我的一次科学尝试作文(完整版)大学生角色转变及角色认知

2021年1月20日发(作者：六道之术)

大学生角色转变




所谓转变角色，主要是 指由一个“天之骄子”的大学生，转变
为一个现实的社会求职者，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的
真实地位和“严酷”的社会现实，实事求是地面对就业这样一个现
实。要想正确地选择职业，就 必须转变角色，不能把学校、家庭、
亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。而< br>要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解
社会，以自身的实力，积极主动 地去适应社会需要，在选择社会职
业的同时，也接受社会的选择，正确地迈出人生这关键的一步。

（一）、认知自我

[
案例分析
]

小周是某高校
2004
届的毕业生，学习成绩较好，连年取得奖学金，甚
至还获得过国 家奖学金。在年前年后，他与同学们一道参加了几次招聘会，
眼看同学们一个个“名花有主”，而他不但 没有落实到用人单位，而且有的
用人单位还对他这个“优等生”冷言冷语、不屑一顾，小周心理非常难过 。
为什么会出现如此的局面呢？小周经过分析，认为找到了原因，比如他是来
自于偏远落后的农 村，
没有什么可用的关系；
个子矮、
长相不好；
性格内向，
不善言辞 等。总进行了辅导，帮助他正视了其问题所在。随后，小周又走出
校门，终于在深圳找到了一份专业对口 的工作。


点评：小周因学习好，起初他对自己找工作是满怀信心的，但随着 求职
的失败，他开始找自身的原因，夸大了自身的不足之处，从而产生了强烈的
自卑感，进而出 现了求职恐惧。其实，小周从开始求职时就是比较盲目的，
他缺乏对就业形势和具体用人单位的了解，也 缺乏对自己全面客观的认识。

小周在求职前，应该作好充分的准备，特别是对自我的正确认识 ，如果
有条件可以进行心理测试、测量。在出现求职挫折时，应进行及时调适，而
不是自暴自弃 。

从小周的事例我们可以看出，求职障碍关键不在社会而是在毕业生自
己，毕业生应 认清形势，积极进行自我调整，勇敢地面对就业挑战。


（二）、择业过程的转型

1
、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换



第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，
从高高的象牙塔走下来的他们
怀抱的是理想化的思维 方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选
择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他 们感到理想与现实之间
的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，
失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。


当务之急需要的是 把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方
法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走 入现实。实现职业目标
有很多的途径，要否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职
业理想的就会再次成为空想。

2
、从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换



同 样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么
走，虽说自己做主，但也要首先认识 到究竟要在实习过程中获得什么，怎么
才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态， 在做事方
面，
首先要建设的是自己的心态。
一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、
各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导
致你连最简单的都做 不好。



从学生人转变成职场人的第一步，
应从企业文化、业务流程、
公司制度、
仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是 什么人
员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。职
业人最需要的 就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专
业性的工作一般要经过企业的再培训之后才 去做。要保持沉稳的心态，因为
这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。 你
首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层
生活经历，可能不 习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改
变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。 好高骛远、自命不凡，只能
毁掉你的前程。



要学习企业中那些 卓越人才必备的八大基本素质：
创新能力、
学习能力、
自信自立、自律、积极乐观、执 著追求、责任感、合作开放。

3
、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换




新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，
都让他们感到不习惯。< br>没有耐心去思考一些细节上的问题，
因此，
难以适应、
四处碰壁。



在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张
扬 个性，
彰显自我风格，
追求与众不同。
这种风气与氛围培养了不少
“特别”< br>的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的
大学生们一定要注意自 我形象问题，做事一定要低调。出头少说多看，尽快
熟悉人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸 ，才气见于事，义气施
于人。处事对上司先尊融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场
有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都
要符合职场规范。
礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，
包括了语言、
表情、
行为、环境、习惯等等，相 信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼
而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象 。对大学生来说，
礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。

4
、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换



学校 里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，
有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗 位，实际动手能力靠培养、练习，而
且，实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学，怎么学 习，知
识积累全靠自己探索。从而导致做了事却没有实现目标，甚至偏离了目标。
或者不知从哪 里入手，学些什么。



在应届毕业生进入公司的时候，
企业都会 对职场新人进行新员工入职培
训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。大学生缺乏实践经验就
很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理
又不平衡。
就会越搞越糟，
使自你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，
你自己身上也有别人值得学习 的优点。虚心求教，进步很快，又能建立良好
人际的关系，把自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又 让人喜欢。

5
、从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换



悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受
呵护的“80
一代”独苗进入“断乳期”，象是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气
的孩子，一下被送到幼 儿园，受到纪律、时间的约束，感到浑身不自在，迟
到、请假成家常便饭，总想找个借口，编个理由请上 一次假去外面玩一玩。