调查中的小插曲作文实践报告范文6篇

2021年1月26日发(作者：长生门)
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实践报告范文
6
篇

Practice report model

编订：
JinTai College
第
1
页

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实践报告范文
6
篇

小泰温馨 提示：社会实践报告是进行社会实践后需要完成的报告，是
指有目的、有组织、有计划的深入实际、深入 社会，对完成的社会实
践活动的一个总结报告。本文档根据社会实践报告内容要求展开说明，
具 有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调
整及打印。

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1
、篇章
1
：实践报告范文

2
、篇章
2
：实践报告范文

3
、篇章
3
：实践报告范文

4
、篇章
4
：实践报告范文数

5
、篇章
5
：实践报告范文数

6
、篇章
6
：实践报告范文数

一想到实践报告要写
5000
字就觉得累吗
?
那就看看下面

的吧。下面是为大家带来的实践报告范文
5000
字，仅供参考。

篇章
1:
实践报告范文

第
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司




一、电话营销实习时间：

××××年××月××日到××××年××月××日

二、电话营销实习地点：

××××科技有限公司××分分公司

三、电话营销实习单位、部门及职位：

电话营销实习单位：××××科技有限公司××分分公
电话营销实习部门：商务一部

四、电话营销实习目的：

大学生大部分时间都在学校里学习，对于如何将学到的xxx
大学生的迷惑，学校里学习的是理论知识，而很少实践，
我们还不能做到学以致用< br>!
在这里必须得提到的一点，公司所
需的人才与学校培养的人才存在脱节，大学生在学校 里学习的
一些技能跟本就达不到公司所要求的程度，而且学生也对公司
的要求了解不是深，所以 在选学方面会出现一定的差错
!


刚出来工作的大学生存在着一个严重的问 题—那就是没
有工作经验
!
公司的根本目的都是以益利为目的的，它不是慈
善 机构，所以一般不会让你去它那里学习经验什么的，它要的
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人 才是能为它创造价值的人才，最好就是马上能见效的人才，
不必再为培养人才而花多那些成本
!
对于刚进公司里面什么都
不懂的大学生来说，如果不能在它规定的期限内为它创造价值，
那么它就不会在乎你是专科生还是本科生，只有走人的份了。


其实也不用奇怪， 想想就明白公司为什么这么做，第一：
它想马上见到投入的成本转变为价值。第二：现在人才流动很频繁，谁也不愿意投入成本好好培养一个人才，当见到这个人
可以为公司创造价值时，却跳槽了!
第三：受这俩年的金融危
机的影响，大量的人失业，劳动力市场供过于求，企业不怕找< br>不到人
!


基于上面的一些原因，我们大学生电话营销实习就成为< br>了必然的课程了，通过电话营销实习可以让学生更好的认识公
司与学校的不同之处、认识到自己与 公司的要求还差多少、认
识到社会上所需要的人才类型是什么，从而更有针对性的去祢
补自己的 不足。通过电话营销实习把所学到的知识用于公司，
为公司创造价值
!
如何去利用电子 商务知识来解决公司所存在
的问题以及如何运用电子商务来提高企业的效率成为我们的重
中之重 。


五、电话营销实习内容：

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有人可能会觉得奇怪，熟悉环境属于哪门的电话营销实
习呀，你是不是没东西写了
?
这样想的话就错了，我为什么要
把熟悉环境作为 电话营销实习的内容之一呢
?
原因在于每一个
人当他到了一个新的环境时，他能否可以 在最短的时间内熟悉
所在的环境，那么他就掌握了主动权，他的适应环境的能力是
比别的人要强 的，尤其是做商务的人。人人都说现代是信息时
代了，这句话一点都没有错，一个人来到一个新的环境后 能以
最快的速度熟悉所在的环境后，他所对于当地的信息了解得就
比较全面，比较快速。


来到××后，发现这里也是很发达的，整齐的高楼大厦，
给我的第一印象是这里 的城市规划比××那边还要好，楼房没
有防盗网，看起来很舒服，心里在想会不会××治安比××好?
在后来的日子证明了××的治安确实比广东好。公司的同事带
伙们来到我们住的地方，我 们几个电话营销实习生都头痛了，
虽然我对住房的要求不高，但这儿比我想象的要差，没有厕所、
没有冲凉房，晚上小便是在楼下街道上的一个垃圾池里解决，
若是大的就麻烦点，只能白天去离住处一 百米外的公厕所（因
为晚上是不开的）。


这些情况一点都不夸张，每个地 方的生活习惯不同，只
能是自己去适应环境而没有环境去适应你的。同样的情况下，
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其它人为什么就可以在这里生活而我们就不行呢
?
谁能保证以
后的情况会怎么样，有可能比这里差一百倍也说不定，我没有
抱怨，抱怨于事无补 的
!
电话营销实习的目的在于提高个人的
整体能力，去适应环境也是电话营销实习的一 部分之一，遇到
这种环境只有自己去调节，去改变，才能让自己成长得更快
!


第一天上班的时候，我们知道了公司每天都会开早会，
公司里的同事用
pk
来激发斗志、以玩游戏来放松心情，感觉
上这公司还不错的，这就是我们常说的企业文化吧!
第一天上
班，公司里的马老师来给我们培训，这个是工作之前必要的。
不管是从 事销售工作，还是在工公司做其它的事务，公司里每
个员工都必需清楚了解到自己公司的产品是什么?
有什么作用
?
怎么去用
?
公司是怎么样的
?
等等一系列的问题。作为公司的一
位员工，连自己公司是做什么的都不知道，他一定是不负责的
人，也不会为工司带来多大的价值。


我们汇海科技主要卖的产品是信息名址，以应 用推广为
铺
!
马老师给我们简单地讲了什么是信息名址，如何去用信息
名址用 一些成功的例子。你去了解信息名址的定义五分钟就足
够了，但是要真正了解它的话就不是一件容易的事 情，你了解
什么是信息名址后，你还要了解到它的卖点是什么，客户为什
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么要买你的信息名址呢
?
它又与我们今天息息相 关的
3g
又有什
么区别，信息名址跟
mobi
合作后又会是怎么样的 一个场景
?


这些都不是说培训一俩天就可以全部明白，当你明白后
又怎么样去用这些你了解到的去跟客户讲清楚
?
看似简单的东
西其实一点都不简单， 要不然为什么汇海科技怎么会用那么短
短几所的时间就将一个几个人的公司发展到现在
200< br>千多名员
工，三十几个分公司的准备上市企业呢，这一点都不简单
!
所
以虽然我们知道什么是信息名址，但更深层次的理解我还没有，
有很多事情都不明白，但就是心里又说不 上那里不明白
!


1
、找资料：就是利用各种途径来获取企业负责 人或总经
理的电话号码及公司地址。在整个工作过程中，找资料是前提
条件来的，如果说在找资 料的那几天你没有较多、质量较高的
资料，那么你就在邀约中处于被动，而邀约不好那就直接关系
到你的到场客户，而到场客户的数量决定了你这次会议签单的
机会，也就影响着你个人这个月的工资及 整个公司的业绩，所
以说找资料是整个会议的前提条件，没有了这个前提条件就什
么也没得说的 了。


2
、找资料看起来是最轻松的一件事情同样的也一点都不
轻 松。第一次找资料是在刘经理给我们培训怎么去找资料的那
一天。刘经理简单给我们讲了下客户资料如何 收集
:
通过各地
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商会、不太出名的
b2 b
网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、
从别人手中取得等多种方式来获取资料。第一次的任 务是每人
100
个老总的电话号码，这下可把我给难倒了，我要怎么去找，
以前从来没 有接触过这个活，心理非常没底，我们
5
个人走出
公司后都很迷茫，但是有一个共同的 方法—去网吧查找，在网
上黄页上很多公司的负责人，这样一来
100
个资料并不难， 弄
完后可以直接回宿舍了，多轻松（以后的日子证明了，这个方
法最不中用）。


3
、老员工与新员工：老员工找资料的那几天是最轻松的
几天，因为他们都 有一整套的找资料方法，有的因为关系方面
可以去跟那些做名片店里买
ps
回来，有的 跟其它公司的熟人
交换资料、有的直接去扫名片（就是去偷名片），他们所积累
的资料几次会议 都打不完，所以他们完全可以在公司看电影，
上网或直接回家里睡觉也行，反正公司的销售模式是会议营 销，
对公司来说最重要的是你有客户到场并签单就行，所以他们过
得是非常轻松自在的，这就是 老员工
!
我们新员工都有了一个
错误的想法，就是他们在找资料时那么轻松，我们也一 样的轻
松，谁不知道我们是什么都不懂的新员工，也没有一点像样的
资料，所以在找资料这几天 中过得越舒服，往后的日子就过得
越难，因为找资料直接决定了你这个月的会议的成绩。

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4
、我们找资料的几天：一开始找资料时确实 比邀约轻松，
但是过不了俩天我们就陷入了困境。那是因为我们都还没有意
识到问题的严重，我 们根本就没有什么有效的方法去找到有质
量的资料。方法大家都知道是通过各地商会、不太出名的
b2b
网站、黄页、跟别人交换信息、绕前台、从别人手中取得等多
种方式来获取资料，但是 网上的资料是最差的，不止你一个人
在网上找，大把的人都在网上找，所以网上的资料都被别人打
烂了，你很难可以在这些人中找到签单的客户。


跟别人交换信息，在这儿人生地 不熟的，去跟谁换资料，
没有。从别人手中取得对于我们刚刚做的人来说也很难行得通
!
绕前台是可以的，但是一开始也因为不会说话而做得很难
!
我
们几个有俩三天是跑出 去抄路牌的，但是因为效率太底了，而
且抄的资料质量都不好，我们陷入了困境了
!
我 发现了，方法
给你了也得靠你不断去尝试，不断去实践，才能形成自己的一
套方法，而不是说方 法给你了，你就马上找资料就很厉害，打
个比方说，给个药方你你就会给人看病了吗
?
答案是否定的，
工作并不是想象的简单。


1
、邀约：就是以电话 邀约为主，通过收集来的资料打电
话给那些老总及负责人，邀约他们在指定的时间指定的会场来
参与公司组织的有关
3g
及信息名址知识，来激发客户的激情
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从而使客户签单
!
找资料是整个会议的前提条件 ，而邀约则是
重点，几天的资料收集也就是为了二到三天的邀约准备。而邀
约是直接影响客户到 场人数，总结出来，一场会议它的业绩有
多少
?
直接跟到场人数有关，到场人数多，到 场客户资质高那
签单业绩就会很高，当一块会议人数少的话，直接影响到在场
客户的心情。

2
、资料：前面说过，找资料是整个会议的基础来的，由
于我在找资 料方面存在了问题，找的资料质量不高、数量不多，
直接地影响我的邀约，因为那些资料都被人打烂了， 当客户听
到是叫他去开什么会或推销什么的时候就马上就挂了你的机，
有些人还不给你说话的机 会。他们总会想些理由来拒绝你，这
些都是比较好的，最不好的人就是骂你是不是骗子、警告你不
要再打电话过去烦他，态度是极不好的。这也很难怪的，每个
人心里都会对陌生电话有所防备，他不认 识你当然不会轻易地
相信你。有些老总又比较忙，他们不对这些都很烦，所以不愿
意去听你说什 么。


3
、胆怯：这个问题一直在困绕着我。因为对方都是一些
企 业的总经理及负责人来的，他们都是在商海打拼、了不起的
人物，他们说话都比较有底气，而自己确实在 底气方面做得很
差，说话无力。那都是因为始终是自己的内心胆怯，又怕自己
第
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说得不好，又怕被他骂一顿，所以老是邀约的不是很自然。后来经理跟我说，邀约的时候不要胆怯，不管对方是谁，我们都
是在平等的地位说聊电话的，我们只是 负责通知他们去开个会
议而已，有些话说来简单，但还是要自己去适应，去煅练。


4
、普通话不标准：呵呵，这个问题让我哭笑不得的。来
自广东的我们带有粤语口音， 而常州人也带有他们的口音，所
以在打电话交流时有一定的阻碍，最明显的就是那个“g”的
读 音，我们的广东与外省的发音是不同的，然后每次都习惯性
说成广东口音的“g”，别人都听不懂，有些 人一听就听出来
你不是本地人了，所以他们的防备心理更强了。


5
、对于产品了解不深入：当我们说“我们是
3g
组委会
的工作人员”，然后他们问题 你什么是
3g
呢
?
因为自己对于这
些都了解不深，只能大大概概地说 ，一开始时被问到不会回答
的问题时，说话就会断断续续，那时心理就更胆怯了。所以电
话营销 必须自己得清楚了解自己产品及相关的事物，因为你无
法确定他们有什么不懂的，他们会问你什么问题。


1
、跟催作为邀约的后续工作，你之前邀约的客户不一定
会来， 也不一定会记得有这样的一件事，有的还没有确定到底
要不要来开会，所以跟催就是邀约的后续工作了， 跟催比邀约
更难，你可以每天邀约
10
个人，但是你要是从你邀约的
30个
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人中跟催来
6
—
10
个人的话，也就不错了，加上那
6
—
10
个人
中是资质比较好的话 ，其中有俩个人签单，那么你的会议就没
有白开，工资的话就要看你的客户签单的大小了，可能这个会< br>议你只有一千块，也有可能拿到几万块钱，就算一次会议你只
拿那一千多，一个月三次会议来算的 话，你这个月也有四千多
块钱的工资了，不算很高，但也不会说低
!

2
、我很无奈，一连串的连所反应，找资料工作没有做好，
影响了邀约工作，邀约邀不到客 户的话，跟催就没有自己的份
了，好不容易才邀约了几一客户，但是却在跟催的时候都说不
来了 ，内心很痛苦
!
现在要做的就是调节好心态，等待下次会
议的到来，把希望放在下次会 议了。


1
、找资料是前提，邀约是重点，那么会议就是重中之重
了，能否签单，签多少单都看接下来的会议了，这是公司的根
本目的，也是公司的利润所在，会议时我们 是做引坐，就是客
户来了之后就带他们到指定的位置上坐好就行，这个与我们上
课时的礼义课息 息相关，我们都要穿正装，打领带，怎么去引
坐，怎么微笑都很有讲究。每一个员工都代表着公司的整体 形
象。


2
、会议是通过讲师来为企业家们讲下现在
3g
时代的好
处、
3g
的发展前景、
3g
能为企业带来什么效果 ，让企业家了
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解到公司信息名址的重要性及意 义，与
mobi
合作后所带来的
一系列变革。



六、电话营销实习总结

1
、自身能力：通过这次电话营销实习后，发现自己 所存
在的很多不足之处，而这些不足之处是你没去电话营销实习就
无法发现的，自身的整体能力 不足，比如说沟通能力、一些销
售技巧、与同事与领导相处的技巧，因为公司就是公司，不是
学 校，在学校里，同学与同学之间同学与老师之间都是很好相
处的，但是在外面的话就不一定了，你必须懂 得一些相处的技
巧。


2
、专业技术：在学校里学校的专业知识都 比较基础，要
使这些知识用于公司还远远不够，不能满足公司的要求，所以
还得自己去提升，继 续去学习。还有学校里学的东西有时在外
面不一定可以用得上，这要求我们快要毕业的同学去留意社会< br>上的需求，因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差
在里面，学校里学的东西也不会去针 对某某个公司来开设课程，
所以每个公司都有自己的实际情况，要根据自已公司的要求来
提高自 己。

第
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3
、心理上 的调整：现在的学生不再是以前的天之娇子了，
不管是专科生还是本科生甚至是研究生社会上都一大把， 不要
以为自己读那么一点读就觉得自己很了不起的样子，其实一个
有高文凭有时还比不上一个有 经验的人，所以快要毕业的同学
们要调整心态，不要高不成低不就的。

篇章
2:
实践报告范文
【按住
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< br>为期两个月的实习结束了，在这两个月的实习中我学到
了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益 非浅。以下是我的
毕业实习报告总结。


随着市场经济的高速发展，会计成 为了公司的重要组成
部分。这给我们会计专业造就了前所未有的机遇，同时也给我
们带来了新的 的挑战，作为一名刚走出学校大门的大学生，提
高自身素质，增强专业技能并且能够把课本上的知识转化 为自
身的能力，就成为了我目前的迫切任务。会计实习是我从大学
校园走入社会的第一个舞台。 为了将有关会计的专业知识、基
本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素质，避免纸上
谈 兵。因此，我选择在武汉国信达
xxx
有限公司有限公司实习，
为走向工作岗位打下坚 实基础。

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我实习的公司是武汉 国信达
xxx
有限公司有限公司，是
一家经汉阳区财政局特许审批，取得《代理记账许 可证》资格，
以承接代理记账、代理税务申报税收筹划企业内部审计、
xxx
有限公司 、公司事务代理等业务为一体的专业性会计服务公司。
我公司注重软、硬件建设，拥有各种必备的办公设 施，使用正
版财务软件为客户提供服务，全面实行会计电算化。本公司制
定有规范的代理合同、 严格的管理制度，依据《会计法》、
《税收征收管理法》、财政部《代理记账管理办法》等规定从
事代理记账和纳税申报服务，不做假账。为客户把握财税政策，
帮助企业做好合理税务筹划，规避财务 风险，合理合法的企业
谋求最大的经济利益，促进企业的发展。


我所学的 是针对于公司制增值税一般纳税人、小规模纳
税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处理以及提 供
每月抄税、报税、纳税服务，和会计咨询以及一些代办业务。


对于现代 企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，
是要为实现企业的经营目标服务。因此，可以认为，实现企 业
的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我开始了
在我所在的实习企业进行了有目 的实习。在此之前，我认真学
习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财
第< br> 15
页

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务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。



通过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解：

以前，我总以为自己的会计理论 知识扎实较强，正如所
有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名
出色的会计 人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲
究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其 它一切
都为零
!
会计就是做账。


其次，就是会计的连通 性、逻辑性和规范性。每一笔业
务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细
账 、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的
账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有 据，而且是逐一
按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实
践中，漏账、错账 的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。
每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了 会
计的规范性，这为其三。登账的方法：首先要根据业务的发生，
取得原始凭证，将其登记记帐 凭证。然后，根据记帐凭证，登
记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才
把 它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负
第
16
页

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债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般
顺序和基本流程。


20xx
年
2
月
22
号我怀着激动地心情来到公 司上班，看到
同事们都在忙忙碌碌的做事，氛围非常的好。第一天我们了解
公司的基本情况，本 公司是月底先打电话给客户收取原始凭证，
通知一般纳税人在月底之前将取得的增值税专用进项发票月末
前持发票的抵扣联去税务局进行认证，当月认证当月必须抵扣，
未认证的发票从开票日期至180
天内有效。然后根据当地税务
规定的的抄税时限（次月的
1-5
日 ）。


将已经开具使用的发票信息抄入到金税卡中并携带金税
卡去国税局抄 税。最后在
15
号之前报国税和地税，之后就开
始做账务处理。


经过差不多
2
个月的学习，我基本上学会了公司的整个
流程。首先，从客户那 里取得原始单据回来，我们开始粘贴原
始凭证，粘贴原始凭证也有很多技巧，怎样粘贴的好看、整齐，< br>等到时候附在记账凭证后面很美观。由于我们公司用的是速达
财务软件，下一步我们就是在电脑上 做账。账做完之后我们可
以查看明细账和总账，然后通过速达直接生成资产负债表和利
润表。< br>
第
17
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（一）关于凭证整理：我们首先从客户那取 得真实、合
法的凭证，其中的凭证必须是为生产经营所发生的相关收入，
费用，其取得的凭证必 须是符合会计法规定的要求，然后我们
将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴。


（二）关于申报纳税：我们通过粘贴好的原始凭证进行
凭证录入审核后进行期末结转登账，记账 。通过收入我们可以
填写本月应缴纳的增值税和地税。其中分为核定征收和查账征
收，按照其企 业不同的基本情况的如实填写纳税申报表。每月
的
15
日之前必须将上月的税报完并且 上交税款。对于一般纳
税人每月都要通知其纳税人到国税进行抄税，或者取得进项税
票也要同时 到国税去认证才能抵扣销项税款。通过这些数据如
实填写一般人纳税人申报表。

< br>（三）关于其他业务服务：我们通过这一段时间的学习，
我懂得了办理一般纳税人的要求和流程， 办理一般纳税人需要
符合税法的相关规定。办理一般纳税人要购买金税卡，金税卡
的发行，流程 和所需证件。每一年纳税人还要对税务登记证进
行工商年检，其年检应在
6
月
30
日之前完成。


（四）关于个人：

还有在公司应注 重同事之间，客户之
间的沟通和交流。做会计的我们要管好自己的嘴，不能随意透
第
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露顾客的商业机密。在公司我们要遵循公司制度和规定，服从公司的管理，更好的为他人服务。



二、会计实务工作的改革思考：

会计管理作为国民经济管理中的一个重要组成部分， 其
在社会经济发展中的作用将越来越大。随着知识经济时代的来
临、管理方式的变化，会计工作 的重点应日益从信息加工演化
为对知识、信息的分析、判断和运用上来，会计实务工作方面
的改 革势在必行。


1
、不断扩大会计职业范围。在知识经济时代，会计工作< br>的基点已经不是仅仅满足于过去的信息（计算机能轻而易举地
在极短时间内完成此项任务），而是 将信息控制、未来预测作
为工作的重点。会计工作除传统的企业会计核算外，财务管理、
经营计 划制订、财务控制系统设计、投资决策等应成为重要的
职业范围。因此会计实务工作者应不断拓宽视眼， 延伸和转变
会计工作的功能，充分发挥会计在知识经济时代应有的作用。


2
、不断更新会计知识体系。在知识经济时代，企业组织
结构将出现较大的变革
;其税法也在不断的更新，完善
;
按工作
成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制 度
;
企业越来越重
视人力资源和人力投资，员工也希望将自己的智慧财产投资于
第
19
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企业
;
企业的更多精力将放在新产品的研究上。 另外，经济各
部门之间的联系更为紧密，经济运行的“触角”也延伸向经济
部门以外的其他领域 ，如政治、文化、环境等等，近年来出现
的绿色会计、行为会计等就是这种趋势的端倪。因此会计实务< br>工作者应适应社会变革，不断增长和更新知识。


3
、不断普及与深 入信息技术的应用。在知识经济时代，
财务信息的收集、分析和处理，资本的筹集、调度和投入，产品的设计、加工和制造等关键性的过程，都必须依靠健全的信
息技术才能顺利进行，随着经济信息化 的出现，会计软件运用
的越来越广泛，其会计软件已代替了老式的手工模式，使得会
计处理数据 变得精确化、简单化、国际化。而税控方面也越来
越严谨，软件系统便成了一个不可缺少的桥梁。使得国 际互联
网（
internet
）、企业内部网（
intranet
） 成为会计人员的常
用工具，手工处理方式已经到了非变革不可的时候。信息技术
在会计中应用的 不断普及与深入，及其本身技术、知识更新的
不断加快，必将进一步加大对会计职业发展和会计人员知识 结
构的要求。


一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理
的核心机构，对其从业人员，一定要有 很高的素质要求。

第
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二、作为一个会计人 员要有严谨的工作态度。会计工作
是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，
牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创
新意识的工作，它是靠一个又一个精准的 数字来反映问题的。
所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决
问题弥补漏洞 。


三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会
计部门是企业管 理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要
汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社 会
公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一
定要注意沟通方法，协调好相互 间的工作关系。工作重要具备
正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做
人低 三分。


四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注下
面是我通过 这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的
会计的特点和积累，以及题外的很多道理。


五、在知识经济时代，会计教育培养的是高素质的“通
才”，教师不仅仅是传授专业 知识，更重要的是给学生创造一
个有利的学习、生活氛围，本着能构建完善的知识结构和能力
结 构，拓宽知识背景和能力基础的原则，让学生学会“做人、
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