格林童话读书笔记述职报告的写法及范文点评

2021年1月27日发(作者：月光疾风)
述职报告的写法及范文点评

职工群众，
陈述自己在一定时期内工作实绩、< br>问题和设想的自我述评
性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确
选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主
义，提高干部的政策、思想水平的 有效工具。

述职报告，最初曾用
“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使 用，逐步形成了
独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。



所谓自述性，
就是要求报告人，
自己述说自己在一定时期内履行
职 责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方
面报告自己的工作实绩。
这里 的所谓实绩，
是指报告人在一定时期内，
按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了 什么指标，取
得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎
样，
实实在在地反映出来。
但是，
要特别强调：
所写的内容必须真实，
是实实在在 已经进行了的工作和活动，
事实确凿无误，
切忌弄虚作假。


< br>所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自
己任期内的德、能、勤、绩等方面 的情况，作自我评估、自我鉴定、
自我定性。
述职人必须持严肃、
认真、
慎重 的态度，
既要对自己负责，
也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清
楚，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出
自评。但要强调：切忌浮泛 的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析

















































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必须在定量证明的基础上进行。



所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”
，放下官架
子，以被考核、要接受评议、 监督的人民公仆的身份，履行职责做报
告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正 式
的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须
得体，应有礼貌、谦逊、 诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气
凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确， 而且要
用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。



二、述职报告的种类



述职报告的分类，
可以从几个不 同的角度进行划分，
因而存在着
交叉现象。



(
一
)
从内容上划分



1
．
综合性述职报告：
是指报告内容是一个时期所做工作的全面、
综合的反映。



2
．专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题
反映。



3
．
单项工作述职报告：
是指报告内容是对某项具体工 作的汇报。
这往往临时性的工作，又是专项性的工作。



(
二
)
从时间上划分



1
． 任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。
一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一 届任期的情况。



2
．年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职

















































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