春蕾杯作文比赛-七堇年尘曲
500强企业人才测评试题及答案
500强企业人才测评试题及答案
这是最近在欧洲流行的测试题。可口可乐公司
、麦当劳公司、诺
基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试
的模板，帮
助员工了解自己的EQ状况。此测试共33题，测试
时间25分钟，最高EQ为174分。如果你已经准
备就绪，请开
始计时。
第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，
但要尽可能少选中性答案。
1.我有能力克服各种困难：
A.是的B.不一定C.不是的
2.如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：
A.和从前相仿B.不一定C.和从前不一样
3.一生中，我觉得自己能达到所预想的目标：
A.是的B.不一定C.不是的
4.不知为什么，有些人总是回避或不愿理我：
A.不是的B.不一定C.是的
5.在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：
A.从未如此B.偶尔如此C.经常如此
6.当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：
A.我仍能专心工作B.介于A、C之间
C.我不能专心工作且感到愤怒
7.我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：
A.是的B.不一定C.不是的
8.我热爱所学的专业和所从事的工作：
A.是的B.不一定C.不是的
9.气候的变化不会影响我的情绪：
A.是的B.介于A、C之间C.不是的
第10～16题：请如实回答下列问题，将答案填入右边横线处。
10.我从不因流言蜚语而生气：
A.是的B.介于A、C之间C.不是的
11.我善于控制自己的面部表情：
A.是的B.不太确定C.不是的
12.在就寝时，我常常：
A.极易入睡B.介于A、C之间C.不易入睡
13.有人侵扰我时，我：
A.不露声色B.介于A、C之间
C.大声抗议，以泄己愤
14.在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，
而不能继续安心工作：
A.不是的B.介于A、C之间C.是的
15.我常常被一些不重要的小事困扰：
A.不是的B.介于A、C之间C.是的
16.我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：
A.不是的B.不太确定C.是的
第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合
的答案，同样少选中性答案。
17.我被朋友或同事起过绰号、挖苦过：
A.从来没有B.偶尔有过C.这是常有的事
18.有一种食物使我吃后呕吐：
A.没有B.记不清C.有
19.除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：
A.没有B.记不清C.有
20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：
A.从来没有想过B.偶尔想到过C.经常想到
21.我常常觉得自己的家庭对自己不好，但又确切地知道他们的
确对我好：
A.否B.说不清楚C.是
22.每天我一回家就立刻把门关上：
A.否B.不清楚C.是
23.我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：
A.否B.偶尔是C.是
24.当一件事需要我做出决定时，我常觉得很难：
A.否B.偶尔是C.是
25.我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉：
A.否B.偶尔是C.是
第26～29题：下面各题，请按实际情况如
实回答，仅需回答是
或否即可，在你选择的答案旁边打。
26.为了工作我早出晚归，早晨起床时我常常感到疲惫不堪：
是否
27.在某种心境下，我会因为困惑陷入空想，将工作搁置下来:
是否
28.我的神经脆弱，稍有刺激就会使我战栗:
是否
29.睡梦中，我常常被噩梦惊醒：
是否
第30～33题：本组测试共4题，每题有5种答案，
请选择与自
己最切合的答案，在你选择的答案下打。
答案标准如下：
12345
从不几乎不一半时间是大多数时间是总是
30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。12345
31.我常发现别人好的意愿。12345
32.我能听取不同的意见，包括对自己的批评。12345
33.我时常勉励自己，对未来充满希望。12345
参考答案及计分评估
计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后
将几部分得分
相加，得到的分值即为你的最终得分。
第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一
个C得0分。计分。
第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答
一个C得0分。计分。
第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答
一个C得0分。计分。
第26~29题，每回答一个是得0分，回答一个否得5分。计分。
第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。
计分。
总计为分。
专家点评
近年来，EQ情绪智商，逐渐受到了重视，世界500强企业
还将
EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。
看看我们身
边，有些人十分聪明、IQ很高，却一事无成，甚至
有人可以说是某一方面的高手，却仍被拒于企业大门
之外;相反，
许多IQ平庸者，却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。
为什么呢?最大的原因，乃在于EQ的不同!一个人若没有情绪智
慧，不懂得提高情绪自制力、
自我驱使力，也没有同情心和毅力，
就可能是个EQ低能儿。
通过以上
测试，你会对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个
求职询问表，用不着有意识地尽量展示你的优点和
掩饰你的缺
点。如果你真心想对自己有一个判断，那就不应施加任何粉饰。
否则，你应重测一次
。
测试后如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常
不能
控制自己，极易被自己的情绪所影响。很多时候，你容易动
火、发脾气，这是非常危险的信号你的事业可
能会毁于你的急躁。
对此，最好的解决办法是认真学习并掌握一些情绪管理的知识和
方法。
如果你的得分在90～129分之间，说明你的EQ一般，对于一件
事，
你在不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前
者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有
的，因此你需要多
加注意。
如果
你的得分在130～149分之间，说明你的EQ较高，你是一
个快乐的人，不易恐惧、担忧，对于工作
你热情投入、敢于负责，
这是你的优点，应该努力保持。
如果你的EQ
在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪智
慧将是你事业有成的一个重要前提条件
500强企业拥有的12种销售能力-
销售能力,
销售工作能力,销售员
500强企业拥有的12种销售能力互联网nbsp;·向一小组人作成
套的产品介绍
销售能力三：训练 发展和培训
互相学习，共同发展，从而提高销售队伍的能力
·了解并应用开放式提问和指导的技巧
·接受指导
·与同事、客户和零售商进行非正式的一对一的训练课
·能帮助新手
·认识自身培训需求并寻求帮助
·把握会并迅速从实践经验中学习
销售能力四：分析和解决问题
利用一切相关及可得到信息，找出关键问题和机会；确定问题
的成因以及解决问题的方法，加强客户关系
·通过提出问题，找出客户问题所在
·迅速、准确、设身处地地对客户的问题作出反应
·用现有工具、资源和指导手册解决较简单的客户问题
销售能力五：客户价值定位
通过有选择地推荐我们的产品、服务及后勤保障，保持和发展
新业务
·描述产品／服务在同类市场上的特征，优点及应用
·在同类市场上向客户解释我们的客户服务定位
·向客户提合适的问题，以便从同事／上级那里得到技术上的
帮助
·知道如何取得或向谁寻求技术信息
·知道主要竞争对手的产品
销售能力六：业务意识
通过信息和技术管理，确定业务的利润率和竞争力
·在销售指导员的帮助下，为制订不同业务及主要客户的销售
计划做出自己的贡献。
·在销售经理／指导员的帮助下知道如何获得业务并解释业务
中存在的问题。
·熟练使用一般计算机应用软件。
·在业务实践中，表现出对业务和财务管理的意识
销售能力七：客户管理
发展对客户、其需求及结构的深层了解。通过计划和优先排序，
对时间进行最有效的利用
·按重要性和紧迫性对拜访客户、目的及拜访客户的频率进行
计划
·实行拜访后分析
·了解客户／批发商的需求和要求，以及他们的客户和最终用
户的需求
·了解谁是客户企业中的决策人和有影响力的人
2学习更多经典销售技巧