我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
总监竞聘演讲稿范文
5
篇
以下是为大家收集整理的总监竞聘演讲稿范文全部内容
了，希望大家会喜 欢。如果您喜欢这篇
*
，请分享给您的小伙伴
们吧
!
欢迎持续关注我 们的后续更新。
总监竞聘演讲稿范文
(
一
)
“
一个人要想取得成功，必须借助团队的力量。
”
而在团队
的力量里面， 领导的支持和信任是很重要的，也就是说，领导的
力量是很重要的。试想，没有领导的支持，我们很多事 情都办不
成。而领导，对于我们的升职，都有很重要的话语权。即使在以
业绩说话的食品部门，
领导的重视和提携也是很重要的。
说句实
在话，如果没有领导的支持，我站在这个上面 ，可能还有点怕，
也许，我根本就不会站在这个竞聘演讲台上。所以，首先感谢领
导为我们提供 了这次公平竞争的机会，
我会珍惜这次机会，
勇敢
的展示自己。我竞聘的岗位是财务总 监。
我
200
年
3
月到 公司参加工作，当营业员，主要搞营销工
作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的
服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展
空间给我留下非常深刻的印象，
它深深地震撼着我的心灵，
感受
到的是移动美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择 了移动就
是选择了人生发展的机遇。
自从进公司那天起，
我就立志要把领
导分 给的工作任务做好，
公司的兴衰系于公司每一个员工，
每一
个员工都要在自己的工作岗 位上尽职尽责，
我作为其中的一员就
责无旁贷。
为了把自己的工作做好，
我虚 心向老同志和身边的兄
弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一
名开卡员 ，
就是公司经营发展的一员后勤兵，
三年多来的实践工
作使我养成了视移动公司为自己 的家的工作作风，
三年多来任劳
任怨，热情服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹
们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损
失。卡是公司竞争中的
“
子弹
”
，没有卡，便没有了竞争的武器，
何从谈发展。
而卡的及时 开通和售后服务的处理，
是赢得信誉的
不可忽视的一个重要环节。
我深深的知道自己的 工作在某种程度
上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时
开通，对客户使 用中要查询的个别问题，热情为他们服务，从来
不搪塞推诿。
并且，
还在工作之余积极 挖联通用户，
发展新用户，
利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动，动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力。
积沙成塔，
集腋成裘。
我相信自己和全 体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源
不断地滚滚财源
!
在三年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次
的竞聘中，
我觉得 自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，
我
具备以下优势：公文写作第一、我有一颗热爱公司 、热爱本职工
作的强烈的事业心和责任感。
干好任何一项工作的前提和基础就
是要有一 颗爱心。
我有这样一颗爱心，
我相信自己能够把本职工
作做好。
第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因
心情而影响工作 、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和
组织协调能力。
同时具有工作积极进取的信心和 勇气，
就拿这次
竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、
改进自 己的不足，
也想通过自己的行为向大家证明：
镇雄移动的
员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，
是
永远的挑战者
!
既然是挑战，就一 定会有成功会有失败，如果这
一次失败了，
说表明我还存在许多问题和不足，
我会更加 努力的
磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去
迎接改革路上方方面面的 挑战，
去迎接时代暴风骤雨的挑战，
让
我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时 代的辉煌
!
第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工 作，特别
是营销方面的各项政策和规定，
有一定的顾客人员网络，
有一定
的同 事和谐相处的人际氛围，
有一定的处理顾客投诉等的方法和
经验。
我除了干好自己工作 的同时，
在闲谈中常和有经验的同事
一起探讨营销方面的业务，
常在工作中向营销很有 经验的同志学
习，默默地把他们成功的经验记在心里。
第四、我比较年轻，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并
具有较高的办事效率，
对于工作有 雷厉风行的作风。
我敢于创新、
思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理
方法。
第五、我对人热情，办事耐心。这一点，对 一个营销主管
来说是不容忽视的素养。
营销本身就是服务。
对自己身边的姐妹
弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，
我会关心他们的工作
和生活。
对自己的顾客 我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热
情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决
他们的投诉。
以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销 主管这个岗位人员应
该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要
求。而这些 我都基本具备了。
如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更 进一步加强自身
业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心
和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。
我竞聘上这个岗位以
后，我的工作宗旨是：
“以人为本，注重效益，热情服务。
”
工作
的质量上，我会做到准备到位，服务到位 ，巡查到位，处理到位
的等
“
四个到位
”
。我会在公司的领导下，在 店面经理的具体指导
下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作：
第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想，
统一认识，形成合力，展示 活力。
第二、带领大家熟悉营销员职责和素质要求，规范行 业形
象，真正做到内强素质，外树形象。要求大家提高较强的业务能
力，应变能力，增强服务意 识和敬业意识。特别是在对待身边的
员工要和蔼可亲，
自己只是一个带班的班长，
对他 们绝对不官僚
主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己就要做到。
对待顾客一定要有 耐心、
有热心、
有爱心，
不管他谈到什么事情，
都要善于倾听，耐心解释，心 中时时想到
“
顾客的都是对的，都
是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决
”
这样一个理念。既
不能哭丧着脸，
更不能生硬的语言回击。
要知道每一个客 户都是
我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我
们带来一份怨恨，在长久 的竞争中就会断绝一条条的财源。
第三、加强制度化建设和 常规检查。对台席营销物品上岗
前的检查制度化，
这是工作前必备的准备。
对员工的上 班情况进
行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与
休息，工作与关心两个 方面，本着工作第一的原则进行处理。建
立员工交接班签字落实制度。
上一个班在交班时，对各种工作情
况，设备运行情况，群众投诉情况，认真里记录转交下一班，下
一班接班时在 交接班记录上核实签字交接。
建立疑难投诉或者突
发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度。 作为营销主管的
我，要时时巡查，确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答，
有时候，
员工正在忙其它业务，
这时对咨询和一般的投诉就要主
动上前予以解决和解答。
抓好 营业厅的各种资料的汇总，
款的收
集、保管及送缴。每天结束，巡视营业厅，检查设备运行情况 及
所有财产的情况，确保安全，才能离开。
尊敬的 各位领导，
以上是我的竞聘演讲，
有什么不足之处，
希望领导和同事们批评指正。我会再接再厉，
不管竞聘结果如何，
都将一如既往的做好本职工作，我的演讲完毕，谢谢大 家。
总监竞聘演讲稿范文
(
二
)
尊敬的各位领导、同事们：
大家好
!
我竞聘的岗位是客服总监。首先，感谢公司领导为我们创
造了 这次公平竞争的机会
!
此次竞聘，本人将以开放的心态，面
对竞争，
希望通过 竞争，
尽已所能，
更好地实现自己的人生价值，
同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这里竞聘客服主管职位，内容主要分为三个< br>部分：
一、
客服存在的问题有哪些
?
如何解决
?
二、
我的优势。
三、
我的任职目标以及主要工作思路和措施。
一、你认为目前我们客服团队存在的问题有哪些及解决方
法
?
1
、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。举例来说，< br>我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力
中，暂且撇开优点，我认为他们熟练 度需要一个过程，而且因人
而异，还有很多人服务规范用语不规范，，回复用语和自己聊天
一样 ，
那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，
锻炼一支成熟的
队伍，
如何加强客 服代表的职业心理素质，
把枯燥和单调的工作
做得有声有色，
如何快速并有效的做的非 常满意，
我想这是我们
值得思考的问题。如何解决呢
?
建议培训关于服务意识 ，情绪管
理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作
为一项重点来考核,
重点放在加大服务监督力度方面。目标是产
生一批固定而且出色的客服代表，
让 用户感觉到我们很专业，
并
愿意成为我们的终身用户。
2
、销售意识方面：请大家思考一个问题：在淘宝这个大舞
台上面，竞争对 手强手如云，为什么别人要买你的衣服
?
为什么
要在你家一直买你的衣服
?< br>为什么我要多买几衣服
?
质量，款式，
价位差不多的比比皆是。你有什么优势可 以竞争过别人
?
这是我
们的销售意识需要改进的：
不是普通的进来买一件衣服 ，
买
2
件
衣服，而是要附件销售。怎么样才能多件销售。
2
：他进来不满
意，
想考虑，
想对比看看，
是不是在这一步你就放弃坚持销售呢
?
如何改善这个呢
?
首先你想比别人卖的 多，
自身的软件，
硬
件需要强大，
强大的销售意识需加强，
这个会在 过后我成为主管
的时候，会和大家分享
!
二、我的优势，分为
3
个方面。
心态：
我从
07
年开始做客服服务，
这些年里面积累了很多
经验，以 前看的人会很害怕，当我自己有了这个能力的时候，我
对待顾客我是非常有自信，
我是一个专业 的导购师，
每次顾客回
访的时候，
夸赞我们的服务以及能力的时候，
这个是我 最开心也
是最自豪的，没有比别人给你肯定最好的体现了
< br>客服专家：在
09
年的时候，刚开始进来的时候，碰到很多
顾客的投诉，
骂人的也有，
投诉严重的也有，
不理解我们的也有，
在这里，我首先和顾客沟通，< br>{
我先帮你解决问题，之后咱俩再
沟通其他事情
}
平抚顾客的心态，站 在顾客的立场，尽自己的能
力帮顾客处理好他的事情。
然后再和顾客商量其它的事情，
最后
帮处理完，顾客说，非常谢谢你，我不是对你生气。
培训和帮带：很多时候，我们的思维都局限在常规思路里
面，
总之，我考虑的是，每个员工未来在客服岗位的好与坏，
对于我来说，我有着责任， 我要扛起来，并带好团队向前进步。
说完优点，我想简单谈 一下我的缺点：我的学习能力还不
够。今后我要给自己制定短期学习目标和长期学习目标
三、我的任职目标以及主要工作思路和措施
任职目标：
1
、
使我们小组的每位员工都能够充分发挥自己的优势和长
处。
2
、与其他小组形成工作上竞争的良好状态。
3
、形成学习为主的小组氛围。
为完成这些目标，我准备按照以下思路开展工作：
1
、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各
方面一定要做的 最好，
是团队的榜样，
把自己优良的工作作风带
到团队中，
影响到每一位团队 中的成员，
用真诚去打动每一位成
员加强自身专业能力，
在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2
、管理和沟通方面：我会 及时总结日常工作，不断反思，
对本部门的现状，问题作出分析、预测和规划，反馈给相关部门
并提出有效的意见及建议，
为高层决策提供相关依据和报告。
做
好跨部门间的沟通，本 部门内的沟通，员工工作中的问题、思想
动态等等。
3
、
在团队中建立好学习和培训工作，
结合公司的文化把自
己的工作技能运 用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，
在团队中培养良好严谨的工作作风。
4.
带领小组成员完成领导下达的任务，充分发挥每一个小
组成员的能力。
今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如
果我 竞聘成功，我会努力
;
如果我竞聘不成，我会更努力。我将
以这次竞聘为新的起点：对 待人生，会多一份梦想
;
对待工作，
会多一份努力
;
对待领导，会多 一份尊敬
;
对待同事，会多一份微
笑
;
对待生活，会多一份热爱;
我相信，机会只会垂青那些有准备
的人。
总监竞聘演讲稿范文
(
三
)
我叫尹情情，现担任温泉部休息厅领班，我竞聘的岗位是
客户部总监先后在苏州苹果电子制造城做< br>QC
，广州塘厦华联超
市工作，今天
,
参加竞聘，我深知这个岗位的工 作非常具有挑战
性，
而且责任重大，
所以我经过慎重考虑，
做出参加竞聘的决 定。
因为我认为每个人一旦做出决定就必须要对自己负责、
对工作负
责。一个企业，如 果它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长
期的战略规划、
工作的程序和流程的冗长复杂、< br>缺少对客户数据
的收集和分析，
那么等待这个企业的很快就会是沉没。
原来的企
业给了我足够反思成长的时间
;
而则给了我第二次体现人生价值
的机会。
来山湖温泉工作以后，我几乎把以前的经历都忘记了，全
新地接受一种现代企业的精髓和灵魂。
我因此变得很有耐性，
不
停地学习新知识、新 技能、以及新的管理理念。我相信我比很多
人都努力，在别人说：你很失败的时候，我没有不愉快，恼火 ，
而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作，
让别
人觉得她的话是错的 。
因此对于自己所负责的每一项工作，
我都
选择吃苦耐劳、
默默无闻。
因为我知道其实所谓的管理最重要的
是要解决如何做人的道理。
做一个诚信的人，
做 一个善于沟通的
人。做一个负责、积极的人，一个没有诚信的人管不了企业，管
不了员工。一个善于沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通
和协调问题。一个负责、积极的人更知道企业应 该向何处去，企
业应当成为什么样的企业的问题。
因此他会主动去规划企业的方
向，然 后带领他的部队全力以赴地去工作。
毛主席说过，领导者的 工作无非是两件事：出主意，用干
部。上次培训，汤经理说过一句话：
“
重要的事情不 着急，着急
的事情不重要。
”
区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情
中 摆脱出来，
把主要精力放在思考和处理重要的事情上，
这是管
理好一个企业的关键。< br>对于参加这次竞聘个人的优势，
我是这样
认为的：其实一个人的特长及优势不是时时存在 和处处存在的，
四年的工作经历，
使我个人的职业素养得到了很大的提高，
参加
这次竞聘，
我不敢夸口自己拥有什么特长和优势，
但我认为从通
过在多个岗位的历练 ，
我热爱工作积极向上的生活态度更让自己
逐渐成熟起来，
工作经验的沉淀和生活经验 的积累已经为我这次
参加竞聘打下一个良好的工作基础。
如果有幸竞聘成功的话，
我< br>可以快速的投入到自己所负责的实际工作中，
用最短的时间融入
到这个团结、朝气蓬勃的 团队中去。
最后，我想谈谈自己竞聘成功的一些工作思路：
1
、开源节能。开源
――
作为一个温泉旅游企业，开源的重
要性的不言而喻的。 我认为应该通过每月经营数据的分析及对
比，找出收入降低及增长的原因，好的继续发扬，错误的及时挽
救。虽然我没有看过经营报表，但是根据我的观察和思考，我认
为山湖温泉收入的增长应该重点 倾向于外省旅游团队和主题活
动的开发，
新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，
和客人
们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。
节能如何节
?
是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。
后
台支撑工作要有人做、
一线服务人员不能缺少，
费用确要求减少。
对于这个问题我认 为应该从后台管理入手，部门职责是否明确
?
人员分工是否合理
?
人岗是否匹 配
?
工作流程是否科学
?
开支是否
可以压缩
?
只要 我们发挥团队的力量认真的思考、善于发现问题
并解决问题，我想节流还是可以实现的。
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
我最敬佩的老师作文-关于改革开放的论文
本文更新与2021-01-26 18:01，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：https://bjmy2z.cn/zuowen/189394.html
-
上一篇：安阳殷墟博物馆导游词
下一篇：组长竞聘报告范文精选3篇