我学会了做饭家庭作文之家庭管理规章制度

2020年12月24日发(作者：范如宽)

家庭管理规章制度

【篇一：小学家庭教育管理制度】

****

小学家庭教育管理制度

< p>学校教育离不开家长与社会的支持与配合，学校要主动争取家长与

社会各方的支持和 配合。为做好家庭教育工作，特制订本制度。

一、成立家庭教育工作领导机构

< p>学校组成家庭教育领导小组，并确定专人负责家委会及家长学校工

作，每学年制订工 作计划，学年末进行总结。

二、建立家长工作委员会

1

、家长委员会由家长代表组成。家长代表由各年级组推荐，学校平

衡审核决定。挑选家委 会成员要注意代表性及本人的参与能力。

2

、家长委员会根据学生数确定，建议由

9

——

25

人组成。每学年

作一次人员调整。

3

、学校应定期向家长委员会通报学校规划、计划及阶段性成果，了

解家 庭教育情况，征求家长对学校工作的意见，并争取家长对学校

给予财力、物力的支持。< /p>

4

、家长委员会每学期召开

2

次会议。学校重大的教育教学活动，也

可邀请家长委员会成员参加。

三、建立家长学校

l

、保证每位学生的家长一学年参加一次家长学校活动，学校积极组< /p>

织协调，争取扩大家长参与、互动面。

2

、家长学校每学期至少开设

1

次专题讲座，每次活动出勤率作为 班

级工作考评条件之一。

3

、家长学校以专题讲座、观摩教师上课、家教经验交流、填写调

查问卷等形式，向家长介绍教育子女的科学方法，交流家教经验，

帮 助家长创造良好的家庭教育环境；同时了解家长对子女教育的情

况，并听取家长对学校教 育教学工作的意见。

四、开展家庭访问

学校除建 立家长委员会、家长学校外，还要求教师开展家庭访问工

作

(

< p>按相关规定，班主任每学年对学生进行家庭访问要达学生数

100%)

。教师对学生家庭进行访问，一定要有明确的目的，制订详尽

而可行的计划。家访工作 要注意做到

“

十要

”

、

“

六必访

”

、

“

五回避

”

“

十要

”

：要有明确目的；要有准备；要学生在场（一般情况下）；

要讲究方法；要一分 为二要共同商讨；要听取意见；要文明礼貌；

要全面家访，全面了解；要坚持不懈。

“

六必访

”

：缺损型家庭必访；离异家庭必访；父母不在家的子女必

访；有生理、心理障 碍学生家庭；行规困难学生必访；有明显进步

学生必访。

“

五回避

”

：回避用电 话联系代替家访；回避告状式家访；回避指责

家长；回避利用家访办私事；回避收受家长 馈赠和邀请吃饭。

学校各年级每学期召开家 长会至少一次。此外，还可组织家庭教育

咨询活动，与家长加强联系，使家庭教育与学校 教育协调一致，构

成最佳合力。

****

小学

2015/3/30

【篇二：家庭管理委员会】

家庭管理委员会

一、机构

主

任：

主任助理：

成

员：

二、职责

1.

提高家人道德修养；

2.

维护家庭团结和睦；

3.

推动家族繁荣兴盛。

家

训

（待家庭管理委员会根据实际情况持续提出）

【篇三：家政服务管理制度】

家政服务中心内部管理制度

家政服务中心规章制度

为了树立服务中心形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各

项工作制度。促进服务中心持

续，稳定，健康，快速的发展 ，特制

订本管理制度。

< p>一、服务中心全体员工必须遵循服务中心章程，遵守服务中心的各

项规章制度和决定 。

二、服务中心倡导树立

“

一盘棋

”

思想，禁止任何部门、个人做有损

公司利益、形象、声誉

或破坏服务中心发展违反服务中心章程的事。

三、服务中心通过发挥全体员工的积极性、

创造性和提高全体员工

的技术、

管理、

经营水平，

不断完善服 务中心的经营、管理体系，

实行多种形式的责任制，不断壮大服务中心实力和提高经济效

益。

四、服务中心员工之间要团结互助，

互相尊重，

同舟共济，

发扬

集体合作和集体创造的精神。

五、服务中心实行

“

按劳取酬

” “

多劳多得

”

的分配制度。

六、服务中心推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制

度，对做出贡献者予以表

彰、奖励。

七、服务中心员 工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反

对办事拖拉，不负责任的

态度。

八、服务中心提 倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行

节约，反对铺张浪费。

九、员工必须维护服务中心的纪律，

对任何违反服务中心的章程和

各项规章制度的行为，

都要予以追究。

工作制度

树立公司的良好形 象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干

净整洁。待人接

物态度谦和，举止文明。

一 、按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出

办公者需填写外出联

系单并由部门经理或总经理审核批准。

二、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，< /p>

看与工作无关的书

籍书刊网页。

三、接电话，接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立微

笑迎接，主动介绍公

司情况。

四、保持工作场所，设施，货架及个人工作区域的卫生。

五、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。

六、尽心、尽责，真诚合作，之力创造良好的集体环境，发扬团队

精神，根据公司需要

及职责规定积极配合同时展开工作，不 得拖拉，

推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范

围 的业务时应就自己所

知告之咨询对象，不得置之不理。

理赔制度

一、雇主要求一次性介绍服务的：

服务费为一次性，雇主确定人员

后缴费，半年内可更换

3

次，不存在退费。一次性服务

中家政公司

< br>只承担身份真实性和健康证明（乙肝五项检查）责任，其他不承担

责任。

二、雇主要求员工制管理的，雇主应为员工购买家政综合险。

1.

若员工给雇主家人及财产造成损失，处理方式如下：

1

）

提交雇主、家政服务员双方签字的出险事故经过两份。

2

）

持双方身份证明及《服务合同》

。

3

）

持雇主为家政服务员购买的家政综合险单据。

4

）

财物损失需提供发票，如果没有发票将根据市价进行估价； 人

员伤亡的，需提供

二级（含）以上医院开据的与治疗 有关的病历、

诊断证明、处方、用药明细及清

单，住院收据及清单等。

2.

若家政

服务员出险后，处理方法如下：

1

）

家政服务员签字的出险事故经过说明。

2

）

家政服务员身份证明。

3

）

二级（含）以上医院开据的与治 疗有关的病例、诊断证明、处

方、用药明细及清

单、住院收据及清单等。

根据上报材料，公司积

极为双方办理赔偿事宜，若双方经济确有困难，家政公司可根据

一

定比例先期垫付。

服务流程

第一步

咨询

1.

服务内容：尽可能详细地描述您将选择的服务项目和基本状况。

2.

服务时间：告诉我们您期望的服务时间和完成时间。

3.

服务费用：确认您已查阅了我们提供的服务费用参考目录，如存

在异议，请提出适当的

理由。

4.

服务地点：

这是我们准确、

及时、

可靠履行服务的必需，

包括：

路名、

社区名、

（名）

楼号

、

单元、层次、门牌号、乘车路线以

及附近具有标志特征的建筑物或者机构 。

5.

联系方式：

这是我们保持服务促进和关系互动的快捷方式。

建议

提供两种以上联系方式。

6.

客户名称：负责人姓名和单位姓名。

第二步

方案

坚持客户至上、一切从 客户需要出发，制定合理的家政服务方案，

及时与客户沟通，准备签

约。

第三步

合约

如客户对服务方案认可，双方在明细化的基础上，达成服务协议。

第四步

缴费