十大旅游胜地ESFP——10【了解自己：MBTI性格测试】

2021年1月20日发(作者：坏蛋是怎样练成)
ESFP
——
10
【了解自己：
MBTI
性格测试】

ESFP
MBTI
人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：

外向（
E
）

和

内向（
I
）

感觉（
S
）

和

直觉（
N
）

思考（
T
）

和

情感（
F
）

判断（
J
）

和

知觉（
P
）


MBTI
职 业性格测试的结果之一。
ESFP
（外向
/
感觉
/
情感/
理解）是一种基于荣格的分
析心理学所发展出来的
MBTI
、
Keirsey Temperament Sorter
及社会人格学的人格型态。


目录

1
个性特征

2
基本描述

3
可能的盲点


1
．个性特征：

（
ESFP
）

外向

感觉

情感

理解

外向 ，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲
究常识和实用性，注意 现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易
接受新朋友和适应新环境。与别人一 起学习新技能可以达到最佳的学习效果。

ESFP
型的人乐意与人相处，有一种真正 的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑
使别人感到事情更加有趣。

ESFP< br>型的人脾气随和、适应性强，
热情友好和慷慨大方。他们
擅长交际，
常常是别人 的“注意中心”。
他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目，
而且
通常立刻能应对几 种活动。

ESFP
型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。 他们往往信任
自己能够听到、
闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为他们 喜欢具体
的事实，
对于细节有很好的记忆力，
所以他们能从亲身的经历中学到最好的东 西。
共同的感
觉给予他们与人和物相处的实际能力。
他们喜欢收集信息，
从中 观察可能自然出现的解决方
法。

ESFP
型的人对于自我和他人都能容忍和 接受，
往往不会试图把自己的愿望强加于他人。
ESFP
型的人通融和有同情心，通常 许多人都真心地喜欢他们。他们能够让别人采纳他们的
建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。 他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。
他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。
ESFP
型的人天真率直，很有魅力和
说服力。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来 愉快和意外惊喜的方法。

ESFP
类型的人灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得 理论和抽象的解释非常无趣。
喜欢积极地采取行动解决问题。
注重当前，自然不做作，
享受和他人在一起的时刻。喜欢物
质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和

练习。

2
．基本描述：

4
工作中的优势

5
工作中的劣势

6
岗位特质

7
适合的职业

8
个人发展建议

9
适合的领域

ESFP
——
10
【了解自己：
MBTI
性格测试】

表演者型——不间断地尝试新的挑战

你喜欢娱乐大众，尽其所有地带给他们
(
和你自己
)
最多的爱、欢笑和热情。作为一位表
演者型，你渴望聚光灯，< br>同时享受着和所有你那个欢乐圈子的人们往来、打交道。
最不快乐
的事情就是叫你一个人 独处，但幸运地，
你并不常落单。
对于真正的表演者型而言，生活是
一场永不停止的狂 欢聚会。

3
．可能的盲点：

由于你关注外界各种变化信息，喜欢处理紧急情况，
不愿意制订规划去预防紧急情况的
发生。
常常一次着手许多事 情，
超出自己的负荷，
不能履行诺言，
可能使周围的人陷入混乱。
你需要试着 找到一些能让自己按时完成任务的方法。

你的注意力完全集中在有趣的活动上，
喜欢 不断地接受新的挑战，
不愿意在沉闷的工作
中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果。你需要 为自己订立一个行为标准。

当情况环境转变时，你很容易忽视他人的情感，变得迟钝和鲁莽。

4
．工作中的优势：

敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力

明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件

在发动和促进项目时的愉快

精力充沛，工作时充满活力

随机应变的能力

能够使工作有趣和兴奋

参加团队工作的乐趣

实际、现实的观察力和丰富的常识

逐步上升的方式，你在工作中创造生动有趣的气氛

适应力，愿意冒险和尝试新事物

愿意接受不同和跟随潮流

有稳定平和的心态

有冲劲和闯劲，不患得患失

5
．工作中的劣势：

很难独自工作，尤其是长时间

不喜欢事先准备，在组织时间上有困难

对别人的感觉迟钝、麻木，或对别人的感觉过于疏忽

无法看到一时不存在的机会和选择

缺乏耐心和
/
或无法忍受行政细节和手续

很难作决定和
/
或优先考虑计划

易冲动，易受诱惑或迷惑

难以看到事情的长远影响

不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风

抵抗制定长远目标，难以达到最后期限

斗志不足，容易松懈
,
通常不愿付出过多的努力