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高考作文素材：为亲情拓展对话空间
努力增进超越代际并基于共情的有效沟通，即便无法一劳永逸解
决问题，
也有利于家庭构建和谐的亲子关系
近日，一篇《北大毕业美国留学生万字长文数落父母，
12
年春节
不归决裂拉黑父母
6
年》的文章在微信朋友圈被热转。文章复述了一
位儿子写给父母的万字长信，
痛陈父母从小到大
“过度关爱”
“肆意操
控”
，
导致自己在心理和生活上 遭遇一系列问题。
写信人高考状元、
北
大本科生、美国名
校研究生等身份，与他同父母走向决裂的结局形成
强烈对比，引发舆论热议。
*
还有待进一步确认，
但一封信所引发的舆情，
却促人思考背后的
亲子关系问题。父母
和孩子间发生如此激烈的冲突并不常见，然而，
极端个案往往包含共性要素，
从小到大，
几乎所有衣服都 严格按父母的喜好和审美来置办
;
想学感兴
趣的东西，父
母却要求学“实用”的东西……在这封长信中，类似亲
子关系被概括为：父母对子女的控
制欲太过强烈，甚至让子女产生了
心理问题。
无论是视为肆意操控，还是视为过度关爱，深层次问题往往在于
代际冲突。父母脑海中赖以生存并被认为是普遍正确的生活准则和价
值观念，对
不同时代环境中成长的年轻人而言，很可能会水土不服。
一旦父母基于在家庭中的地位，
将自己的想法强加给子女，争吵也就
在所难免。
“万言信”
提到关于学校的选择、
人生的规划，
乃至委托熟
人进行
“照顾”
反倒成为人际负担等等，
很难通过一面之词判断对错。< /p>
但信中的亲子冲突，
很多不一定是
“父母与子女的战争”< /p>
，
而是代际之
间对于世界、对于人生等问题认识差异的体现
。
代际冲突几乎不可避免，如今还 有不断加剧的趋势。一方面源于
社会环境变化，年轻人更加追求个性、崇尚自由，对传统
的由父母主
导的家庭关系产生不小冲击。另一方面，互联网打开了更加平等开放
的交流空间，但由于算法、屏蔽等技术的应用，文化圈层现象愈加显
著，
反而在代际之间筑起沟通的高墙。
“交流的工具是多了，
却越来越
不懂孩子在想些什么。
”许多父母心中的困惑，映照着冲突的根源。
如何探索弥合代际冲突的方法
?
面对极端案例，
我们也许无法说服
矛盾双方各退
一步
;
但在更普遍的生活经验里，
父母和子女却拥有达成
和解的广阔空间。作为父母，应多反思自身的教育方式，涵养循序渐
进的
耐心，
多用引导代替教训，
尝试理解子女所处的时代环境
;
作为子
女，应在成长的积淀中学会换位思考，理解父爱母爱本身的局限性，
包容时代在他们身上刻下的印记……努力增进超越代际并基于共情的
有效沟通，即便无法一劳永逸解决问题，也有利于家庭构建和谐的亲
1
子关系。
父母与子女，构成我国家庭结构和
*
关系的核心。不可否认的是，
以“孝”为核心要素的中国家庭
*
，不仅是“中国人之所以为中国人”< /p>
的文化根脉，反映着人与人之间关爱、感恩等情感需求，更深刻塑造
着每个人的生活方式与精神气质。因此，这封信也许会被忘记，但它
所带来的反思却应
该留下。
高考作文素材：不落一人，给老兵温暖拥抱
解决军人的后顾之忧，
“让军人成为全社会尊崇的职业”
才不会成
为一句空话，敢打必胜的基石也必将更为稳固
“对
1978
年以来 符合政府安排工作的退役士兵重新梳理，
按照已
有政策一一对应”
。
日前，
民政部负责人表示，
将全面启动
“清零行动”
，
凡是没有落实安置政策的坚决落实。
“一 人不落”
的国家承诺，
在寒冬
中给了为国出征的老兵们一
个温暖的拥抱，契合全社会爱军拥军的心
愿，更为强军兴军注入正能量。
解决军人后顾之忧，是军队现代化中不可或缺的一环 。当前我军
全面重塑、
浴火重生，
退役士兵安置得好不好 、
政策落实得到不到位，
直接关系军人权益的保障、现役士兵训练积极性
和适龄青年的参军热
情。军旅生活较为特殊，很多军人服役期间为国戍边无怨无悔，但退
役之后却不太容易融入社会，这其中，既有历史遗留问题，也有现实
困难。地方经济发展不平衡，兵源聚集地区经常面临“僧多粥少”情
况
;
中央和地方国企改革的推进，
客观上导致安置能力下降，
行政 安置
和市场规则
“水土不服”
。
时代跑得 飞快，
对于把青春献给军营的最可
爱的人，我们必须拉一把、扶一程，不
让他们流血流汗再流泪。
保障退役 军人合法权益，
解除现役军人后顾之忧，
既是应尽责任，
也是法定义务。党的十八大以来，从出台《关于加强新形势下优抚安
置工作的意见》等政
策法规，到划定“中央企业新招录职工中退役士
兵比例
5%
”的硬杠杠，再到明确“安排到机关事业单位和国有企业就
业的退役士兵不得低于
80%
”的硬要求，无不显示了对军人的关怀厚
爱。
此次启动
“清零行动”
，
不仅直指增量问题，
更将时间跨度扩展到
40
年，彰显党和国家坚定决心。让机制建设符合 中央要求，让政策落
实赶上老兵期待，做好这些工作，既是落实有关法律规定和中央精神
的既定要求，也是新形势下推动改革强军新征程的必要之举。
过去
40
年存在的安 置问题，
叠加每年增加的待安置压力，
涉及范
围广、牵扯
利益多，难度可想而知。一方面要建立常态化机制落实刚
性举措，
对落实 不到位的严肃处理
;
另一方面要建立起协调、
反馈机制，
让退役军人有人管、
有人帮，
过度
*
时有人理性引导，
利益受损时有人
挺身而出。近段时间，为落实十九大
的最新要求，各地陆续建起退役
军人管理服务中心，迈开了制度化保障军人权益的第一步
。接下来要
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