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培训总结范文
培训总结范文(一):
11
月
14
日至
12
月
9
日,我有幸参加了天津市政法系统青年干部培训班的学习 ,作为一名来自天津边
检总站基层科队的科队领导,此次学习对我是一次难得的学习机会
,也是一次很好的提升自身素质的机
会,感觉时间过得很快,收获很大。
市委政法委、政法委党校的领导和 老师对我们此次培训学习十分重视,课程安排丰富紧凑,资料覆盖
广泛全面,并进行了域
外实地考察走访学习,课堂讲解深入浅出,培训效果明显。使自己思想文化素质得
到了极
大的提升,自身素质也显著提高,对自身不断加强学习的重要性有了更深刻地认识,并就如何树立
终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些初浅的思考。
一、参加党校学习的收获和体会第一、关于对党章进行进一步 学习的深刻认识和体会。十七大党章对
党的基本路线的新表述立足国内外形势的发展和党
员队伍发生的深刻变化,进一步明确提出了新时期持续
党员先进性的具体要求,为我们党
与时俱进、加强先进性建设指明了方向。此次培训班把党章作为学习重
点,就是根据党章
的这一特点和党员队伍的实际状况,立足于从最基本的要求入手,有的放矢地引导党员
以
党章为思想武器,增强党性,提高素质。
党章篇幅虽然不长,但每段资料、每个观点、每点表述都是以科学理论为基础, 都是宝贵的实践经验
的结晶,其内涵丰富,寓意深刻。认真学习和履行党章,是对每个党
员的毕生要求。在先进性教育学习阶
段透过进一步学习党章,加深了对党章资料的理解。
学习的目的在于应用于实践,学习好党章,目的是贯
彻好党章,增强学习和贯彻党的基本
理论、基本纲领、基本路线、基本经验的自觉性和坚定性。
第二、如何贯彻落实好科学发展观。科学发展观,是关于如何 实现科学发展的理论。作为中国特色社
会主义理论体系的组成部分的科学发展观,是对党
的三代中央领导群众关于发展的重要思想的继承和发
展,是马克思主义关于发展的世界观
和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理
论和
“
三个代表
”
重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国 经济社会发展的重要指导方针,是发
展中国特色社会主义务必坚持和贯彻的重大战略思想
。贯彻落实科学发展观,不论是对一个地区还是对一
单位来说,都具有重大好处。我们务
必把科学发展观贯彻落实好。那么,如何贯彻落实好科学发展观,并
取得实效我认为务必
着重认识和解决如下几个问题。一是务必正确理解科学发展观的内涵和精神实质;二
是找
准各自存在的妨碍科学发展的因素;三是制定好科学的发展规划和实施方案。
第三、关于开展
“
发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优
”
主题教育实践活动的 认识和看法。主题
教育实践活动应以邓小平理论和
“
三个 代表
”
重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合出入境边防
检查工作实际,以发扬革命传统、坚定理想信念、践行执法为民、党员创先争优和提高边检服务水平工
作
为主要资料,以弘扬光荣传统、加强队伍建设、推进创新边检执法整体工作为着力点,
切实解决民警在理
想信念、宗旨意识、服务意识、执法执勤工作等方面存在的突出问题,
努力造就政治坚定、业务精通、作
风优良、执法公正、服务水平优良的边检队伍,担负起
中国特色社会主义事业建设发展的捍卫者的神圣使
命。切实做到理想信念更加坚定;警民
、党群、干群关系更加密切;党的建设进一步加强;领导班子建设
明显加强;工作成效更
加明显。
第四、 加强和创新社会管理务必处理好的几个关系。进入新世纪以来,我国社会管理明显加强,社会
秩序明显改善,为我国现代化建设创造了一个良好的社会环境。从当前来讲,进一步加强和创新社会管
理,有几个重要关系务必理清理顺。一是政府负责和社会协同的关系。
“
政府负责
”
强调政府务必履行应有
的社会管理职
能。随着政府职能的转变,务必带给与现代市场经济体制相适应的政府公共服务和社会管
理。
“
社会协同
”
强调务必发挥
“
社会
”
在社会管理中的用心作用。在新的社会管理格局中个性强调 要发挥
“
社
会
”
的用心作 用。二是管理与服务的关系。社会管理是对人的管理和服务。要寓管理于服务之中,透过服务
加强管理。政府对社会的管理,首先就应体此刻服务上。三是维护社会稳定与维护群众利益的关系。维护 p>
社会稳定与维护群众合法权益本来就是一致的。维护社会稳定本身不是目的而是手段,维护社
会稳定的根
本目的就是为了维护、发展和实现广大人民的根本利益。要有效地化解社会矛
盾,维护社会的和谐稳定,
务必加强社会矛盾源头治理,加大利益协调力度,妥善处理人
民内部矛盾,坚决纠正损害群众利益的不正
之风,切实维护群众的合法权益。
第五、浅谈如何加强公安机 关公正廉洁执法。公正是法律永恒的价值追求,廉洁是执法者最基本的职
业操守,公正廉
洁执法,维护社会公平正义,是公安工作的生命线,也是党和人民对公安队伍的永恒要
求
。要保证公正廉洁执法,应着重抓好以下几个方面的工作
:
一是牢固树立公正廉洁 意识是保证公正廉洁执
法的关键;二是正确运用自由裁量权是实现公正廉洁执法的必然要
求;三是强化和完善执法监督是实现公
正廉洁执法的保障;四是提高广大民警的业务素质
和执法水平是实现公正廉洁执法的重中之重;五是建立
健全公安机关个性是边检机关执法
制度建设是实现公正执法廉洁的治本之策。
二、理论学习和实地考察相结合
培训期间政法委党校组织我们全体学员到长三角一带进行了为 期四天的实地考察学习走访,透过此次
外出考察学习,有三个方面的感受
:
一是透过考察学习,进一步开阔了眼界、拓宽了思路,也增强了信心。
二是坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。三是找准自身定位、发挥自身优势,努力弥补自身存在
的不足,用心向其他单位学习先进管理理念和先进的执法理念,切实提升自身队伍的整体素质。<
/p>
此次实地走访,也 使我深刻认识到科学的决策来自创新的思维,创新的思维来自更新观念,研究新方
法、新
思路。工作中应自觉加以运用,促使我们思考就应怎样办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼
搏。作为一名出入境边防检查工作中的基层科队领导,务必以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化,
扎实稳健地学习边检管理创新先进理念,透过专业理论学习和实践研究探索,锻炼自己的
分析潜力、综合
潜力、创新潜力,以及思维潜力、领悟潜力、洞察潜力,全面提高自身的
整体素质和管理潜力,顺应全面
提高边检服务水平和边检队伍活力的发展大趋势,在服务
经济社会发展、服务人民群众方面取得了新成
效。
三、加强交流,发挥优势,弥补不足。
此次培训学习为我们带给了一个更方便、更宽阔的交流平台, 扩大了我们学员间的相互沟通和了解。
一是增强了对友邻执法单位相关工作的了解和深入
认识,有助于学习新的思维方式、工作方法和领导潜
力;二是丰富了自身阅历,交流了工
作经验,促进了自身履职潜力的提高,提升了自身水平、增长了知识
和才干;三是增进感
情的同时也使其他友邻单位对边检机关的工作特点和性质有了更加深入的了解,有助
于加
强对外宣传,构成品牌效应,扩大社会影响力和知名度。
四、明确今后努力方向
1
、进一步加强学 习。作为年轻干部如果不爱学习,就会缺少灵气、无法创新,就不能适应部门工作
的需要
,素质提不高,成长也不快,有可能成为时代的落伍者。我将进一步增强自身业务水平,学习履行
职责相关的新知识新技能,不断扩展知识面,优化知识结构,跟上时代前进的步伐。
2
、进一步勇于创 新。思想观念不适应现状,就不能顺应时代进步历程,就不能与时俱进地推动工作
的新发
展。我将走出就固守理论,不能合理联系实践工作的局限,研究新方法、新思路,学习边检管理创
新先进理念,理论创新与实践相结合。
3
、进一步廉政勤政,作为青年干部,个性是一名人民警察,务 必要求自己在物欲横流的复杂环境
下,经受住困难和诱惑的考验,正确处理个人利益和群
众利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关
系问题。进一步自觉理解组织、群众的
监督,发现问题及时纠正,把公道正派作为自身的重要职业操守,
提高自身廉政勤政的意
识。
经过
20
天的学习,使我加强了理论武装,优化了知识结构,提高了综合素质。不仅仅学到了 许多宝
贵的知识,而且结下了深厚的师生、同学友谊。我将以
此次培训班学习作为人生旅途的一 个加油站和新的起点,在工作中树立求真务实的工作作风,把树立
远大理想和做好本职工
作结合起来,努力勤奋工作、用心开拓创新,在平凡的岗位上创造业绩。
培训总结范文(二):
我十分有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训 练活动。我首先得感
谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我潜力,锤炼自我意
志,建立良好销售心态的机会。在这
两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我
更明白一些东西,也更确信一些东西。我在此将我的
一点心得体会总结如下
:
1
、销售人员要有专业的知识。
当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友就应努 力的学习,培训。当我们有了必须的专
业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销
售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作,
务必要用我们所具备的大脑去尝试
思考。
2
、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。
锯用久了会变钝,只有重新磨后, 才会锋利再现。我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自
已,有一天我们也将从旧
日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了
书本外,
我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户那儿学来丰富的产品,外贸知识
(
我习惯
到客人那边后,不管他有没有可能近期成为我们的客户,我都会花点时间
,与他交谈。从而学到点他们行
业的知识,下次我能够用在与他相类似的客户身上,日积
月累,我们也会成为各行各业的行家
)
那时谈此类
客户,
我们多了一样至胜的利器。我们也能够从同行那边学到知识,那样才能
“
知彼知己 ,百战不殆
”
,在
竟争中,让自已处在一个有利的位置。
我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长
短,那样只会令你利欲熏
心,而让自已精力焕散。与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已
经超越他
人,而你是没在任何恶性压力下,简单到达一个顶峰
3
、对工作持续用心进取的心态,别人能做到的,我也能做到, 还会做的更好。
这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自己的压力,时间一长,会有疲惫的反映,还
有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终应牢记着
“
业精于勤荒于
嬉
”
的至理名言,。必须 不能输给自己,而战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动
来证明
它们存在,再好的心理素质也得在实践报告中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转,心在行动中体
会,经验在行动中积累。
4
、自信、勤奋,善于自我激励
这一点至关重要,对于新入行的业务员,自信、勤奋是十分重 要的,俗话说得好,自信、勤奋出天
才,销售亦是如此,我们都明白天下没有不费苦工夫
得来的硕果,我们也明白付出就必须有回报。所以我
们在销售的过程中要不断的免疫自己
,相信自己,让自己更加勤奋,用我们的超强的自信心让客户明白自
己销售的信誉和产品
是如何如何的好。
销售人员培训学习心得体会
我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成 本与利润的衔接点上
找到我们需要的平衡。我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处
去,我们为何常常在庞大的市场面前
惊慌失措,无从观察。能够回答这些问题,我认为只
有
——
学习。列夫
·
托尔斯泰以前说过
< p>:“没有智慧的头
脑,就象没有蜡烛的灯笼。
” p>
俗话说
“
活到老,学到老
”
,这话一点 不错。即使已经参加工作了,我们也不就
应放下对知识的学习。相反,作为企业的员工,
在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的
成功经验,大有好处。聪明的人
,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。今年,在全集团范围内开展
的学习《成长》
一书,让我们受益匪浅。四季度,我们中邮设备沈阳有限公司就组织了
每一天读书 一小
时,每月一本书
”
的读书热潮,我们分公司的学习也 在如火如荼的进行。下面,就是我在学习之后结合自己
的工作有的几点心得体会,期望与
朋友们共享,也期望大家能提出宝贵的推荐。
一、销售计划
销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何 制定一个切实可行的
销售目标,也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点,都
有各自的方法,关键是要找到最适合
自身的一套方式和方法。
二、客户关系管理
对客户管理有方,客户就会有销售 热情,会用心地配合。如果对客户没有进行有效的管理,或者客户
关系管理粗糙,结果,
既无法调动客户的销售热情,也无法有效地控制销售风险。所以务必想尽方法维护
好客户
关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。
三、信息反馈
信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线,最了解市场动 向,消费者的需求特点、竞争对手的变
化等等,这些信息及时地反馈给公司,对决策有着
重要的好处,另一方面,销售活动中存在的问题,也要
迅速及时地反馈给公司,以便管理
层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面
:
一是销售额,二是市
场信息。对企业的发展而言,更重要的是市场信息。因为销售额是昨日的,是已经实现的,已经变
成现实
的东西是不可改变的;有好处的市场信息,它决定着企业明天的销售业绩、明天的
市场。
四、团队战斗力
发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队,她的战斗力是最强大的,势不可挡。所以每一个
人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都务必时刻记得自己是团队中的一分子,是用心向
上的一分子,记
得我的行动离不开团队,我的行动会影响到团队。团队为了不断巩固和增
强其战斗力,也会义不容辞地支
持每一位销售人员的用心行动。共同努力,共同进步,共
同收获。
五、
“
销售当中无小事
”
“
管理当中无小事
”
,一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。同样,
“
销售当中无小事
”
。销售更
应慎重、谨慎,去寻
找一个双赢的法则。在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。
以上几点心得体会,期望对大家有所启发与帮忙,也期望大家 能与我共同进步
!
我相信我们的明天会更好
!
培训总结范文(三):
随着市场竞争的日趋激烈,企业无 不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略,最直接的
体现便是对技术人才的
高度重视。为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求,电讯管理处党支部本
着全面
提高员工素质、增强核心竞争力的目标,充分利用电讯管理处集中学习日时间,逐步开展了
“ p>
技术人
员参加培训工作,并以理论辅导、集中学习、自学三种方法进行学习,
正确提高广大技术人员的业务理论
水平,进行职工技能参与分配,真正到达职工经济利益
和技能水平相挂钩的目的,主要工作包括以下几个
方面:
一
.
岗位整合整治与人员优化配置
明确每个岗位的职责,进一步健全 和完善竞争机制,改善和优化部门人员结构,绩效指标层层分解到
班组、岗位。职责大,
任务重的岗位,奖罚力度相应要大,真正实现每位员工的责、权、利相统一,充分
调动全
体职工工作用心性和创造性,不断增强部门的发展活力。部门将着手建立一套合理的、透明的绩效
考核体系,不断完善用人机制和给每位员工创造一个发展平台,激发员工的活力,发掘职工的潜力,督促
员工尽其所能地为企业发展做出贡献。为确保岗位人员的技术、潜力、水平、素质、经验
等都能适应岗位
工作的要求,贴合、满足承担不同类别不同等级岗位职责所赋予的工作任
务,务必同步建立岗位竞争机
制。透过增加职工培训机会,不断提高职工的实际操作技能
,并结合考、评成绩,透过加强岗位工资的动
态管理,实行定期考核,竞争上岗,以岗定
薪,建立规范的培训、考核、使用、待遇相结合的机制,以促
使职工钻研科学技术,提高
业务技能水平。
二
.
用心开展职工技能培训
职工素质的提高、技术的掌握是上 岗和实现收入的本钱,对于职工来说,教育培训无疑是企业的一种
特殊福利,某种好处上
说是最大的福利。电讯管理处用心开展全员的技能培训,培训资料以岗位技能为
主,形式
以内部培训为主。在培训过程中,采取教学与讨论相结合的互动方式,针对具体问题进行分析解
< br>答,不仅仅使员工解开了心中的困惑,也能把更多的相关知识深刻地记在心中。针对当前员工急需掌握的< /p>
知识,组织富有理论和实践工作经验的班长以上的技术人员讲授,以鲜活的实例生动地讲解
了日常工作中
的技巧、注意事项,并将培训资料汇编成册,更有利于员工吸收培训资料。
透过具有丰富实践经验的技术
人员传授技能,则大大缩短了其他员工直接经验积累的时间
,使缺乏直接实践经验的员工在较短的时间内
将原本空洞的理论知识迅速转化为生产力,
实现了理论与实践的有效结合。
三
.
岗位工资进行调整
技术水平与工资收入紧密挂钩,客观上就造成了同岗位之间职 工收入差距的拉大。工资、津贴、奖励
等等各种形式的分配均体现技能水平,水平越高,
收入增长幅度越大,反之增长不多甚至不增。部门以前
一向以岗位工资
+
绩效工资为主,其中绩效工资部分是动态的,依据是企业效益的变化,岗位工资部分则
< p>是基础。下一步调整思路是:在核定岗位工资标准时,将技能水平作为重要条件或首要条件,没有相 应的
技能水平就没有资格问鼎相应岗位,也就挣不到相应的岗位工资,岗位工资将依据每
季度的综合成绩进行
排行,分为三个档次,适当在工资标准上拉开差距。管理岗位按所承
担的企业指标、管理职责和工作完成
状况等因素进行绩效工资的分配
;< /p>
技术岗位根据工作的性质、技术含量和日常工作量进行绩效工资的分配,
生
产操作岗位根据工作岗位的劳动特点、技术复杂程度和日常工作量等因素进行绩效工资的分配。绩效工
资每月取固定额,约占工资收入的
30%
,每月根据企业效益和个人 贡献动态考核参与分配,实行
“
每日计分
制,月底总积分
,以班组为群众,让组员得效益
”
的考核管理办法,逐步构成
“< /p>
上岗凭技能竞争,收入靠贡
献分配
”
的局面 。
五
.
加强职工成本意识
部门透过加强管理、重抓细节,组织各班组用心开展节能降耗 工作,加强员工节约意识和成本意识。
电讯管理处处不断提升特种人员技术水平,规范技
术人员特种设备的维护和操作规程,使每位员工了解设
备的性能和注意事项,真正做到熟
练操作,加强设备的维护和保养,节约设备成本。料场工作狠抓落实,
真抓实干,做好原
燃料防损耗工作,为我处通讯发展节约成本。杜绝电器设备长时间开启,办公用品肆意
浪
费
;
水、电的跑冒滴漏是日常工作中最容易被忽视的环节,部门将透过日常检查, 纳入考核,要求员工养
成
“
随手关电,随手关水龙头 p>
”
的习惯。
总之,部门只有在发展中不断进行人员优化配置,把各种岗位的不同需要和各种 人才的不同潜力结合
起来,再辅以企业的规章、制度、文化等对人才的影响,方能做到人
尽其才、才尽其用,才能最大程度利
用好人才资源,使员工在部门岗位上更能发挥工作用
心性,提高工作效率、降低成本。透过不断的培训,
职工的技能就会有新的提高,员工在
生产中的操作得到了进一步规范,安全和服务意识也进一步提高
;
职工
< p>作效率的提高,全处生产设备发挥出了最大的功效,各流程的衔接也更加流畅,从而使生产成本得到 了节
约,最终构成
“
培训
—
技能提高
—
单位发展
—
再培训
”
良性循环的过程
!
培训总结范文(四):
到此刻才深深体会到,
“
听君 一席话,胜读十年书
”
。来公司已半个多月了,记忆犹新的还是上岗前的
培训,虽然讲得时间不是很长,但对于我刚从学校步入工作岗位上的学生来说,简直是一剂良药。
俗话
说:
“
玉不琢,不成器。
”
刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身个性也得到了
充
分地展现,但当我们走上个自的工作岗位上时,这一切都是那么地行不通。经过前两次的深刻培训,使
我学到了很多东西,不管是公司产品的学习,还是做人做事上来说。
在高老师的讲述下,我明白了更多 关于高速球的知识,明白了它是由云台、解码器和机芯组成的;明
白了机芯决定了画面质
量;明白了球机运行的功能有预置位、巡航路线(
4
条)、菜单
o sd
、兼容机芯;明
白了兼容后端设备(控制设备)有键盘、
、矩阵
……
等等知识。更是钦佩高老师那种专业的境界 ,和他
那孜孜不倦的工作态度。
在钱姐主讲有关摄像机的知识,也是受益良多。从课堂上,了 解了摄像机的组成,
ccd
的分类,按成
像色彩可分为彩
电摄像机、黑白摄像机、彩转黑摄像机、彩转黑感应红外摄像机;按类型(型号)分类可
分为枪机、半球、全球、防水型、一体机、其他;按靶面大小可分为
1/2
、 p>
1/3
、
1/4
;按扫描制式可分为
< br>pal
、
nisc
;按供电电源来分可分为
dc12v
、
dc24v
等等。
感谢公司给予我们新员工安排的培 训课,我觉得我们很需要这方面的专业培训,从而也能够学到更多
的知识!巩固我们在彩
页上所学的东西,提升自己对产品的认知度。
培训总结范文(五):
为期五天的岗前培训已经落下帷幕,这是让人难以忘怀的五天 ,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味。
在短短的五天时间里,
xx
省邮政储蓄银行的领 导们带领大家回顾了我行的发展历史,了解了我行改革
发展的经历,认真学习了有关规章
制度及相关政策,理解了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。十分感谢
各位领导给我们安
排了此次培训。透过系统化理论化的学习我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总
结
如下
:
首先,培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。
中国邮政储蓄银行有限职责公司成 立于
xx
年
3
月
20
日,是全国第五大商业银行。邮政储蓄银行
xx
省分行于
xx
年
1
月成立,现已建成覆盖
xx
< p>省的金融业务服务网络,成为服务地方经济、面向城市社区和
农村地区,为广大居民
带给基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充
足、内控
严密、营运安全、竞争力强的现代银行,为构建社会主义和谐社会做出新的贡献
!
构成了以外币存
款为主的负责业务;汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形
式的中间业务;协议存款、银行
贷款和小额抵押贷款为主的资产业务,产品种类日益丰富
,经营规模不断扩大,成为
xx
省金融市场的重要
组成部
分。
其次,刚刚 起步的中国邮政储蓄银行,如何继往开来,与
xx
邮政协调发展如何找准定位,向 现代商
业银行迈进
xx
省金融市场竞争日趋激烈,城乡市场均出现新的竞争格局, 对
xx
邮政金融业务发展构成很大压
力。
xx
省分行将审时度势,确定分行战略发展方向,紧密依托和发挥邮政网点和网络优势,为城乡居 民带
给基础金融服务,用心稳妥地开展资产类业务,巩固并扩大农村金融市场,大力发展
城市客户群体,赢得
市场的主动权。
再次,中国邮政储蓄银行作为服务性行业,为何提倡带给 p>
“
精品
”
服务。
服务行业除了出售自己的有形产品 外,还要出售无形产品
——
服务,银行的各项经营目标需要透过带
给优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅仅是银行业金融机构的法定义务,
也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要,更是银行履行社会职责
、促进和谐社会
建设的本质要求。
最后,十分感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会,我也 深深地体会到领导对此次培训安排的良
苦用心,经过此次培训,我们邮政储蓄银行
xx
市分行的
15
位新人增进了了解、加深了友谊,更重 要的是
深深体会到团队协作的伟大之处,这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且
增加了我们的自信心和
职责心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰,不断地提升自
己、优化自己,我们就必须会成功。为
xx
邮政储蓄银行的明天贡献自己 的一份力量。
培训总结范文(六):
7
月
21-23
日,我在重庆第 七中学参加了为期三天的新课程培训学习,此次培训的指导思想是为了进
一步提升我们中
小学教师的课改理念,转变教学方式,加强教师对新课程的理解,掌握新课程的教学要
求
,提高教师驾驭新教材的潜力,提高课堂教学质量,进一步深化课程改革。经过这次的培训令我感触很
大,下面将谈谈我的一些感受
:
本次培训由市教研室的主持,由北京教育学院教授张维善主讲 ,主要资料是
:
1
。课标解读。
2
。教材分析。
3
。由其它学校的几位优秀教师介绍他们在教 学中的一些先进的教学理念,这大大地开扩自己实视野
的眼界,比如,周智良老师在介绍
陈详老师的时说他没有想到
“
牛顿第必须律
”
还能 够这样上,又如,危明
老师在教学中的教学方法和考法
(
例如,我们建桥时为什么要建凸桥而不建凹桥的原因,并且不能用物理知
识解译
)
等等,这些都是自己在教学过程中所没有想到或没有去想的,还有就是周智良老师在最后 一天有的
培训中所展示出的一些素材的图片,体现出一个物理老师对周围事物敏锐的观察
潜力,这些都自己所欠缺
的。透过此次培训从很大程度上说是更新了自己的教学观念,我
更加深刻地体会到自己有很多东西要去学
习。怎样才能很好地适应新课改呢怎样才能在教
学过程中给学生营造一个良好的氛围,建立平等、民主、
信任的新型师生关系怎样才能引
导学生的情感处于用心的、自由的、宽松的心理状态,能自主的参与课堂
教学,使课堂气
氛活跃我认为要解决这些问题就需要自己不断去积累,不断去学习探究。
一、教师在新课改中的作用
因为新课改要培养学生具有以下的潜力
:
1
、具有终身学习 的愿望和潜力,掌握适应时代发展需要的基础知识和基本技能,学会收集、决定和
处理信
息、创新精神与实践潜力;
p>
2
、具有强健的体魄、顽强的意志,构成用心健康的生活方式和审美情趣,初步具有独 立生活的潜
力、职业意识、创业精神和人生规划潜力;
3
、正确认识自己,尊重他人,学会交流与合作,具有团队精神。
而教师是新课程的实施主体。新课 程最终要落实到教学中来,没有教学,新课程终究只是一个静态的
方案,而不会是现实的
课程。而教师恰是实施新课程的主体,任何其他人,如专家、各级教育行政人员,
等等,
不管对新课程有多么热心、有多么关注,都不能代替教师的实践。
教师一是要意识到自己所肩负的重任,用自己的创造性实践去 实现新课程;二是要对自己的以往的和
当下的实践满怀信心,要认真分析以往教学的优点
与不足的基础上,借着新课程的契机,发扬光大以往的
优点,改造乃至克服以往的不足。
那种认为新课程要一切都是新的,以往的做法都是陈旧的、不适应新课
程的想法是不正确
的,也不利于新课程的开展。
二、新课改对教师素质的要求
1
、教师主角的转变
新课程的实践要求教师转变主角观,这是新课程改革的关键。 新课程下要求教师和学生是共同的学习
者,这就应说是教师与学生的真正平等阶段,在这
个阶段里,要求教师在课堂教学中,教师和学生是平等
的学友关系,只有做到这一点,教
师和学生才能做到真正的平等地学习和交流,课堂的气氛也才能真正地
开放和活跃起来。
其实,师生平等是社会发展的必然,也是新课改的要求,新课程强调,教师是学生学习
的
合作者、引导者和参与者。
2
、教学方法的革新
教育的重要目标是促进学生的发展,科学课程应当体现这两者的结合,突出科学 探究的学习方式。教
师在教学中就应强调探究的过程和方法,注重
“ p>
创造力
”
的培养,主张变革传统的教学,教师的作用不再是
< p>单纯的讲授知识,而是鼓励、指导学生去探索和发现,把教师的主导性和学生的主体性有机地融合在 一
齐。在教学中,教师不再是命令学生学习,而是传授学习的方法,培养学生学会学习,
不再让学生被动地
去学习,而是主动地去探索。
3
、教学手段的革新
以多媒体应用技术为代表的现代教育技术,正在迅速地改变着课堂的教学模式, 成为促进科学质量的
重要突破口。多媒体等计算机应用技术在科学教学是具有挂图、投影
片等教学手段无法替代的优越性。然
而,这就要求科学教师,应当尽快掌握计算机基础知
识和基本操作,以及教学软件的制作等。才能更好地
为教学服务。事实上,只有充分发挥
信息技术的优势,才能为学生的学习和发展带给丰富多彩的教育环境
和有力的学习工具。
从这种好处上来说,充分利用现代信息技术,是教学发展的时代要求。
4
、业务素质的提高
教师务必具有系统的完整的科学专 业知识,这是从事科学教育所必备的素养。其次,要了解相关学科
知识。现代社会正逐渐
进入
“
信息社会
”
,社会各部门的工作也逐步从大 工业时代分工细密的专业化进入信
息时代的综合化,学科之间互相渗透。传统学科界限越
来越模糊,仅靠上述狭窄的专业知识已很难应付现
代教学需要,所以教师要开阔本学科视
野,需具备与科学相关的基本知识等,还需了解科学与其他有关学
科的横向联系及发展。
使社会科学知识、教育科学知识、系统科学知识,有机地结合构成比较完整的基本
知识。
诚然,新课程要 求教师不再单纯是知识的传授者,更就应是学生学习的组织者、反思性实践者以及课
程与
教学的研究者。长期以来,教师已经习惯于传授式,习惯于按照预设进行教学,已经构成了一种思维
模式和教学习惯,教师要一下子改变这种习惯,并不是一件轻而易举的事情。但是,我们能够慢慢地改
变,逐渐有意识地改变原先的教学行为和习惯。大家首先在观念上理解、理解了新课程的
理念,那么,思
想支配行动,我们的教学习惯就会不断改变,逐步到达新课程的要求。<
/p>
总之,物理教学是 基础教育的一部分,这就决定了我们的课堂教学务必着眼于为学生未来的发展打下
良好的
基础,教师需要在新课改过程中不断地学习,不断地探索,不断地积累经验,不断地提高自身的素
养。唯有这样才能满足新形式下社会的需要,才能培养出贴合时代要求的人才,才能更好地完成我们身上
肩负使命。
培训总结范文(七):
在我们的仔细聆听中,我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋 不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天
的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形
容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在
我的脑海里留下了深刻的印象,我
只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都透过文字显然于
纸上。但是我还是
尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:
一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的就应感到惭愧,虽然 在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产
量,规模,所经历的种种
,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。透过这次的培训学习,最后明白了
涟钢老一
辈工人既然是将
1958
年的年产
5
万吨的小钢铁 厂发展到此刻的
450
万吨
(
不含集团其他公司< /p>
)
的大
型钢铁厂,历经
50
年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还明白了炼钢的工艺
过
程,明白了炼钢最开始是从焦化、烧结开始,经历了不少中心环节,克服不少困难,最后透过轧钢厂将
我们需要的钢材制造出来。并明白了涟钢有着比较复杂的组织结构,让我们一时一下消化不了,但是 我想
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