冬天里的故事作文经典竞聘演讲稿范文6篇

2021年1月26日发(作者：无敌悍民)
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经典竞聘演讲稿范文
6
篇



经典竞聘演讲稿范文篇一



各位领导、各位评委、同志们：



大家好！



光阴似箭，岁月荏苒。不经意间，来到师范大学已经
16
个年头了。十六年 来，伴着发师范大学的发展壮大，我也从
一个刚刚走出校门的学生成长为一个地地道道的师范人。如今，在师范大学全面推行的岗位竞聘上岗机制中，我勇敢地
走上演讲台，参与行政部副处的竞聘。< br>


首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的
关心、培 养和帮助，表示衷心的感谢。谢谢你们！



下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。



一、我个人基本简历



我叫
**
，今年
38
岁，党员，统计师，大专学历。我于
1989
年毕业于秦皇岛煤炭管理学校计划 统计专业，
分配到师
范大学人事部门工作至今，工作以来，我先后负责过人事调
配、职 称评聘、师资管理、秘书等除劳资、档案之外的所有
工作。
曾任人事科副科长、
秘书< br>（正科）
、
人才引进办主任。



二、个人劣势和优势



下面谈一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。



首先从劣势说起， 因为只有能看清楚自己弱点的人才能
对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更
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好。客观的说 ，我是一名从外地分配到本校的一名教师，学
历也有限，勿庸置疑，与本校留校本科生的竞聘者相比，我
认为他们都是行家里手，如果我行政部副处，将非常欢迎像
他们一样有实力、有能力的人加盟到 行政部门，我将为他们
创造良好的工作环境和施展才华的平台，并和他们一道创造
师范大学的新 篇章。



与此同时，十六年来，由于我一直在人事部工作，积累
了丰富的行政工作经验。学校职工的信息数据库、干部统计
等这些工作也一直是由我负责，对全校人员构 成及流动变化
等情况我都很熟悉，能更好的开展工作。另外，我还参加了
前年应对教育部对我校 的本科教学工作水平评估工作，直接
参与编写了学校的自评报告。对学校教学、师资及管理等情
况有第一手材料和认识，了解学院对行政部门的要求是什么，
对于从哪些方面入手能提高管理水平、提高 行政部门的工作
效率和服务水平，有自己一定的认识。同时，多年的工作经
历也是我养成了良好 的工作态度和培养了我与时俱进的创
新意识。工作以来，我一直踏实肯干，善于钻研，对现代化
办公技术和手段掌握得较多，
如数据库技术，
页制作技术等。
而这些正是作为一名行政 部副处人员所必备的素质。



另外，
我还具有一定的文字组织能 力。
担任秘书多年来，
不仅锻炼了我较强的组织协调能力，还锻炼了我较强的文字
组织 能力。
我先后为人事改革工作提供数据信息、
整理资料、
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发布通知、参 加职称评审的组织服务、师资统计工作；并起
草过《在分子细胞生物学实验室试行学术带头人特聘岗位的
实施意见》
及
《分子细胞生物学实验室特聘岗位聘任协议书》
等文案编写工作 。



三、工作设想



如果承蒙领 导厚爱，让我走上师范大学行政部副处的领
导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。具体将做到< br>以下两点：



一是真诚讲团结，积极协助正职做好部门的管理工作。



多年的 工作经验告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊
比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确 认
识和看待自己，当好配角，服从正职的安排，做好本校的人
才引进工作，注重师资力量，在生 活上多关心同事，做到多
理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，积极协助
正职做好行 政部的管理工作。



二是立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公。



我上任 后，将努力做好本职工作，加强自身素质及作风
建设，
以人为本，
以教师为重，
积极为他们的做好服务工作。
同时，还要进一步加强廉政建设，把自己一颗赤诚的心奉献
给我 国伟大的教育事业。



尊敬的各位领导，评委老师，岁月有情时光荏苒， 山长
水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有
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韧劲，更有一 颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结
的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和
各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会
以百倍的信心和百倍的努力，为我国 教育事业的发展而贡献
自己的力量！



谢谢大家！



经典竞聘演讲稿范文篇二



尊敬的各位领导、评委、同仁们：



大家好！



今天
,xx
镇政府在这里举行“
xx
小学校长 竞聘会”
，充
分说明了党委政府对教育的高度重视和支持。借此机会
,
我将本人的工作经历、主要业绩和治校方略向各位进行汇报交
流，望批评指正。我演讲的题目是：让鲜 活的生命在宁静的
校园悄悄成长



一、我的工作经历



我叫
xxx
，
xxx
岁，
xxx镇
xx
村人。
xxxxxxxxxxxx
。



二、本人的业绩情况和优势



（一）我在初中任主任 期间，狠抓质量，
xx
年中招创造
了升入二中
xx
人的优异成绩，被 教体局授予“优秀生源基
地”荣誉称号。



（二）
xx xx
年
x
月至今任
xx
小学校长期间，学校只有
一百多名学 生，面临合并，面对不成规模、教室漏雨、桌椅
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老旧、一年退休
x
个的教师的现状 ，我没有怨天尤人，而是
节约学校有限资金，克服重重困难，聘用多个民师不误正常
教学，翻修 楼顶、更换桌椅等陆续改善办学条件，来创造良
好的教学环境。
同时狠抓师德和质量，
最终使地理位置较偏、
底子较薄的
xx
小学教学质量稳步提升，赢得了村委和家长的好评。



xxxx
年
x
月我在
xx
镇
xx
中学校长竞聘会上名列第
x
名。



我今年
xxx
岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能
快速接受 新的教育理念，敢于创新和接受挑战。名校长都是
人干出来的！



三、我的教育理念



当前信仰失准、金钱至上的社会风气不断侵 蚀冲击着清
净的教育圣地。
人心躁动、
盲目、
急功近利
,
“ 世界那么大，
我想去看看”的洒脱辞呈也悄然升温，喧闹、浮躁的环境很
难有生命在续进！


汹涌澎湃的大海表面找不到一条鱼影，宁静安详的海水
深处鱼群在 上下翻腾。范文
100
让我们沉下心来，打造宁静
真实的教育环境，让教育回归，以陶 行知的“千教万教教人
求真，千学万学学做真人”为办学理念，着力打造“让鲜活
的生命在宁静 的校园悄悄成长”这一特色校园，努力办好人
民满意的教育。



四、我的治校方略

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假如我能竞争上岗，我将从以下几方面开展工作：



第一，当一名合格称职的校长



始终牢记“一位好校长成就一所 好学校”的重任，责任
上要时刻如履薄冰；
考勤上要早到晚归；
业务上要坚持听课、< br>评课，
深入参与教研活动，
做专业成长型校长；
坚持研读
《人
民教育》和《教育报》等教育杂志，不断用新课改理念感染
和激励广大教师，提升教师的幸福指数。


我要经常深入毕业班，及时把握毕业班师生的动向和需
求，做好对毕业班的管理。



第二，组建一个坚强有力的班子



与其说 一个好校长能造就一所好学校，不如说一个好的
领导班子更能造就一所好学校。为此，班子成员要做到：



1
、要恪尽职守、严于律己，问题面前敢于自我批评和
承担责任，错误面前一视同仁。



2
、要以身作则、率先垂范 。要用自己的“人品”感染
大家，用自己的“行动”影响大家，用自己的“言语”感召
大家，用 自己的“创新”引领大家。



工作中要做到“了解信息在一线、处理问题 在当前、突
破难点在关键”
。更要做到“不让工作在班子这里扯皮、不
让差错在班子这 里滋生、不让坏风气在班子身上出现”
。



3
、要认真实行岗位责任制，细化分工，精细管理。



第三，带出一批爱岗敬业的队伍

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、组织教师深入学 习安全、稳定、廉政建设、规范办
学等一岗多责文件
,
认真落实
《中小学教师 专业标准》
和
《违
反职业道德行为处理办法》等文件精神
,
珍惜现有 幸福的工
作环境和岗位，加强师德建设。



2
、重视教 师培训。增加教师培训学习经费预算，提高
出差补助，鼓励教师积极参加镇、市组织的教研、培训等活< br>动，体现培训就是教师福利的管理理念。



3
、仔细寻找学校的追梦者，打造一批专业型教师，脱
胎教书匠。



教师谁都会干，但专业水平的教师不是谁都能干。教师
在社会上立足与人比经济肯定 不行，这也是教师地位低下的
原因，而只有读书、读书、再读书，成长为专业型教师，脱
胎教书 匠，成长为纪
XX
等学术专家型的教师，才会培养出
更多的钱学森，才会实现的教育梦 ，才会提高我们教师的社
会地位，得到社会的尊重。



第四，打造高校课堂形态，强力提升教育质量。



质量是学校的 生命线，提高教学质量，是学校工作永恒
不变的主题。教育学者批评当前教师课堂内容与新课程标准出现偏差的现状，说明新课标这种备课、上课、听、评课的
纲领性文件系统读过一遍的教师少之又少 。教师能沉下心来，
有信仰的读上十遍，自会神奇的提高我们的理论和业务水平。
实践出问题是 理论出了问题。因此，教师必须以新课程标准
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和课程纲要为指导，精心备课，精简上课，精细批改，精确
辅导。



经典竞聘演讲稿范文篇三



尊敬的各位领导、评委、同事：



大家好！



今天能走上这三尺演讲台，是与多年来各位领导的关心
和各位同事的支持分不开的。 通过这个平台与各位优秀同事
一起来展示自我观点、能力才华、政策水平，我感到非常自
豪和高 兴。我先做一下个人介绍：我从
1997
年开始到国税
局工作，先后经征收大厅、税收 管理员、征管科副科长、法
规科科长等多个部门、岗位的磨练。工作中我自己严格按照
上级的各 项制度和规定要求自己，尽心、尽职、尽责地履行
好职责，努力完成了领导交办的各项工作任务。



第一，政治上日趋成熟。一是坚持加强政治理论学习，
不断提高自身 政治修养，在大事大非面前立场坚定，一切行
动听指挥，服从领导，顾全大局，从思想上、行动上自觉与
上级党组织保持一致。二是认真履行好科长职责，凡是从单
位的整体利益出发，牢固树立全局意 识和责任意识，率先垂
范起到模范带头作用，团结全科同志不折不扣地完成好本质
工作。三是按 党员标准严格要求，上对组织负责，下对工作
负责，把工作放在首位
,
把真诚烙在心里
,
把热情融入行动中
,
内聚人心、外树形像。

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第二，业务上日趋完善。税收工作专业性很强，担任业
务科室的负责人，必须要有比较过硬的业 务素质作保障。自
参加税收工作以来，我从基层的税收专管员做起，做过专管
员、
征管 科副科长、
信息中心主任以及政策法规科科长职务，
所从事的每一项工作，都是最直接、体的税 收业务工作。在
基层任专管员整天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作
实践，使我加深了对 基层税收工作的了解，并积累了一定的
工作经验和方法。到区局后，先后在法制征管科、征收管理
科、政策法规科工作，这几个科室都是负责税收政策、业务
指导和税收管理的业务科室。在这期间，我 坚持理论联系实
际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务
知识，使自身业务素 质得到进一步提高。由自己参与推行的
上线工作在全市的评选中获得一等奖。我个人在
20xx
年获
得区局稽查能手、
20xx
年获得市局征管稽查能手等荣誉称号，
工作得到领导和同志们的肯定和好评。



第三，
能力上不断提 高。
中层干部处于承上启下的位置，
对上要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下要结合工
作实际，创造性地开展工作。这就要求中层干部必须具备一
定的领导水平和组织协调能力。既要 能准确领会和把握领导
的精神，又能善于调动本单位干部职工的工作积极性。在这
方面，通过担 任征管科副科长、法规科科长这段时间的工作
实践，潜心总结和体会，也有了较大的收获。
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政策法规科是我局的一个综合业务部门，为充分调动大
家的工作积极性，日常工作中，我以身作 则，带头遵守各项
工作纪律，搞好优质服务，工作加班加点，以自己的实际行
动影响和带动大家 。近几年税收政策变化大，税收精细化程
度要求越来越高，执法风险越来越大，特别是今年税收征管管理系统的上线运行
,
对法规工作提出了新的要求
,
为保证
我局 执法考核系统的正常运行
,
我和科室的同志注重工作方
法，认真做好数据分析、对系统 的结构、考核原理、容易产
生过错的地方进行分析，对过错产生的原因做到心中有数，
对可以进 行纠正的数据找出办法，及时通知和配合有关单位
和人员进行修改，确保系统的正常运行。在工作实践中 逐步
提高了自己的领导水平和组织协调能力。



平凡的税收工作 经历是一种财富的积累，也是人生阅历
的增长。经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，自己不
论是政治上、业务上还是组织协调能力上，都有了很大的进
步和提高。
这其中除了个人的努力 ，
主要还是领导对我关心、
培养的结果，是同事们对我帮助、支持的结果。领导多年来
的培养不仅增长了我的知识和才干，也增强了我干好工作的
信心和决心。



如果领导和评委信任我，给我这次机会，我更有信心和
能力胜任这一职位，
尽职尽责，
努力做一名合格的中层领导。
我踏上这一工作岗位，将从以下几个方面抓好工作：
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一是要不断学习，提高爱岗敬业的能力。政策法规工作
对我来说既是责任，也是挑战。工作中结 合自己的角色，立
足工作岗位，坚持不懈地抓好自身及科室人员的政治和业务
学习，不断提高全 科人员的业务能力和政治素养。同时，要
谦虚谨慎，怀着一颗敬畏的心对待工作。以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之长补己之短，使自己适应
工作需要。通过在参加税收执法风险防范 培训班的学习，自
己能发现在实际工作中存在的税收执法风险，找出一定的防
范对策，更新执法 理念，提高自己的综合素质与执法能力，
严格税收执法权限和执法程序，规范执法行为，奉行税收合作信赖主义，广泛开展税务约谈，切实保障税务行政管理相
对人的信赖利益，做到“合法行政、合理 行政、程序正当、
高效便民、诚实守信、权责统一”
，限度地化解和降低税收
执法风险 。



二是要搞好调研，开展好政策法规工作。这次改革力度
大， 调整面广，新的机构设置必然会带来一些新情况、新问
题，作为调整后的科室，也面临着许多新情况、新 问题。工
作职能范围的调整、理顺，税收管理资料的衔接，科室之间
的工作配合等等，所有这些 ，都对税收管理工作提出了新的
要求。作为一名科室的主要负责人，要加强调查研究，尽快
熟悉 情况，找准自己的定位，与相关科室搞好配合，理顺各
项工作关系。在此基础上，结合工作职能，尽快制 定工作计
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划，扎扎实实地开展工作，确保不以机构改革而影响正常工
作的开展。



三是要积极思维，主动创新法规机制。机构调整后，管
理体系更加科学、合理，作为 管理科室，要以这次机构改革
为契机，在学习借鉴以前税收管理工作的好经验、好做法的
基础上 ，进一步解放思想，创新思维，积极探索新形势下加
强税收管理工作的新方法、新路子。要适应机构改革 后的新
形势、新要求，摆正位置，强化服务，为基层搞好税收政策
指导服务，为领导搞好决策参 谋服务。



“群雁高飞头雁领”
，我将会在局领导的带领下，全 体
同事的共同努力下，努力做好各项工作，履行好岗位职责。
因为税收工作是我最热爱事业，爱 岗敬业是体现人生价值的
坐标，我愿永远为之奋斗！



谢谢大家！



经典竞聘演讲稿范文篇四



尊敬的各位领导、各位评委、同志们：



早上好！



美国着名政治家富兰克林有句名言：推动你的事业， 而
不要让你的事业推动你。今天，我怀着推动我无比热爱的邮
政事业的愿望，怀着挑战自我、超 越自我的心情，以平常、
诚恳的心态接受组织和同事们的挑选，竞聘邮政培训中心培
训部部长职 位。

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我叫，现年岁，中共党员，
（以下可以写一些个人的情
况介绍， 如：文凭，工作经历等）我之所以竞聘培训中心培
训部部长，原因主要有三：



第一，因为我热爱这个岗位。心若在，梦就在。在培训
部工作十年，正值邮政分家、 改制、发展的十年，也是省局
持之以恒推进人才强邮的十年，持之以恒抓教育、抓培训的
十年。 培训部从一间教室、一台电脑、几张桌椅起家，逐渐
发展成为了集宾馆、食堂、电教室、图书室、活动室 于一体
的现代化综合性教学楼，发展成为了培训方式多样、培训功
能配套、培训管理健全的人才 培养基地；发展成为了培训内
容针对性、实效性强，培训教材与课件丰富适用，培训师资
专兼并 举的培训开发基地；发展成为了宣传贯彻企业战略、
传播企业文化、推动企业创新的改革发展助推基地。 我省邮
政
xx
规划又将人才强邮作为助推企业跨越式发展的关键之
举。企业要 发展，培训须先行，这句话深深的感召着我、激
励着我，热爱黑龙江邮政，必须立足本职岗位，更加热爱 培
训部的工作，精益求精、竭心尽智提高培训部工作的质量和
效率，把自己的事业与单位的发展 紧密结合在一起，追逐自
己梦想，热爱培训事业。



第二，因为我熟悉这个岗位。
在培训中心工作近二十年，
其中九年教师生涯，让我深知授课老师的 需求和感受，让我
了解每位参训学员的所需和所想；十年培训部工作，让我理
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