2019社区两委个人述职报告范文

2019社区两委个人述职报告范文

20xx年以来，特别是群众路线教育实 践活动开展以来，在区委的
正确领导下，我带领党委一班人，精心谋划、狠抓落实，推动了社区
党建工作的有效开展。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点一是以身作则，认真履行管党职责。围< br>绕抓党建、转作风、促发展的指导思想，精心谋划部署，先后主持召
开10次党委会，专题研究党 建工作，坚持定期调度工作进展情况，解
决了党员活动缺少阵地和帮扶贫困党员少等问题。带头执行社区 党建
工作联系点制度，落实包保措施，深入10个网格党支部指导，推进了
基层党建工作的规范 化开展。二是加大投入保障，夯实基层基础。坚
持重心下移，把资源更多地投向基层党支部。建立了基层 党支部专项
党建经费预算制度，实行专款专用、单立账目的方式，加大基层党建
经费的投入，按 照支部作用发挥好的党支部年度经费不少于1000元，
精品网格党支部不少于xx元的标准，为基层党 支部提供资金保障。在
活动场所方面，xx年7月为网格党支部提供了20平方米专用活动室，
配备了档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备。各党支部按顺序定期到
社区开展活动，改变了以往党支部开 会无场地、活动打游击的局面，
增强了支部的凝聚力。二是共建促党建，强化党组织的核心作用。紧密结合社区实际，开展了共驻共建、三百三联等活动，通过与市建设
银行联合举办纪念建党93周年 广场文艺晚会，组织党员参观市公安局
平安建设基地等丰富多彩的活动，以党员的形象影响群众、带动群
众，促进了网格党支部战斗堡垒作用的发挥。今年社区有三个网格党
支部被区委组织部评为精品 网格党支部。
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二、存在的主要问题及原因一是网格党 支部党建工作开展不均
衡。部分软弱涣散党支部没有从根本上转化。基层党支部中好的特别
好， 受到市领导的肯定，差的虽然经过整顿有所改进，但还存在着三
会一课制度执行的不好、支部向心力不强 、约束力减弱、党员作用发
挥不明显等问题。二是党建工作方法不多。对群众的影响力有限，组
织生活形式单一，以看报告、读文章居多，群众喜闻乐见、容易接受
的活动形式相对较少，跟不上信息时 代的步伐。网格党支部的党员之
间联系不畅通，开展组织生活时经常有缺席现象，针对年老体弱党员的教育管理缺乏有效途径。三是服务群众的能力不强。作为党委书
记，自身存在着重党务、轻服务的 思想。对基层党支部在服务群众方
面指导不够，服务群众的方法和途径研究的不多，探索的不深。导致< br>网格党支部服务群众的主动性不强，面对遇到生活困难的群众，显得
力不从心，多数时候只能号召 党员捐款或协调公共服务中心帮助解
决。四是党员队伍建设力度不够。党员队伍年龄老化，后继乏人。社
区党员中50岁以上党员占75%，基本上都属于退休党员，其他党员除
12人为退伍转业和未 就业大学生党员外，都是社区的工作人员。10个
网格党支部书记平均年龄62岁，有的支部书记身体状 况不能适应工作
的要求。支部中退休党员所占比重逐年增加，社区党员发展受名额限
制，后备力 量不足。五是非公党建工作存在薄弱环节。对非公党建工
作的关注指导不够，投入精力不多，非公党建工 作没有与企业生产经
营有机地结合起来。深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运
营，忽视 了对非公党建工作的指导。产生问题的原因主要有以下几个
方面：一是没有深刻领会党建是主业的思想。 对落实管党治党的主体
责任认识不深，定位不清。政绩观有所偏差，经常把稳定和民生放在
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首位，没有认识到党委书记抓好党建，就是最大的政绩，对党建工作
投入的精力不足，出现了一手硬、一手软的问题。二是缺乏化解难题
的主动性。虽然也能调查研 究，但解决实际问题的办法不多，等上级
精神的时候多，主动研究解决的时候少。在解决党建工作面临的 问题
时，招法不多，有时等一等，拖一拖，放在一边。三是抓党建的创新
意识不强。对新形势下 出现的新情况、新问题估计不足、研究不深，
对党建工作的脉搏把握不准，经常凭经验，沿用老办法，缺 乏针对性
和创新性。四是对网格党支部的自身能力建设重视不够。投入的力度
满足不了支部发展 的需要，党支部在经费保障和活动场所方面始终还
有短板。五是教育管理不到位，失之于宽。针对基层支 部中退休党员
多的现状，在党建工作标准上有所降低，在党员的教育管理工作中，
形式上的东西 多，贴近社区党员实际的教育活动比较少，没有在党员
中产生共鸣，教育管理有盲区，没有做到全覆盖。 党纪教育执行不到
位，严格的纪律约束比较少。
三、下步工作思路和主要措施一是认真落实管 党责任。切实履行
党建第一责任人的职责，建立定期研究党建工作制度。坚持党建工作
与公共服 务工作同谋划、共促进，把基层党建工作作为重点工作，全
面部署，合力推进。健全党建工作目标责任制 ，对每个基层党支部的
调研和指导每年不少于10次。认真抓好党委和基层党支部的民主生活
会 和组织生活会，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。二是突
出抓好基层党支部建设。通过两委换届 ，结合社区实际，进一步整合
网格党支部，撤销部分薄弱党支部，与精品网格党支部重新整合。选
优配强党支部书记，注意从上届居委会成员中培养支部书记人选，建
立党员、网格员和志愿者紧密配合 、协同服务的工作机制。发挥在职
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党员在社区中的积极 作用，根据在职党员的工作性质和专业技能，组
建医疗保健、法律咨询、水电维修等5支专业党员服务队 伍，利用业
余时间，面向社区群众开展义务服务，把在职党员进社区活动进一步
引向深入。开展 精品网格党支部典型带动活动，精品网格党支部与非
公企业党支部结对共建，坚持把整顿软弱涣散党支部 工作抓出成效。
三是加大服务群众和基层党支部基础保障投入。合理使用社区服务群
众专项经费 ，制定本社区党建工作年度预算，提高党建经费所占比
重。在xx年标准的基础上，各网格党支部服务群 众经费增加幅度不低
于50%，非公企业党组织工作经费不少于1000元。扩大党员活动场所
面积，改建社区会议室，使之成为既能满足党员文体活动需求，又能
开展党员教育的多功能室，为党员活 动创造条件。四是加强党员队伍
建设和积极分子培养。制定社区党员培训计划，针对社区党员的不同类型，开展有针对性地教育培训，强化党性观念，树立宗旨意识。在
退休党员中开展永葆党员风采专 题讨论，促进党员先锋模范作用的发
挥。关注社区中青年和自由职业者的成长，注意在各类群体中培养党
的积极分子，吸纳他们参加党组织的活动，不断扩大党员的后备力
量。五是创新党建工作载体。 结合社区实际，开展丰富多彩、有吸引
力的党建活动。继续探索和挖掘党建和民生综合信息平台的功能， 推
进党建工作的信息化水平，网格党支部信息平台的覆盖率力争实现
100%，提升党组织服务 群众的能力。结合智慧社区建设，注重在社区
党员中开展信息技术普及培训，充分利用信息时代的新技术 构建联系
紧密、反应迅速的党支部联系网络。

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