劳务派遣行政许可实施办法(自2013年7月1日起施行)

2021年1月24日发(作者：鲸落在深海)
中华人民共和国人力资源和社会保障部令

第
19
号


《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第
10
次部务会 审
议通过，现予公布，自
2013
年
7
月
1
日起施 行。





部

长

尹蔚民

2013
年
6
月
20
日

劳务派遣行政许可实施办法


第一章

总

则

第一条


为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国 劳动合同法》
《中华人
民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。

第二条


劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，
适用本办法。

第三条

人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监
督指导。

县 级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、
自治区、
直辖市人力资源
社会保障行政 部门确定的许可管辖分工，
负责实施本行政区域内劳务派遣行政许
可工作以及相关的监督检查。

第四条


人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，< br>应当遵循权责
统一、公开公正、优质高效的原则。

第五条

人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、
网站上公
布劳务派遣行政许可的依据 、
程序、
期限、
条件和需要提交的全部材料目录以及
监督电话，
并在 本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可
的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续 、撤销、吊销、注销等情况。

第二章

劳务派遣行政许可

第六条


经营劳务派遣业务，
应当向所在地有许可管辖权的人力资 源社会保
障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条


申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币
200
万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

第八条


申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）
经 营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、
信息管
理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）
劳务派遣管理制度，
包括劳 动合同、
劳动报酬、
社会保险、
工作时间、
休息休假、
劳动纪律等与 劳动者切身利益相关的规章制度文本；
拟与用工单位签
订的劳务派遣协议样本。

第九条


许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，
应当当场或者在
5
个工作日
内一 次告知申请人需要补正的全部内容，
逾期不告知的，
自收到申请材料之日起
即为受理；

（三）
申请材料齐全、
符合法定形式，
或者申请人按照要求提交了 全部补正
申请材料的，应当受理行政许可申请。

第十条


许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定
书》；决定不予受理的，应当出具《不 予受理决定书》，说明不予受理的理由，
并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条


许可机关决定受理申请的，
应当对申请人提 交的申请材料进行审
查。
根据法定条件和程序，
需要对申请材料的实质内容进行核实的 ，
许可机关应
当指派
2
名以上工作人员进行核查。

第十二条


许可机关应当自受理之日起
20
个工作日内作 出是否准予行政许
可的决定。
20
个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批 准，可以延
长
10
个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

第十三条


申请人的申请符合法定条件的，
许可机关应当依法作出 准予行政
许可的书面决定，
并自作出决定之日起
5
个工作日内通知申请人领取
《劳务派遣
经营许可证》。

申请人的申请不符合法定条件的，
许可 机关应当依法作出不予行政许可的书
面决定，
说明不予行政许可的理由，
并告知申请人 享有依法申请行政复议或者提
起行政诉讼的权利。

第十四条

< br>《劳务派遣经营许可证》
应当载明单位名称、
住所、
法定代表人、
注册 资本、
许可经营事项、
有效期限、
编号、
发证机关以及发证日期等事项。《劳
务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《劳务派遣经营许可证》有效期为
3
年。

《劳务派遣经营许可证》
由人力资源社会保障部统一制定样式，
由各省、
自
治区、直辖市人力资源社会 保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

第十五条

劳务派遣单位取得 《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，
不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。< br>
第十六条


劳务派遣单位名称、
住所、
法定代表 人或者注册资本等改变的，
应当向许可机关提出变更申请。
符合法定条件的，
许可机关 应当自收到变更申请
之日起
10
个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣 经营许可证》
或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应
当 自收到变更申请之日起
10
个工作日内作出不予变更的书面决定，
并说明理由。

第十七条

劳务派遣单位分立、合并后继续存续，其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当按照本办法第十六条规定执行。

劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，
应当按照本办法重新申请劳务派
遣行政许可。

第十八条


劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，
应当在有效 期届满
6
0
日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，
并提交
3
年以来的基本经营情
况；
劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，
按照新申请经营劳务派
遣行政许可办理。

第十九条

许可机关应 当根据劳务派遣单位的延续申请，
在该行政许可有效
期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未 作决定的，视为准予延续。

准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。