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大学生就业难问题探讨及对策-2019年作文

作者:高考题库网
来源:https://bjmy2z.cn/zuowen
2021-01-02 12:22
tags:作文, 大学生, 研究生入学考试

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2021年1月2日发(作者:贺秉章)


大学生就业难问题探讨及对策



有关数据显示,

2012

年全国高校大学毕业生 人数达到

680


万,加上历年囤积的未就业毕业生,保守估计将至千万。 高校毕


业生就业形势十分严峻。

这些没有就业的大学生已经成为一个庞< /p>


大的社会群体,

如果不能很好地解决他们的就业问题,

很可 能会


引起社会的不和谐和不稳定。


一、大学生就业存在的问题


1.

高校专业设置与社会需求的不对称


高等院校的专业设置直接反映了该校服务社会的方向 。

一些


高校的专业设置与社会需求不对称,有些专业设置过时、过偏,< /p>


培养出的学生适应性较差,

就业也相对困难。

很多高校对本 科生


的培养只强调理论知识的传授,

不注重专业技能的训练。

< p>毕业学


生理论知识很强,专业技能不够,从而造成供与需之间的矛盾。


人才培养结构的严重失衡,加大了大学生的就业压力。


2.

大学生自主创业扶持力度不够


国务院和中央有关部门都一再强调鼓励大学生自主创 业。


由于缺乏合理的操作性,对申请单位和人员有较高的限制标准,< /p>


各地出台的相应扶持政策也不够完善,

大部分都还停留在政策层

< p>
面,而很多大学生是初次创业,没有实际操作经验,使得许多优


惠政策难以 落实到他们身上。


3.

毕业生自身的原因


1

)毕业生综合素质欠缺。主要表现在:一是 学业不精。


有的学生在大学里抱着混文凭的心态,

没有静下心来认真学习 专


业知识和技能。二是社交能力欠缺。说话办事能力、沟通合作能


力、交际公关能力较差。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不


重视社会实践,

连学校要求的暑期社会实践也抱着敷衍了事的态


度,更谈不上获得具体的实践经 验和能力了。


2

)毕业生的期望值居高不下。调查显示,大学生的理想


起薪,约有

15%

的人定位于

4000

元以上,仅有不足

< p>3%

的人选择


1500

元以下。而大部分企业选择给 的薪金是

1500

2500

元。部


分大学生过高的就业期望值不可避免地让他们失去了大量的就


业良机。还有一 部分学生不切实际地追求完美

,

不选择先就业后


择业,也 不愿意从薪金较低、工作较辛苦的基层做起,总想一步


到位地就业

,

直接导致了个人职业规划设计过于“理想化”,从


而导致了失业人员的增加。


二、解决大学生就业难的对策


1.

高校应研究大学生就业


为了切实解决学科专业设置与就业市场需求脱节的问题,


校应转变办学观念,不断进行教育改革,以市场为导向,紧密联


系经 济社会发展实际,加快调整专业结构,合理配置教育资源,


改进教学方法。高校应尽快建 立和完善集教育、管理、指导和服


务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系,

将就业指导列为


大学教育的必修课,

根据毕业生各专业的特点,

有针对性地对毕

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