通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢 得雇员的忠诚和热情。管


理人员中有

60%

的人是从小工 做起的。在沃尔玛,很多员工都没有接受过大学教育。拥有


一张

MBA< /p>

文凭,

并不见得能够赢得高级主管的赏识,除非通过自己的努力以杰出的工作业


绩来证明自己的实力。

但这并不是说公司不重视员工的素质,

相反,

公司在各方面鼓励员工


积极进取,

为每一位想提高 自己的员工提供接受训练和提升的机会。

在一般零售公司,

没有

< br>十年以上工作经验的人根本不会被考虑提升为经理,

而在沃尔玛,

经过六个 月的训练后,


果表现良好,具有管理好员工、管理好商品销售的潜力, 公司就会给他们一试身手的机会。


先做助理经理,或去协助开设新店,如果干得不错,就 会有机会管理一个分店。因此,今天


的沃尔玛公司的绝大多数经理人员,

产生于公司的管理培训计划,

是从公司内部提拔起来的。




(

十一

)

索尼:不迷信专家




近几年,日本索尼公司在招聘大学生时,

对学校名称采取不准问,

不准说,不准 写的三


不方针。公司认为,

在激烈竞争和多变时代,

企业 需要各种人才,

只有将各种不同的人聚集


在一起,才能更好地发挥创造性 ,开发出新产品。

只在少数名牌大学中招聘人才,

会使企业


失去活力。

索尼公司的创始人之一的井深大说:

我从不迷信专家,

专家倾向于争辩你为什么


不做或不能做某种事情,而我们经常强调的是从无到有去实干 。因此,索尼喜欢思想敏锐、


不墨守成规、

勇于探索创新的人,

他们鼓励科技人才跳槽,

可以在公司任何部门寻找新的职


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本文更新与2020-12-30 08:22,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://bjmy2z.cn/zuowen/111477.html

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