对照六个方面个人自查

对照六个方面个人自查
一、政治纪律方面。
社区干部中不存在下列问题：公 开发表危害党的言论;在党内搞
团团伙伙;妨碍党和国家方针政策实施;组织和参加迷信活动;无原则< br>一团和气和违反政治规矩;其他违反政治纪律的问题。
二、组织纪律方面。
社区干部 中不存在下列问题：违反民主集中制原则;不按要求请
示报告有关事项;违规组织参加老乡会校友会战友 会;侵犯党员权利;
在投票和选举中搞非组织活动;违反干部选拔任用规定;其他违反组
织纪律 的问题。
三、廉洁纪律方面。
社区干部中不存在下列问题：权权交易和纵容特定关系人以权 谋
私;违规接受礼品礼金宴请和服务;违规操办婚丧喜庆事宜;违规从事
营利活动;违规占有或 使用公私财物;违规参与公款宴请和消费;公款
旅游;违反公务接待管理规定;违反会议活动管理规定; 违反办公用房
管理规定;权色钱色交易;其他违反廉洁纪律的问题。
四、群众纪律方面。 < br>社区干部中不存在下列问题：侵害群众利益;漠视群众利益;侵犯
群众知情权;其他违反群众纪律 的问题。
五、工作纪律方面。

社区干部中不存在下列问题：主体责任落实不 力;违规干预市场
经济活动;违规干预执纪执法司法活动;泄露扩散窃取私存党的秘密;
其他违 反工作纪律的问题。
六、生活纪律方面。
社区干部中无生活奢靡;无不正当性关系;无其他违反生活纪律
的问题。
对照六个方面个人自查
一、自身存在的问题
(1) 政治思想意识不够强。表现在 ：没有培养自己从政治的角度
来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对
事物的理解不深刻、不全面。
(2) 宗旨观念不够牢固。从思想上来看，服务为民的认识还不够< br>深入，有时对待群众来人求助等小事，不能始终保持热情服务的态度，
当手头工作稍多时，就嫌麻 烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时
过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不 关己，
高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到
为群众所想，急群众 所急。
(3) 业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只
满足于完成上级机 关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于
思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未 把工作做实、
做深、做细，只要还过得去就可以了。

二、问题存在的原因
(1) 对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习
时存在应付心理，没有把参 加政治学习和主动接受思想教育作为一名
党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治 敏锐
性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。
(2)为群众服务意识的淡薄。未 牢固树立全心全意为人民服务的
宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
(3) 业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有
提高，必需要对业务钻研，而 自己在业务方面存有依赖性，认为上级
领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
三、解决问题的措施
1、 加强政治学习和党性培养，以高度的责任感、事业心，以勤
勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人
民交给的各项任务。
2 、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利
于工作、不利于村委管理的错误想法，服务 为民的思想，确立求真务
实，真抓实干的思想。
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好 班子管理，勇于吃
苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，

< br>努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班
子。
对照六个方面个人自查
一、 自身存在的问题
我于201x 年5月经组织安排， 调任万安镇党委副书记、纪委书
记，到任以来我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，同时也出现了一些问题和不足。
(一)严以修身方面的问题
1、理论学习不够深入。理论学习的系 统性不够，学原文、读原
著的主动性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，
没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系
统。比如：在学习并记录笔记上仅限 于抄笔记，没有对重点和认识进
行标注和批注。
2、个人修为有待加强。工作中在一些细节注 意不够，情绪容易
急燥，甚至于有时会和职工、群众发生争吵，影响不好。
(二)严以用权方面的问题
1、令行禁止不够彻底。我始终坚持党的政治纪律和规矩，在大< br>是大非面前绝不含糊，能够做到为民用权，能够做到抵制歪风邪气。
但有时，在制度的执行上不够 彻底，执行上打折扣。比如镇上的会议
纪律执行不彻底，对违纪行为我有时得过且过，没有做到令行禁止 。

(三)严以律纪方面的问题
1、监督责任履职不够。只注重在会议上强调 ，平时监督工作做
得不够。比如，在抓阳光公示工作中，仅限于要接受检查的村(社区)，
其他 的很少进行检查。
2、慵懒散浮拖整改不够。自己原来长期在机关工作，业务相对
比较单纯， 可是到万安镇工作后，发现在镇上分管工作的组织、纪检
等工作任务重，突发和临时性的工作多，还要做 拆迁，加之人员紧张，
工作推动难度相当大。面对每天繁重的事务和需要不断解决的问题，
有时 思想出现了拖沓，干一样算一样的应付情绪。
(四)干事创业方面的问题
1、牵头抓工作有 畏难情绪。怕牵不好头，怕影响班子间、同事
间、部门间的关系，等、靠、要思想存在。比如，在清理村 社财务工
作中，既涉及多个分管领导，又涉及机关的相关股室，更是所有村(社
区)都要清理， 在工作安排上有了畏难情绪，全部交给三资中心，缺
少过问，清理结果也未及时掌握并反馈。
2、联系服务群众不够到位。在直接联系服务群众方面，尽管做
了一些工作，但仍然存在欠急后缓，不能 一以贯之，服务群众不够到
位。比如银龄守护工作，没有坚持每周去看望守护对象兰代秀大娘，
每每看到她见到我们高兴的笑脸，临走时的依依不舍，我都会告诉自
己要坚持，但工作一多就为自己找了 借口和理由。