简历中的工作经历怎么写_模板

2020年11月24日发(作者：邱绪环)
简历中的工作经历怎么写_模板


简历中的工作经历怎么写
下面小编来给大家支招啦，关于简历制作的技巧全盘放送，快来阅读了解吧，下面还有
简历模板参考吧， 事不宜迟，快来阅读吧。
一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果
用数字说 话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的
能力描述变得清晰起来。例 如，我们可以尝试将”销售能力很强”改成”新开发的产品使销售
额增加了200万，使部分销路总量增 加了12%”.
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜 在的雇主会对你的提升
有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确 的显示方
法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简
历。
三、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些 求职者在应聘时将招聘广告上的工作
职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根 本无从考证应聘者是否
符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的 工作经历，
也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的< br>个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投
简历时 附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来 说，无关的经历能够引起他们兴趣
的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者”扣分”.
简历工作描述范文
学习期间我积极地参加学校的社会活动，抓住每一个机会，锻炼自 己。其中于什么时间
做了什么工作（工作描述）在这段时间，沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。 并使我
在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。本人责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬
业，并愿意从基层做起，学习能力强，愿意为企业贡献自己的力量。我自信我的能力和热情
能使我为贵 公司的建设和发展做出一定的贡献。
附：自动化工程师个人简历模板
目前所在： 天河区
年 龄： 24
户口所在： 江西
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
身 高： 172 cm
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 电子/电器/半导体/仪器仪表，高级管理
工作年限： 2
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5500~7999元
希望工作地区： 广州，深圳，
工作经历
**公司
起止年月：2011-08 ~ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 自动化工程师
工作描述：
1、该公司为广东龙浩集团旗下的直属子公司，龙浩集团旗下有多家子公司和合资公司，
龙浩亚安专门负 责集团所有的软件开发和高速公路的自动化设计，上位机监控，配合集团工
程公司和集团设计院，负责智 能化的开发与自动化的控制，特大桥梁监控，隧道监控，高速
公路运营的监控，高速公路联网收费等软件 设计。
2、参与负责的项目有：广惠高速公路智能化改造，成安渝高速公路隧道监控系统等！
3、主要使用的PLC有西门子300,OMRON CJ系列，施耐德Modicon Prem ium等，多
套PLC通过以太环网与上位机交换数据，现场采用串口通信与其他智能设备进行通信，实
现多级联动控制，通过光纤远距离传送至隧管所和监控中心，通过上位机软件SCADA进行
数 据的采集（Opc等驱动）和界面的控制；上位机软件主要使用三维力控和Ifix.
4、本人的 工作职责是进行PLC程序编写，相关工程施工图纸设计，上位机SCADA组
态软件的组态，现场调试 等。
5、本人对工业自动化方面比较熟悉，对C#、C、VB等计算机语言有所了解。
离职原因：
**公司
起止年月：2009-07 ~ 2011-07
公司性质： 外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 电控工程师
工作描述：
1、该公司是台湾凯伟实业旗下的广州分公司，专业从事容 器包装机械和食品机械的研
发、设计、制造与销售，近年来致力于中餐工业化中央工厂、配送中心与中央 厨房等项目的
交钥匙工程。
2、本人主要工作是带领电气工程组成员共同实现项目的电气 自动化部分，完善电气自
动化的设计与操作标准，与机械工程组一起实现机械及项目的高精准。包括：非 标机械及中
餐工业化项目的电气部分（重点为项目图纸设计、PLC程序的编写、HMI系统组态、上位
机三维力控组态）的设计、规划、成本预算与控制、安装与调试（单机/联机系统调试）、售
后 服务，小型机械单片机电子电路板的维修与改进。2010年曾与同事合作共同为广州亚运
会供餐工程提 供专业技术支持。
3、有一定的中小型自动化项目管理及售后经验，熟悉快速消费品行业相关设备。
4、主要使用过的产品：
1）主要使用过的PLC品牌：三菱（FX系列）、松下（FPX/FP 0系列）、西门子（S7-200/300
系列）、台达、台安及汇川等；
2）主要使用 过的HMI品牌：Proface、Eview、Siemens、Panasonic、Weinview、台 湾宏
绩等。
3）使用过的伺服步进：汇川（类似安川）、松下（A4A5）等；
4）使用过三维力控上位机监控软件。
5、在该司期间，本人从最基层做起，从最初 的接线开始，经历了不同磨难，同时也学
习到了不少现场经验，提高了分析了解客户的需求能力，为后来 的设计及程序编写和调试起
到了至关重要的作用，通过自身的努力学习和同事的帮助以及不脱离实践的开 发，为本人在
自动化方面的实际工作能力得到了重大提高。
离职原因：
**公司
起止年月：2008-10 ~ 2009-07
公司性质： 私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 技术员
工作描述：
1、该公司是本人的实习期公司，主要生产真空乳化机、液洗机、水处理、冷冻机、灌
装机 、大型流水线等化工工业设备！
2、在职期间本人主要负责电气技术，从设备的生产至设备的安装 调试与维修等售后技
术支持与服务，客户故障设备维修、电气配线等。
3、配合公司业务 人员的产品销售工作，向客户进行做技术方面的解说，对化工行业机
械设备有一定的了解！
4、曾与霸王、亮妆、雅碟、雅纯等大型化工厂合作过。负责设备的售后服务。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 江西科技师范大学（南昌科技大学）
最高学历： 大专
获得学位： 毕业日期： 2009-07
专 业 一： 电气自动化
专 业 二： 经济管理
2006-09 2009-06 南昌科技大学 电气自动化 中级电工，CCT,计算机C语言2级
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、专业知识与技能扎实，精通熟悉PLC（西门子，松 下，三菱，欧姆龙、施耐德PLC
等）和各种人机界面的程序编写及调试，熟悉伺服、步进控制，熟悉机 械控制与工控、单片
机与电子线路的原理与操作等，对研祥、研华、凌华等工控机比较了解；
2、熟悉相关低压电气行业标准，及非标设备的开发与生产流程，有中大型项目经验！
3、有一定的计算机语言基础C,VB,熟悉使用IFIX、组态王和三维力控上位机组态软件！
4、具有丰富的现场调试与管理经验，实际操作能力强，能独立完成项目；
5、熟悉电路图纸设计；
6、性格开朗，表达能力与沟通能力强，有技术支持及售后经验；
7、具有强烈的责任心与良好的敬业精神，并具备团队协作意识与技巧；
8、学习能力与自我调整能力强，可在短时间内适应环境并融入团队，并能承受较大的
工作压力。
9、有C1驾照。
自我评价
本人能吃苦，性格开朗乐观，善于交际， 乐于助人且比较理性，能很快的适应环境，能
很和善的与人相处。本人喜欢古典音乐，文学，经济学和心 理学！

简历的字体要求
俗话说，”字如其人”,不论是手写的字还是简 历上的字，都会在简历阅读者的脑海中立
刻形成你的初印象。那么为了成为”一见倾心”的那个人，你应 该使用什么字体，选择多大字
号呢？
简历字体的选择，应以”清晰、直观”为目的，方便 招聘人员快速阅读和理解。如果招聘
信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可参考以下建议 ：
中文简历建议选择”五号”字，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要使用花里呼哨
的艺术字和彩色字体。尤其切忌使用与众不同的字体，防止出现某些特殊字体在招聘人员的
字库中无法 找到，简历中出现乱码的意外情况。
英文简历建议选择”10号”字，字体选用”Times New Roman”,字母清晰，排列整齐，易于
辨认。英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩色字体。
另外，简历字体大小的选择还可根据内容排版做稍许调整。例如简历内容选择五号，有
大部 分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。
优秀简历需要遵循哪些规则
1. 字体
拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。如果是搞字体设计的，并且想把简
历和作品展示放到一起，忽略这一点。
字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。 说到这里，你一定想起了高考作文和
文综。这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不怎么想看它们 。保护观者脆弱的眼睛
=保护自己脆弱的未来。
中文简历正文部分宋体即可，区分度主要 靠加粗和字号来实现。实在想让别人知道自己
电脑里字体丰富，就用用楷体吧。极不推荐正文中出现黑长 直的黑体和花枝招展的艺术字体。
标题部分如果想突出”名字”,黑长直一下也无妨，但注意别黑大了， 否则头重脚轻，好像洒
了几滴墨水。此外，用黑体的时候注意不要出现视觉上的笔画黏连，笔画多的字就 干脆别用
黑体了。像我这名字，一大堆横，像咸菜一样摆在一起，黑起来真心不愉悦。
英文简历没啥好说的，Times New Roman美味可口人畜无害。
最后需要注意，中文 简历中不可避免地有英文字符和数字。请和英文简历的字体保持一
致。看了十几份简历，只有一两个人做 到了。没做到的人里，用了Arial的还好，顺着汉字
用了宋体的就惨不忍睹了。其实改起来很简单， 在”字体”选项里统一设置一下拉丁字体和汉
字字体就好了。
2. 字号及修饰
和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无非就是：
第一层：名字和标题（放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰）
第二层： 教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，
可选大号字，下面用2px 的线分隔）
第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）
第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）
第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）
这样下来应该足够有层次了。
上个图示意一下。（该图仅用于说明以上五个层次如何安排，其余方面并不尽善，不要
当作范例）
几点注意事项：
中文千万别用斜体。英文手写天然就是斜体，看上去也美观，中文手 写你要是见过天然
斜体的，请保存标本来给我开阔眼界重整三观。
下划线尽量避免。标题 通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线纯属横插一刀扰乱
社会和谐。正文加下划线无非是为了告诉 别人——我这里真的很厉害啊你快来看看好不好。
如果那里真的厉害，人家很难看不到，不用下划线。如 果那里只是你觉得厉害，实际上很菜，
人家本来看不到也看到了，等于示短与人。
正文尽 量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中有了特殊的层次含
义。正文中一旦出现加粗 ，一方面彻底破坏了这种层次感，导致整份简历视觉效果骤降，另
一方面参见下划线的负面效果。
3. 间距
太重要了。别以为差个2毫米，鬼都看不出来。或许鬼确实看不出来…… 但我们又不是
去阴间报到，简历不是给鬼看的。间距不一致的刺眼程度绝不亚于斜体汉字
简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。
先说行与段。
保持行、段间距一致 ，个人推荐的方法就是用表格做简历，带着所有边框做，先码字，
再调格式，（我曾经先调格式再码字， 相信我，用不了多久一定会砸键盘的）去掉边框应该
是最后的最后。我理解”边框看起来让我很烦”的想 法，但没了它，整个简历看起来都会让你
很烦。
当然，我也见到一些用表格做出来，间距 依然不一致的简历。这其中的原因我就不是很
清楚了……只能猜测，是因为手工对个别行列进行了宽高调 整。如果有类似操作，一定要对
相同级别的条目做统一调整。特别留心：间距一致不代表间距一样，同个 层级的间距一样就
可以了。
此外，一个条目内部的间距应该小于条目之间的间距。就好像 章节内部段落的间距要小
于章节之间的间距。我见过各种公司名称和职位名称之间间距特别大的，这是何 苦呢？
至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题。
对齐，我见过说两端对齐的 ，也见过说左对齐的。一个牺牲了右端的齐整，一个牺牲了
统一的字间距。我选择左对齐，我喂自己袋盐 。一方面，我痛恨两端对齐后字间距的不一致
（中英文都有）。另一方面，两端对齐的优势主要体现在大 长段，对齐之后四四方方浑然一
块，看着爽。简历里面何来大长段，基本就是一条一两行，三行撑死了， 两端对齐的优势发
挥不出来。
字数，我见过因为公司或学校名字太长，被迫把字间距调小 的。对这种看似实属无奈的
情况，检查一下是否有简称。UNESCO,全称写上去确实非常伤人，而且 大家看简称看惯了，
反而不认识全称。你要实在怕HR不认识简称，不还有中文简历么，硕大的”联合国 教科文
组织”看不见？这里包括对Ltd.,& Company等后缀进行必要的删减。这样删过之后，应该没
有正常字间距写不下的名字了。
与之相反的情况是名字太短，看着也不和谐，比如BCG.这时候就别写简称了，全称刚
刚好。
4. 标点
标点真心是小问题。肯定会有人鄙视我，连这种地方都挑，时间过剩了吧 ……但是当你
看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你心中有没有10,000只草泥马呼啸而过的声音 ？
所以最重要的一点，中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千分位符这样约定俗
成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出现任何中文标点。英文标点后面要加
空格，中文的 不要。
还有一个容易被忽略的地方，就是句末。按照习惯，句末应该使用标点符号，但简历中普遍的单行和bullet point让句末标点显得有些多余。个人推荐不加，但如果你非常想加，就全部加上。前一行有后一行没，看起来糟透了。
最后，注意标点符号的层次问题。最明显的 三个层次就是「、，；」。顿号不用说。如果一
句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全 用逗号了，中间；一下吧。
看这句话：深度参与XXXX项目，在后台负责数据，文档，报告，会 议记录的收集，
分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线进行访谈，抽样，问卷调查，及 时
发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门
5. 拼写和文法
拼写问 题属于一票否决，看到简历有大错字还让过的人，应该不多吧。这问题基本出现
在英文部分。中文的错别 字我也见过几次，除了拖出去X,没有更好的办法。
因为Word有拼写检查功能，所以拼写错误 不太容易出现，但建议大家别太自信，你永
远都不知道Word为啥漏掉了一个错字没告诉你。我看过的 错字还是不少的，常见于长单词，
例如accommodation.这词儿闭着眼写，我从来就没写对 过，刚写了一遍又错了……但写简历
的时候，你从来不是闭着眼的。至于写univercity的，我 就不说啥了。
相比错字，更普遍的是拼写正确的错误形近字，例如Mayor in Finance,打眼一看，还以
为是法国市长。再例如Principle of the association,这是道成肉身了么。
相比以上所有，更普遍的是用法不对。这几天看的 简历中，最典型的就是
,Minister.虽然不知道为什么社团的内部组成都叫”部”不叫”处”之 类的，但事实如
此，那就意味着有一堆部长。此部长非彼部长。每每看到简历上的Minister,都 想说领导你来
错地方了用Leader这种百搭的词，或者Head都行。
文法上，都是 中国人嘛，写不出所谓纯正的英文也没啥大不了的，中式英文看着亲切（什
么理由啊）。但出现中学甚至 小学文法问题就不太好了。时态不一致、单复数不一致、句子
成分残缺之类的（GMAT改错走一遍）， 很伤大雅，尤其是对英文要求比较高的公司。这种
问题完全可以通过细心来避免。
再可靠一点，就是找几个人来，大家交换简历仔细读。每个人都会眼漏，但每个人眼漏
的点都不一样。
最可靠的方法是找个英语母语的、靠谱的人瞅瞅。靠谱很重要。因为我见过给老美瞅了
还有 拼写错误的……老美的不靠谱程度亲身见识过，是可以超乎想象的。
6. 内容编排
再好的洋芋，不是邹韬炸的就不好吃。好内容必须要好编排才能体现出来。一份学生简
历就模块而言，不 外乎教育背景、实习经历、课外活动、其他信息这么几类。
6.1 教育背景
最好 放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符，对于狠卡学校的公司，
这一项差不多就够了 。至于教育背景里写啥，一般就是学校、学院、专业/学位、成绩、课
程、荣誉。最敏感的就是成绩。见 过4种写成绩的方法：全科GPA,核心GPA,单科成绩，不
写成绩。推荐第一和第四种。中间两种的 坑爹之处在于，它们等于告诉别人：我没写上去的
都不是很行。不过，如果你的核心专业课确实很厉害， 但综合成绩被一堆莫名其妙的政治课